ماجرای واریز ۱۸ میلیون تومانی برای بازنشستگان چیست؟ | جزییات واریزی مهم دولت برای بازنشستگان اعلام شد

اخیراً در برخی رسانه‌ها و شبکه‌های اجتماعی خبری پربازدید منتشر شده که مدعی است عیدی پایان‌سال برای بازنشستگان تحت پوشش سازمان تأمین اجتماعی “۱۸ میلیون تومان” تعیین شده و فرمول محاسبه آن نیز قرار است مشابه کارگران شاغل شود. بررسی‌های دقیق نشان می‌دهد این ادعا فاقد مبنای رسمی است و تنها مربوط به بخشی از مطالبات بازنشستگان شده است.

 وضعیت فعلی عیدی بازنشستگان

بر اساس قوانین موجود، کارگران شاغل تحت پوشش قانون کار حق دارند عیدی معادل «۶۰ تا ۹۰ روز مزد ثابت روزانه» دریافت کنند که سقف آن توسط وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی تعیین می‌شود. 

از سوی دیگر، عیدی بازنشستگان تأمین اجتماعی براساس مصوبه هیأت دولت برای سال ۱۴۰۳، مبلغ پایه ۳ میلیون تومان تعیین شد. 

 برای بازنشستگانی که همسر دارند، این مبلغ با افزایشی حدود ۸۶۰ هزار تومان و برای هر فرزند زیر پوشش نیز افزایشی حدود ۳۶۰ هزار تومان همراه است. 

برای سال ۱۴۰۴ نیز، منابع معتبر گزارش داده‌اند که عیدی بازنشستگان تأمین اجتماعی همچنان حدود ۳ میلیون تومان خواهد بود؛ اگرچه برخی پیش‌بینی‌ها درباره افزایش به حدود ۴ تا ۵ میلیون تومان وجود دارد. 

بنابراین ادعای «۱۸ میلیون تومانی» فاقد تأیید رسمی بوده و باید با احتیاط تلقی شود.

 مطالبات بازنشستگان؛ چرا فرمول کارگران را می‌خواهند؟

بازنشستگان سازمان تأمین اجتماعی دلایل مشخصی برای این مطالبه دارند:

آن‌ها سال‌ها تحت پوشش قانون کار و بیمه تأمین اجتماعی فعالیت کرده‌اند و حقوقشان بر پایه همین قانون پرداخت می‌شده است.

اکنون با وجود تورم بالا، عیدی آن‌ها ثابت بوده و ارتباطی با سابقه بیمه یا مدت کار ندارد؛ در حالی که حقوق بازنشستگی براساس سوابق محاسبه می‌شود.

این فاصله بین عیدی کارگران شاغل و بازنشستگان، به‌ویژه در شرایط اقتصادی دشوار، به‌عنوان شکاف عادلانه تلقی شده است. 

در یک نامه کارزاری با بیش از ده هزار امضاء، بازنشستگان عنوان کرده‌اند:

«ما بازنشستهٔ امروز، کارگر دیروزیم؛ چرا عیدی ما جدا از عیدی کارگران محاسبه می‌شود؟» 

بر پایه این درخواست، آن‌ها خواهان آن هستند که «فرمول عیدی بازنشستگان برابر با قانون کار شود» (یعنی ۶۰ تا ۹۰ روز مزد) نه اینکه مانند کارمندان مبلغ ثابتی دریافت کنند.