مابه‌التفاوت حقوق فروردین بازنشستگان امروز پرداخت می شود؟

پرداخت معوقات مربوط به متناسب‌سازی و افزایش حقوق سالیانه بازنشستگان و مستمری‌بگیران سازمان تأمین اجتماعی که به فروردین ۱۴۰۴ بازمی‌گردد، هنوز به طور کامل انجام نشده و مرحله سوم واریزها همچنان به تأخیر افتاده است. این تأخیر باعث نگرانی گسترده بازنشستگان و اعتراض به روند طولانی پرداخت‌ها شده است.

مرحله نخست واریز معوقات، مربوط به بازنشستگانی با مجموع دریافتی حقوق و مزایا تا سقف ۲۰ میلیون تومان و همچنین کلیه ازکارافتادگان، در تاریخ ۱۲ شهریور ۱۴۰۴ انجام شد. این مرحله اولین گام در اجرای متناسب‌سازی حقوق‌ها بود و بازنشستگان مشمول توانستند مابه‌التفاوت مربوطه را دریافت کنند.

مرحله دوم نیز همزمان با پرداخت حقوق شهریورماه، در فاصله ۲۹ تا ۳۱ شهریور ۱۴۰۴ برای سایر بازنشستگان واریز شد. این اقدام در راستای پرداخت معوقات به صورت مرحله‌ای انجام گرفت تا مدیریت منابع و جلوگیری از اختلال سامانه‌های پرداختی تضمین شود.

با این حال، مرحله سوم که قرار بود شامل بازنشستگانی با مجموع دریافتی بالای ۲۰ میلیون تومان و همچنین بازماندگان شود، تاکنون انجام نشده است. این تاخیر، علاوه بر ایجاد نگرانی میان بازنشستگان، اعتراض‌هایی را نیز به دنبال داشته است.

سازمان تأمین اجتماعی اعلام کرده است که دریافت فیش حقوقی از طریق سامانه غیرحضوری Es.tamin.ir و اپلیکیشن «تأمین من» از ابتدای مهرماه ممکن خواهد بود. این اقدام با هدف جلوگیری از اختلال در سامانه‌های الکترونیکی صورت گرفته است و بازنشستگان می‌توانند از طریق این سامانه‌ها به اطلاعات حقوقی و مزایای خود دسترسی داشته باشند.

کارشناسان و فعالان حوزه بازنشستگان تأکید دارند که هر روز تأخیر در پرداخت معوقات، ارزش واقعی دریافتی‌ها را کاهش داده و قدرت خرید بازنشستگان را تحت تأثیر قرار می‌دهد. برآوردها نشان می‌دهد که مابه‌التفاوت حقوق فروردین‌ماه برای هر بازنشسته بین ۳ تا ۴ میلیون تومان است.

پیش‌تر وعده داده شده بود که این مبلغ در سه مرحله و حداکثر تا هفته اول مهرماه به حساب تمامی بازنشستگان واریز شود، اما هنوز بخشی از بازنشستگان موفق به دریافت معوقات خود نشده‌اند. کارشناسان هشدار می‌دهند که ادامه تأخیر می‌تواند فشار اقتصادی قابل توجهی بر زندگی روزمره بازنشستگان وارد کند، به ویژه آن دسته از افرادی که بر مبنای این پرداخت‌ها برنامه‌ریزی مالی کرده‌اند.

در کنار نگرانی‌ها، بازنشستگان و خانواده‌های آن‌ها منتظر تعیین زمان دقیق پرداخت مرحله سوم هستند تا اطمینان حاصل شود که این گروه نیز معوقات خود را دریافت خواهند کرد و خللی در روند دریافت حقوق و مزایا ایجاد نشود.

مدیرکل سازمان تامین اجتماعی از افزایش ۵۶ درصدی حقوق بازنشستگان این سازمان خبر داد.

سازمان تامین اجتماعی اعلام کرد که با اجرای دو مرحله متناسب‌سازی، حقوق بازنشستگان و مستمری‌بگیران این سازمان تاکنون در مجموع حدود ۵۶ درصد افزایش یافته است. این اقدام به عنوان یکی از سیاست‌های قانونی برای جبران شکاف درآمد و هزینه زندگی سالمندان دنبال می‌شود.

طرح متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان از آبان ۱۴۰۳ کلید خورد و تاکنون بیش از چهار میلیون و ۷۰۰ هزار بازنشسته مشمول آن شده‌اند. طبق قانون این فرآیند باید در سه سال ادامه یابد تا در پایان سال سوم، ۹۰ درصد افت ضریب مستمری نسبت به حداقل دستمزد جبران شود. سهم افزایش در این سه سال به ترتیب ۴۰ درصد در سال نخست و ۳۰ درصد در سال‌های دوم و سوم تعیین شده است.

مدیرکل مستمری‌های سازمان تأمین اجتماعی اعلام کرد: «در سال ۱۴۰۴، ماهانه بیش از ۳۲۰۰ میلیارد تومان بابت متناسب‌سازی به بازنشستگان پرداخت می‌شود. همچنین بیش از ۲۲۰۰ میلیارد تومان بابت متناسب‌سازی افزایش‌یافته سال گذشته اختصاص یافته است و در مجموع هزینه ماهانه این طرح به حدود ۵۵۰۰ میلیارد تومان رسیده است.»

به گفته مسئولان سازمان، افزایش حقوق بازنشستگان مبلغی ثابت برای همه نیست، بلکه بر اساس اصول بیمه‌ای و میزان مستمری هر فرد تعیین می‌شود. در سال ۱۴۰۴ سه گام برای محاسبه مستمری در نظر گرفته شده است: نخست افزایش سالانه حقوق بر اساس ماده ۹۶ قانون تأمین اجتماعی، سپس افزایش متناسب‌سازی سال گذشته متناسب با رشد حقوق امسال و در نهایت تعیین متناسب‌سازی سال جاری تا سقف ۷۰ درصد.

طبق جزء (۲) بند (ر) ماده ۲۸ قانون برنامه هفتم، اجرای متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان و مستمری‌بگیران تأمین اجتماعی در سال ۱۴۰۵ نیز ادامه خواهد داشت تا در پایان سه سال، ۹۰ درصد افت ضریب مستمری نسبت به حداقل دستمزد جبران شود.