خبر خوش برای متقاضیان بازنشستگی | این بازنشستگان حقوق بیشتری دریافت می‌کنند
کارشناسان تأمین اجتماعی با ارائه توصیه‌های کاربردی به بیمه‌شدگان اعلام کردند که رعایت برخی اصول در سال‌های پایانی خدمت می‌تواند موجب افزایش حقوق بازنشستگی شود.
مولف
: محسن کریمی
این راهکارها بر اساس قوانین جاری و تجربیات سال‌های گذشته تدوین شده و هدف آن ارتقای وضعیت معیشتی کارگران و کارمندان پس از دوران اشتغال است.
اهمیت برنامه‌ریزی برای حقوق بازنشستگی
بازنشستگی یکی از مهم‌ترین مراحل زندگی کاری افراد است و میزان حقوق بازنشستگی نقش تعیین‌کننده‌ای در کیفیت زندگی آینده دارد. کارشناسان تأکید دارند بیمه‌شدگان باید از پنج سال قبل از بازنشستگی برای بهبود و افزایش تدریجی دستمزد خود برنامه‌ریزی کنند.
اصول مهم برای افزایش حقوق بازنشستگی
۱. افزایش تدریجی دستمزد
کارشناسان هشدار می‌دهند افزایش ناگهانی و غیرمنطقی حقوق در دو سال پایانی خدمت، معمولاً از سوی سازمان تأمین اجتماعی پذیرفته نمی‌شود. بنابراین، رشد تدریجی و منظم دستمزد بهترین راهکار برای ارتقای حقوق بازنشستگی است.
۲. استفاده از قراردادهای معتبر و شناور
انعقاد قراردادهایی با دستمزد متناسب با وظایف شغلی و سوابق تحصیلی، می‌تواند بدون ایجاد ریسک رد شدن از سوی سازمان، موجب افزایش حقوق بازنشستگی شود.
۳. تطبیق دستمزد با مدرک تحصیلی
به‌روزرسانی حقوق بر اساس مدرک تحصیلی و ارتقای جایگاه شغلی، یکی از روش‌های موثر برای دریافت مستمری بالاتر است.
۴. گذراندن دوره‌های آموزشی معتبر
دریافت گواهی‌نامه‌های مهارتی و حرفه‌ای امتیاز بیمه‌شده را افزایش می‌دهد و می‌تواند در محاسبه حقوق بازنشستگی اثر مثبت داشته باشد.
۵. پرهیز از مواردی که میانگین دستمزد را کاهش می‌دهد
کارشناسان توصیه می‌کنند بیمه‌شدگان در دو سال پایانی خدمت از اقدامات زیر خودداری کنند:
-
مرخصی بدون حقوق
-
استفاده از بیمه بیکاری
-
مرخصی استعلاجی طولانی‌مدت
این بازه زمانی مبنای اصلی محاسبه مستمری است و هرگونه کاهش دستمزد می‌تواند به حقوق نهایی آسیب بزند.
جدول راهکارهای مؤثر برای افزایش حقوق بازنشستگی
| راهکار | توضیح | نتیجه مورد انتظار |
|---|---|---|
| افزایش تدریجی دستمزد | رشد منظم حقوق از پنج سال قبل | پذیرش بدون مشکل توسط سازمان |
| قراردادهای ضریب شناور | تعیین حقوق متناسب با شرایط شغلی | افزایش پایدار حقوق بازنشستگی |
| تطبیق با مدرک تحصیلی | ارتقا بر اساس تحصیلات و سابقه | مستمری بالاتر و پایدارتر |
| دوره‌های آموزشی | اخذ گواهی معتبر | ارتقای امتیاز بیمه‌شده |
| پرهیز از مرخصی بدون حقوق | جلوگیری از کاهش سابقه بیمه | حفظ میانگین دستمزد |
| پرهیز از بیمه بیکاری و استعلاجی | جلوگیری از کاهش دستمزد در دو سال پایانی | تثبیت حقوق بازنشستگی |
به گفته کارشناسان، افزایش ناگهانی حقوق در سال‌های پایانی اغلب از سوی سازمان تأمین اجتماعی به‌عنوان دستکاری میانگین دستمزد تلقی می‌شود و پذیرفته نمی‌گردد. اما افزایش تدریجی و منطقی در طول چند سال، هم قانونی است و هم موجب بهبود قابل توجه حقوق بازنشستگی می‌شود.
تأثیر آموزش و ارتقای مهارت
گذراندن دوره‌های معتبر و دریافت گواهی حرفه‌ای، علاوه بر افزایش توانمندی فردی، در محاسبات سازمان تأمین اجتماعی نیز امتیاز محسوب شده و به بهبود حقوق بازنشستگی کمک می‌کند.
کارشناسان تأمین اجتماعی تأکید دارند که بیمه‌شدگان باید با برنامه‌ریزی دقیق از پنج سال پیش از بازنشستگی، اقدام به افزایش تدریجی حقوق خود کنند. استفاده از قراردادهای معتبر، تطبیق دستمزد با مدرک تحصیلی، ارتقای مهارت و پرهیز از کاهش حقوق در دو سال پایانی از مهم‌ترین اقداماتی است که می‌تواند موجب افزایش محسوس حقوق بازنشستگی و در نهایت موجب بهبود کیفیت زندگی در دوران بازنشستگی شود.
