واریز اضافه حقوق بازنشستگان شروع شد | پرداخت افزایش حقوق بازنشستگان از دقایقی قبل

افزایش حقوق اردیبهشت بازنشستگان تامین اجتماعی در حال واریز شدن است.

بازنشستگان کارگری در تماس با خبرنگار ما از شروع واریز افزایش حقوق اردیبهشت خبر دادند؛ ظاهراً واریز مابه‌التفاوت حقوق اردیبهشت از ساعتی پیش آغاز شده است.

آنگونه که بازنشستگان می‌گویند: برای برخی از مستمری‌بگیران پیامک واریز نمی‌آید و بازنشستگان باید موجودی حساب خود را چک کنند.

حسن ایزدان گفت: عدم واریز افزایش حقوق، موجب نارضایتی بازنشستگان شده؛ این رفتار بازی با روح و روان بازنشستگان است.

«حسن ایزدان» بازرس کانون بازنشستگان تامین اجتماعی تهران در گفتگو با خبرنگار ایلنا، از رفتار تامین اجتماعی انتقاد کرد و گفت: امروز صبح بعد از حدود ده روز تاخیر، بالاخره حقوق اردیبهشت بازنشستگان کارگری واریز شد اما متاسفانه بازهم خلف وعده کردند؛ افزایش حقوق واریز نشد.

او با بیان اینکه این رفتار بازی با روح و روان بازنشستگان است؛ گفت: تامین اجتماعی اعلام کرده مابه‌التفاوت را که همان افزایش سنواتی و دور دوم متناسب‌سازی‌ست تا ساعاتی دیگر به حساب بازنشستگان واریز می‌کند اما باید پرسید چرا بعد از اینهمه تاخیر، حقوق بازنشستگان را دو تکه کرده‌اند؟ چرا توجه ندارند که یک بازنشسته حداقل‌بگیر، همه زندگی‌اش با تاخیر دچار اختلال می‌شود و به درسر می‌افتد؟!

ایزدان تاکید کرد: انتظار داشتیم تامین اجتماعی حقوق‌ها را به همراه افزایش به موقع به حساب مستمری‌بگیران واریز کند؛ بازنشستگان از صبح امروز نگران‌اند و مدام تماس می‌گیرند که چرا اینگونه شد؟ چرا حقوق اسفند سال قبل را به حساب‌مان واریز کردند؟!

به گفته این فعال صنفی بازنشستگان، این تاخیرها و خلف وعده‌ها، موجب نارضایتی جامعه بازنشستگان کشور شده است؛ تامین اجتماعی باید به وعده‌ها عمل کند و وضع معاش بازنشستگان را در نظر داشته باشد.

واریز حقوق و مزایای بازنشستگان و مستمری‌بگیران تامین اجتماعی با احتساب افزایش سالانه و اجرای مرحله دوم متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان ( ۳۰ درصد) از امروز (۲۹ اردیبهشت‌ماه) با ارقام جدید آغاز شده و تا ۳۱ اردیبهشت به حساب ۵ میلیون بازنشسته و مستمری‌بگیر تامین اجتماعی واریز می‌شود.

به گزارش ایسنا، در راستای اجرای برنامه هفتم توسعه، مرحله دوم متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان با افزایش ۳۰ درصدی در حال اجراست و علاوه بر این، طبق اعلام سازمان تامین اجتماعی، بن معیشت بازنشستگان با ۵۰ درصد افزایش، به۶۰۰ هزار تومان، حق عائله‌مندی با ۵۰ درصد افزایش به دو میلیون و ۱۰۰ هزار تومان و حق اولاد (به‌ازای هر فرزند) با ۱۰۰ درصد افزایش به یک میلیون و ۷۱۹ هزار تومان رسیده است.

اما ماجرا از این قرار است که در چارچوب یک روش مشخص برای محاسبه حقوق و اعمال متناسب‌سازی مستمری‌بگیران سازمان تامین اجتماعی؛ سه مرحله، افزایش مبلغ مستمری سالانه ۱۴۰۳، افزایش مبلغ متناسب‌سازی این سال و تعیین متناسب‌سازی ۱۴۰۴ تدوین شده است.

در گام اول؛ پس از اعمال ماده ۹۶ قانون تامین اجتماعی (افزایش سالیانه با تصویب هیات وزیران) در میزان مستمری ۱۴۰۳، مبلغ مستمری ۱۴۰۴ مستمری‌بگیران سازمان تامین اجتماعی مشخص شده است. مصوبه مزدی سال‌جاری شورای عالی کار به عنوان ملاک برای تعیین افزایش حقوق بازنشستگان توسط تامین اجتماعی قرار گرفته است؛ زیرا شاخصی قابل اتکا و برگرفته از آمارها و ملاحظات گوناگون حاصل از فرآیندی شفاف و تعاملی است. در این روش برای محاسبه مستمری حداقل‌بگیران (کسانی که با توجه به مدت سابقه و دستمزد مبنای کسر حق بیمه، مستمری آنان کمتر از حداقل دستمزد مصوب شورای عالی کار در سال برقراری بوده و مطابق ماده ۱۱۱ قانون تامین اجتماعی تا آن سطح ترمیم شده است) ، مبلغ مستمری ۱۴۰۳ در عدد ۱.۴۵ (۴۵ درصد میزان افزایش حقوق حداقل‌بگیران و کمتر در سال ۱۴۰۴) ضرب شده است. همچنین جهت تعیین مستمری سایر سطوح، مبلغ مستمری ۱۴۰۳ در عدد ۱.۳۲ (میزان افزایش حقوق امسال سایر سطوح) ضرب و رقم ثابت ۹.۳۱۶.۵۰ ریال نیز به آن اضافه شده است.

سرگرمی روز : در گام دوم؛ مبلغ متناسب‌سازی سال ۱۴۰۳ در ۱.۳۲(میزان افزایش حقوق امسال) در قالب ماده ۹۶ تامین اجتماعی ضرب و در خروجی آن مبلغ متناسب‌سازی‌ این سال با افزایش این ماده قانونی حاصل شده است.

در گام سوم؛ ابتدا مبلغ متناسب سازی مطابق فرمول محاسبه شده و سپس مابه‌التفاوت متناسب‌سازی افزایش یافته ۱۴۰۳ تا ۷۰درصد مبلغ متناسب‌سازی فوق به عنوان متناسب‌سازی سال ۱۴۰۴ تعیین می‌شود. بدین ترتیب مجموع متناسب‌سازی افزایش یافته ۱۴۰۳ و متناسب سازی سال ۱۴۰۴، طبق قانون معادل ۷۰درصد مبلغ متناسب‌سازی است.  موضوعی که همواره مطالبه ذینفعان از سازمان تامین اجتماعی در نحوه اجرای متناسب‌سازی بوده است.

سازمان تأمین اجتماعی نیز در این راستا اعلام کرده است که متناسب‌سازی در سال ۱۴۰۵ نیز ادامه خواهد داشت و تا پایان سال سوم اجرای برنامه هفتم، جبران ۹۰ درصد افت ضریب مستمری نسبت به حداقل دستمزد زمان برقراری آن انجام می‌شود.

لذا پرداخت حقوق و مزایای جدید بازنشستگان و مستمری‌بگیران تأمین اجتماعی به همراه مبالغ متناسب‌سازی، طی روزهای ۲۹، ۳۰ و ۳۱ اردیبهشت انجام می‌شود.

در این میان، بازنشستگان و مستمری‌بگیران می‌توانند وارد سامانه غیرحضوری تامین اجتماعی (es.tamin.ir) یا اپلیکیشن «تامین من» شوند و حکم جدید خود را مشاهده کنند.