بازنشستگان متقاضی افزایش حقوق عجله کنند | اضافه شدن ماهانه 1میلیون و 700 هزار تومانی به حقوق بازنشستگان با روش های زیر

در صورت نیاز به بررسی مجدد یا رسیدگی در خصوص حذف کمک‌هزینه اولاد، مستمری‌بگیران مربوطه می‌توانند درخواست خود را همراه با مدارک قانونی از طریق روش‌های زیر ثبت کنند:

ـ مرکز تماس ۱۴۲۰و  پورتال ۱۴۲۰ به آدرس: ۱۴۲۰.tamin.ir و سپس راهنمای ثبت درخواست در پورتال ۱۴۲۰

ـ پس از ورود به پورتال، روی بخش پروفایل کاربری (قسمتی که نام کاربر نمایش داده می‌شود) کلیک و سپس گزینه رسیدگی به تغییرات حکم بازماندگان را انتخاب کنید؛ فرم مربوطه را تکمیل و ثبت کنید.

ـ پاسخ درخواست نیز از همین بخش و با انتخاب گزینه "پیگیری درخواست" قابل مشاهده خواهد بود.

 توجه: به دلیل تعدد درخواست‌ها، بررسی و پاسخگویی ممکن است حدود ۲ تا ۳ هفته به طول انجامد.

متقاضیان در نظر داشته باشند که شعب سازمان هیچ دسترسی برای دریافت و ثبت درخواستها ندارند و باید فقط از طریق ۱۴۲۰ اقدام شود.

بنابر اعلام سازمان تامین اجتماعی، به دلیل هوشمندسازی اطلاعات افراد و به‌روز رسانی استعلام از سایر مراجع، تغییراتی در پرونده افراد، کمک هزینه اولاد برای فرزندان بازمانده بالای ۱۸ سال که تحت تکفل نبوده‌اند، ایجاد شده است.

به گفته رئیس مرکز آمار، محاسبات و فناوری اطلاعات سازمان تأمین اجتماعی، 86 درصد بیمه‌شدگان، بازنشستگان و مستمری‌بگیران از خدمات غیرحضوری این سازمان اعلام رضایت کرده‌اند.

 سازمان تأمین اجتماعی با تمرکز بر توسعه خدمات دیجیتال‌محور، موفقیت چشمگیری در ارائه خدمات غیرحضوری به همه مخاطبان و ذینفعان تحت پوشش با جامعه آماری حدود ۵۰ میلیون نفر داشته است، این روند رضایتمندی بیشتر مخاطبان و بهینه‌سازی هزینه‌ها و افزایش کارآیی داخلی سازمان را نیز موجب شده است.

تمرکز بر توسعه هوش مصنوعی، ‌ارائه خدمات در بستر الکترونیک، هوشمندسازی و حرکت به سمت خدمات دیجیتال‌محور برای پاسخگویی هوشمند به همه افراد تحت پوشش، یکپارچه‌سازی خدمات را به دنبال دارد. در سال‌های اخیر حرکت سازمان تأمین اجتماعی در این مسیر بوده است.

دامون خدابنده، رئیس مرکز آمار، محاسبات و فناوری اطلاعات تأمین اجتماعی در این‌باره گفت: سازمان تأمین اجتماعی بر خود تکلیف می‌داند تا خدمات خود را به ساده‌ترین روش‌های ممکن در اختیار جامعه مخاطبان که نیمی از جمعیت کشور را تشکیل می‌دهند قرار دهد.

خدابنده افزود: مهمترین اهداف سازمان، تسهیل و تسریع دسترسی به خدمات سازمان، افزایش رضایتمندی مخاطبان، کاهش خطاهای انسانی و بهبود کیفیت خدمات، یکپارچه‌سازی و هوشمندسازی سامانه‌ها، ارتقای شفافیت و مدیریت بهینه منابع، پایه‌گذاری نظام تأمین اجتماعی دیجیتال، توسعه زیرساخت‌های فناوری، افزایش بهره‌وری و نیز پشتیبانی از طرح‌های کلان سازمان است.

وی ادامه داد: در همین رابطه و بر اساس رهنمود‌های مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی، این مرکز موفق شده از ابتدای دولت چهاردهم، 5 سرویس جدید به خدمات غیرحضوری خود اضافه و تعداد خدمات این حوزه سازمان به ۶۷ خدمت رسیده است. این سرویس‌ها در درگاه خدمات غیرحضوری سازمان به آدرس es.tamin.ir در دسترس همه ذینفعان و گروه‌های مشمول تأمین اجتماعی قرار دارد.

مهمترین هدف ارائه خدمات سازمان تأمین اجتماعی به بیمه‌شدگان و مستمری‌بگیران در بستر الکترونیک، تسهیل در دسترسی همه گروه‌های مشمول به انواع خدمات و از سویی دیگر ایجاد رضایتمندی مخاطبان به دلیل کاهش مراجعه به شعب و برخی مراکز درمانی است.

براساس آمارهای موجود، غیرحضوری شدن خدمات علاوه بر کاهش بار مالی بر سازمان تأمین اجتماعی، رضایت نسبی مشمولان این سازمان را به دنبال داشته به طوری که آمارها رضایت ۸۶ درصدی این گروه‌ها را نشان می‌دهد.

خدابنده در همین رابطه گفت: سازمان تأمین اجتماعی بخش قابل توجهی از خدمات غیرحضوری خود را بر بستر برنامه کاربردی تلفن همراه (موبایل اپلیکیشن) سازمان با عنوان «تأمین من» ارائه می‌کند. بر اساس آمارهای موجود، این برنامه کاربردی بیش از 5 میلیون نصب فعال بر روی تلفن همراه داشته و نتایج نظرسنجی‌ها نشان‌دهنده این است که رضایت بیش از ‌۸۶ درصدی مخاطبان حاصل این اقدامات بوده است.

او ادامه داد: از زمان آغاز به‌کار دولت چهاردهم تاکنون بیش از ۱۳۰ میلیون مراجعه توسط مخاطبان سازمان تأمین اجتماعی به سامانه خدمات غیرحضوری و بیش از ۴۰ میلیون مراجعه به موبایل اپلیکیشن «تأمین من» انجام شده است. این سازمان سال‌های اخیر برای توسعه فعالیت‌های سه‌گانه بیمه‌ای، درمانی و بازنشستگی به سمت تحول دیجیتال پیش رفته تا همه گروه‌های تحت پوشش بتوانند در این بستر خدمات موردنیاز خود را دریافت کنند، اما مهمترین موضوع این است که 2 بستر برای تسهیل در دسترسی مخاطبان در سامانه خدمات غیرحضوری و برنامه کاربردی «تأمین من» است.

رئیس مرکز آمار، محاسبات و فناوری اطلاعات تأمین اجتماعی اضافه کرد: در حال حاضر تعداد خدمات الکترونیک به مخاطبان تأمین اجتماعی روند افزایشی داشته است به طوری که هر سال براساس آمارهای موجود به تعداد خدمات غیرحضوری افزوده می‌شود. اکنون سازمان چندین سرویس را به خدمات خود اضافه کرده و تعداد این خدمات را از ۳۰ به ۶۷ خدمت افزایش داده است.

توسعه فعالیت‌های غیرحضوری در سازمان تأمین اجتماعی این روزها روند افزایشی داشته است؛ به گونه‌ای که در حال حاضر ۶۷ خدمت از خدمات بیمه‌ای از طریق درگاه خدمات غیرحضوری سازمان به آدرس es.tamin.ir برای ذینفعان سازمان در دسترس است. البته بخش قابل توجهی از این خدمات در قالب ۵۳ خدمت غیرحضوری بر بستر برنامه کاربردی تلفن همراه (موبایل اپلیکیشن) سازمان، با عنوان «تأمین من» ارائه می‌شود. البته همه این خدمات در سامانه خدمات غیرحضوری سازمان قابل ارائه به مخاطبان است.

از آنجا که بخشی از بیمه‌شدگان و مستمری‌بگیران در حوزه خدمات غیرحضوری برنامه‌های خود را از طریق تلفن همراه پیگیری می‌کنند، این قابلیت برای همه این گروه‌ها برنامه‌ریزی شده تا در صورت عدم دسترسی به سامانه خدمات غیرحضوری از این بستر به بهترین شیوه بهره‌مند شوند.

خدابنده تصریح کرد: در حال حاضر گسترش خدمات هوشمند و غیرحضوری برای همه مخاطبان در دستور کار قرار دارد. بدیهی ‌است بر اساس تصمیماتی که در جلسات مربوط به راهبری طرح‌های بیست‌گانه اخذ می‌شود، خدمات جدیدی نیز به این خدمات اضافه شود.

رئیس مرکز آمار، محاسبات و فناوری اطلاعات سازمان تأمین اجتماعی بیان کرد: برنامه‌های تحولی تأمین اجتماعی نیز با ۲۰ نوع برنامه در حوزه بیمه‌ای نگاه ویژه‌ای دارد و همین اقدامات تحول‌آفرین می‌تواند به توسعه همه‌جانبه اقدامات این سازمان در بخش‌های بیمه‌ای، درمانی و بازنشستگی منجر شود، نگاهی که در دوره مدیریت جدید به شیوه‌ای مناسب به آن توجه شده و عزم و اراده بر اجرای کامل این اقدامات توسعه‌محورانه و تحولی است.

همچنین در چهارچوب، اجرای طرح‌های تحولی بیست‌گانه سازمان تأمین اجتماعی، طرح تحول دیجیتال و هوشمندسازی خدمات بیمه‌ای یکی از طرح‌های تحولی با هدف توسعه خدمات بیمه‌ای بر مبنای فناوری و الزامات دیجیتال، گسترش خدمات غیرحضوری و تحول دیجیتال هدفگذاری شده است. اجرای این طرح می‌تواند به ایجاد یک ساختار هوشمند، یکپارچه و دیجیتال برای مدیریت تمامی خدمات بیمه‌ای منجر شود.

طرح‌ بیمه متمرکز و یکپارچه‌سازی شعب، دیگر طرح‌ بیست‌گانه تحول‌آفرین و توسعه‌ای تأمین اجتماعی به شمار می‌رود که برای تمرکز اطلاعات بیمه‌شدگان، کارفرمایان و مستمری‌بگیران در یک پایگاه داده جامع و ارائه خدمات بدون وابستگی به مکان و زمان طراحی شده است.

تحقق ارتقای کیفیت خدمات‌رسانی و کاهش مراجعات حضوری، بهبود شفافیت، دقت و کارایی فرایندهای بیمه‌ای، حذف همپوشانی فرایندها و کاهش هزینه‌های اداری، به‌روزرسانی ساختارها و بخشنامه‌های قدیمی بر پایه تحلیل داده‌های متمرکز و تقویت حکمرانی داده و زمینه‌سازی برای نظارت هوشمند در راستای اجری این طرح هدفگذاری شده است.

اینگونه طرح‌ها می‌تواند به توسعه دیجیتال در سازمان کمک کند، البته در دیگر حوزه‌ها نیز نگاه به توسعه خدمات غیرحضوری شده است، خدابنده در این‌باره اظهار کرد: در بخش درمان نیز سامانه نوبت‌دهی متمرکز غیرحضوری، دسترسی به نسخه الکترونیک تحت عنوان «نسخه الکترونیک من» و امکان مشاهده پرونده الکترونیک سلامت و نیز مشاهده نتایج آزمایش بیماران مراجعه‌کننده به مراکز درمانی ملکی، برای مخاطبان فراهم است.

حال با توجه به توسعه خدمات دیجیتال‌محور و حرکت سازمان تأمین اجتماعی به سمت هوشمندسازی، این مجموعه خدمات غیرحضوری دسترسی مخاطبان را به انواع خدمت آسان‌تر کرده و مسیر تحولات در سازمان را پیش ببرد. همه این اقدامات می‌تواند خدمات توسعه‌محور به مشمولان ارائه دهد تا دیگر نیازی به حضور در شعب تأمین اجتماعی نداشته باشند؛ این مسیری است که سازمان برای توسعه برنامه‌های فناورانه پیش گرفته است.