خبر رسمی از واریز ۲۱ میلیون تومانی برای بازنشستگان در خرداد ماه | پرداخت حقوق + معوقات فروردین ماه بازنشستگان + جزییات

مدیر صندوق بازنشستگی کشوری استان بوشهر، گفت: ماهانه ۴۲۰ میلیارد تومان حقوق بابت ۲۰ هزار و ۲۰۰ بازنشسته از ۶۶ دستگاه اجرایی در استان بوشهر پرداخت می‌شود که بیشترین آن بازنشستگان آموزش و پرورش هستند.

داریوش کشتکار  افزود: بیشترین تعداد بازنشستگان مربوط به آموزش و پرورش با 14 هزار نفر و دانشگاه علوم پزشکی با 2 هزار و 700 نفر است.

کشتکار به چالش‌های مالی صندوق اشاره کرد و گفت: با وجود پرداخت ماهانه 420 میلیارد تومان، تنها 45 میلیارد تومان از 70 دستگاه اجرایی دریافت می‌شود که این ناترازی مالی فشار زیادی به صندوق وارد کرده است.

وی متوسط حقوق ماهانه بازنشستگان را 21 میلیون تومان اعلام کرد و افزود: متوسط سن بازنشستگی 51 سال و متوسط سن دریافت‌کنندگان حقوق 63 سال است

کشتکار مهمترین چالش پیش‌رو را مسئله درمان بازنشستگان عنوان کرد و افزود: با وجود اینکه درمان تکلیف صندوق نیست، هر ساله بیمه تکمیلی ارائه می‌دهیم، اما کیفیت خدمات درمانی مورد رضایت بازنشستگان نیست

فیش حقوق خرداد بازنشستگان و مستمری بگیران سازمان تامین اجتماعی صادر و در سامانه مربوطه بارگذاری شد.

در این فیش حقوقی، نشانی از معوقات فروردین بازنشستگان نیست؛ هنوز مشخص نشده معوقه فروردین دقیقاً چه زمانی پرداخت می شود.

پرداخت حقوق خرداد بازنشستگان کارگری، در سه روز پایانی ماه و براساس حروف  الفبا انجام می شود. 

​ علی دهقان کیا (رئیس هیات مدیره کانون بازنشستگان تامین اجتماعی تهران) در این رابطه توضیح داد: فرمول متناسب‌سازی سال جاری و محاسبات افزایش حقوق ناشی از آن برای بازنشستگان تامین اجتماعی، همان فرمول متناسب‌سازی و افزایش حقوق سال گذشته (۱۴۰۳) است. آنچه که توسط متخصصان سازمان تامین اجتماعی نوشته شده، تفاوتی در نحوه محاسبه ندارد و تنها اعداد و ارقام آن در نتیجه تغییرات سال متفاوت خواهد بود.

وی درباره علت اینکه این ذهنیت برای برخی بازنشستگان ایجاد شده و باعث سردرگمی شده است، تشریح کرد: این فرمول امسال به صورت تفکیک شده در اطلاعیه‌ها و اخبار به اطلاع بازنشستگان و جامعه مخاطب رسید. تفکیک برخی فرمول‌ها باعث شد که مردم بتوانند میان متناسب‌سازی امسال و افزایش حقوق سال جاری و میزان افزایش ناشی از هرکدام تمایز قایل شوند و از آورده‌ی ریالی هر کدام اطلاع یابند.

دهقان کیا بیان کرد: از آنجا که امسال، هم متناسب‌سازی و هم افزایش حقوق درصدی افزایش داشته است، باید این تفکیک صورت می‌گرفت اما باید بهتر توضیح داده می‌شد تا سردرگمی ایجاد نشود. متناسب‌سازی سال قبل باید با مستمری سال قبل جمع و سپس ضرب در ۳۲ درصد به علاوه ۹۳۰ هزارتومان مبلغ ثابت شود تا حقوق سال ۱۴۰۴ را بتوان مستقل از متناسب‌سازی محاسبه کرد. مانند سال گذشته، برای محاسبه میزان افزایش ناشی از متناسب‌سازی نیز مزد ۱۴۰۴ را تقسیم بر حداقل مزد ۱۴۰۴ می‌کنیم که ضریبی به دست می‌آید.

این ضریب از ضریب اولیه (ضریب زمان برقراری) کسر می‌شود که حاصل آن ضریب تفاوت می‌شود. ضریب تفاوت را در حداقل دستمزد ضرب می‌کنیم تا «ضریب ریالی تفاوت» بدست آید. 

این فعال حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی تاکید کرد: قرار بوده ما ظرف سه سال ۹۰ درصد این میزان را به بازنشستگان در قالب متناسب‌سازی بدهیم. پس این ضریب بدست آمده نهایی را در ۹۰ درصد ضرب می‌کنیم تا کل عددی که ظرف سه سال باید پرداخت شود، بدست آید. ۴۰ درصد آن سال گذشته اضافه شده و امسال نیز ۳۰ درصد آن افزوده شده است. جمعاً ۷۰ درصد  آن تاکنون انجام شده است.

برخی تصور کردند که منظور ما از ۷۰ درصد، این است که ۷۰ درصد افزایش مستمری انجام شده است، در صورتی که این مبلغ از افزایشی که در نهایت انجام می‌شود، کمتر است.

رئیس هیات مدیره کانون بازنشستگان تامین اجتماعی تهران تصریح کرد: ما  در مذاکره با مدیران تامین اجتماعی تاکید داشتیم که در سال دوم ۷۰ درصد حقوق شاغل هم‌رده در زمان برقراری را باید در قالب متناسب‌سازی بدهید.  مستمری سال ۱۴۰۳ را در ۳۲ درصد (به علاوه ۹۳۰ هزار تومان) ضرب می‌کنیم. این میزان مستمری سال ۱۴۰۴ است. این میزان را تقسیم بر حداقل دستمزد امسال می‌کنیم تا ضریب بزرگتر بدست بیاید (زیرا متناسب‌سازی در آن درج نشده است). ما این ضریب را از ضریب اولیه کم کردیم و در ضریب دستمزد ضرب کردیم و در نهایت در ۷۰ درصد کل حقوق امسال بازنشستگان ضرب می‌کنیم تا مبنا آن ۷۰ درصد باشد!

وی درباره افزایش ناشی از «ردیف کمک معیشتی» به حداقل بگیران و بحث شایعه حذف ۱۰ درصد افزایش ناشی از آن گفت: آن میزان افزایش هنوز پابرجاست و شایعه حذف آن صحیح نیست. برخی افراد در سال گذشته حداقل بگیر دارای حقوق ۱۰ میلیون تومانی بودند و برخی زیر حداقل بگیر مثلاً ۶ یا ۷ میلیون تومان بگیر بودند. آن افرادی که ۱۰ میلیون تومان مستمری می‌گرفتند، مبلغ افزایش ۱۰ درصدی ۷۱۶ هزار تومانی را از پایه حقوق دریافت نمی‌کردند. بلکه حدود ۵۰۰ هزار تومان در فیش حقوقی روی اصل حقوق‌شان افزایش درج می‌شد، و مابقی مبلغ بیش از ۲۰۰ هزار تومانی نیز در قالب ردیف «معیشتی» و کمکی به کل حقوق (جداگانه) اضافه می‌شد. اما افرادی که کمتر می‌گرفتند و حقوق ۷ میلیون تومان یا مشابه آن را می‌گرفتند، کل مبلغ ده درصد افزایش (۷۱۶ هزار تومان) در قالب ردیف کمک معیشتی جدا از حقوق برای‌شان منظور می‌شد. امسال نیز به همین شکل عمل می‌شود و بازنشستگان حداقل بگیر از این نظر اطمینان داشته باشند.

نکات مهم:

• حداقل دریافتی بازنشستگان تأمین اجتماعی در سال ۱۴۰۴ کمتر از ۱۵ میلیون تومان نخواهد بود.
•  افزایش ۴۵٪ برای حداقل‌بگیران از ابتدای فروردین ۱۴۰۴ اجرا می‌شود.
•  مستمری‌بگیران سایر سطوح، علاوه بر ۳۲٪ افزایش، مبلغ ثابت ۹۳۱٬۶۰۸ تومان نیز به حقوقشان اضافه می‌شود.
•  کمک‌هزینه‌های عائله‌مندی و اولاد، مطابق با قانون مدیریت خدمات کشوری و معادل دستگاه‌های اجرایی افزایش یافته‌اند.

نمونه محاسبه حقوق بازنشسته تأمین اجتماعی (سایر سطوح) در سال ۱۴۰۴

فرضیات:

بازنشسته با حقوق اسفند ۱۴۰۳ معادل: ۱۸,۰۰۰,۰۰۰ تومان

دارای همسر و ۲ فرزند

مشمول گروه سایر سطوح (غیر حداقل‌بگیر)

1. افزایش ۳۲٪ حقوق پایه:

۱۸,۰۰۰,۰۰۰ × ۰٫۳۲ = ۵,۷۶۰,۰۰۰ 

2. افزایش ثابت:

۹۳۱,۶۰۸ 

 جمع کل افزایش:

۵,۷۶۰,۰۰۰ + ۹۳۱,۶۰۸ = ۶,۶۹۱,۶۰۸ 

3. حقوق پایه جدید:

۱۸,۰۰۰,۰۰۰ + ۶,۶۹۱,۶۰۸ = ۲۴,۶۹۱,۶۰۸ 

اضافه کردن مزایای جانبی:

کمک‌هزینه عائله‌مندی: ۲,۱۰۰,۶۸۷ تومان

کمک‌هزینه اولاد:

۱,۷۱۹,۳۷۶ × ۲ = ۳,۴۳۸,۷۵۲ تومان

 جمع مزایا:

۲,۱۰۰,۶۸۷ + ۳,۴۳۸,۷۵۲ = ۵,۵۳۹,۴۳۹

مجموع دریافتی نهایی بازنشسته:

۲۴,۶۹۱,۶۰۸ + ۵,۵۳۹,۴۳۹ = ۳۰,۲۳۱,۰۴۷ 

 نتیجه نهایی:

این بازنشسته فرضی که در سال ۱۴۰۳ حقوق ۱۸ میلیون تومان داشته و دارای همسر و دو فرزند است، در سال ۱۴۰۴ جمعاً حدود ۳۰ میلیون و ۲۳۰ هزار تومان دریافتی ماهانه خواهد داشت.