اعلام رسمی سورپرایز حقوقی بازنشستگان در ۱۴۰۵ | ۴۳٪ افزایش + ۳ میلیون تومان ثابت برای بازنشستگان

 فرمول نهایی شامل افزایش ۲۰ درصدی ضریب حقوق و افزودن مبلغ ثابت ۳,۰۵۹,۷۰۰ تومان است؛ روشی که به ویژه حقوق‌بگیران کم‌درآمد از آن بیشترین بهره را خواهند برد و میانگین افزایش حقوق را به حدود ۳۰ درصد می‌رساند.

بر اساس مصوبه کمیسیون تلفیق بودجه، فرمول افزایش حقوق شامل دو بخش است:

۱. پرداخت مبلغ ثابت ۴۴۰۰ امتیاز تحت عنوان فوق‌العاده خاص برای همه کارکنان و بازنشستگان.

۲. اعمال افزایش حقوق به میزان ۲۰ درصد به شکل مساوی برای همه.

با توجه به اینکه مبلغ ثابت ۴۴۰۰ امتیاز سهم بیشتری برای حقوق‌بگیران کم‌درآمد دارد، این شیوه باعث می‌شود درصد افزایش برای افراد با حقوق پایین‌تر بیشتر باشد و عدالت پرداختی برقرار شود.

ضریب حقوق با افزایش ۲۰ درصدی از ۵۷۹۵ به حدود ۶۹۵۴ افزایش خواهد یافت؛ این ضریب پایه اصلی محاسبات حقوقی سال آینده است.

مبلغ ثابت ۴۴۰۰ امتیازی، با ضرب در این ضریب، برای هر فرد رقمی معادل ۳,۰۵۹,۷۰۰ تومان خواهد داشت.

به این ترتیب، فرمول نهایی افزایش حقوق سال ۱۴۰۵ به صورت زیر است:

۲۰ درصد افزایش ضریب حقوق

افزودن مبلغ ثابت ۳,۰۵۹,۷۰۰ تومان

این ترکیب باعث می‌شود افزایش حقوق صرفاً درصدی نباشد و حقوق‌بگیران کم‌درآمد از مزایای بیشتری برخوردار شوند.

این تصمیم در چارچوب سیاست‌های حمایتی دولت از کارمندان و بازنشستگان و در پاسخ به تورم فعلی اتخاذ شده است.

هدف از این فرمول، نه تنها افزایش سطح درآمدها، بلکه تقویت قدرت خرید حقوق‌بگیران، کاهش نابرابری و ایجاد توازن در پرداخت‌ها است.

فرمول نهایی افزایش حقوق برای سال ۱۴۰۵ ترکیبی است و صرفاً درصدی نخواهد بود؛ این فرمول شامل ۲۰ درصد افزایش ضریب حقوق و اضافه شدن مبلغ ثابت ۵۰۰۰ امتیاز برای تمامی کارکنان است. ارزش ریالی ۵۰۰۰ امتیاز با ضریب جدید، حدود ۳٬۴۷۷٬۰۰۰ تومان محاسبه می‌شود.

ضریب حقوق در سال ۱۴۰۴ معادل ۵۷۹۵ بوده که این رقم برای سال ۱۴۰۵ به حدود ۶۹۵۴ افزایش یافته است. این ضریب پایه محاسبه حقوق ثابت، فوق‌العاده‌ها، مزایا و احکام کارگزینی خواهد بود.

منطق پلکانی معکوس به این صورت است که مبلغ ثابت اضافه شده برای همه کارکنان یکسان است، اما برای حقوق‌های پایین‌تر، این مبلغ درصد بیشتری از حقوق کل را تشکیل می‌دهد.سرگرمی روز نوشت، در نتیجه، حقوق کمتر با درصد افزایش بالاتر و حقوق بیشتر با درصد افزایش کمتر همراه خواهد بود. میانگین کلی افزایش حقوق برای تمامی کارکنان حدود ۳۰ درصد تخمین زده می‌شود.

به عنوان نمونه، افزایش حقوق سال ۱۴۰۵ (مبلغ ناخالص) به شرح زیر است:

با حقوق ۱۳ میلیون تومان، افزایش ۵.۶ میلیونی و حقوق جدید ۱۸.۶ میلیون تومان (افزایش ۴۳ درصد).

با حقوق ۱۵ میلیون تومان، افزایش ۶ میلیون و حقوق جدید ۲۱ میلیون تومان (افزایش ۴۰ درصد).

با حقوق ۱۷ میلیون تومان، افزایش ۶.۴ میلیون و حقوق جدید ۲۳.۴ میلیون تومان (افزایش ۳۷.۶ درصد).

با حقوق ۱۹ میلیون تومان، افزایش ۶.۸ میلیون و حقوق جدید ۲۵.۸ میلیون تومان (افزایش ۳۵.۸ درصد).

با حقوق ۲۱ میلیون تومان، افزایش ۷.۲ میلیون و حقوق جدید ۲۸.۲ میلیون تومان (افزایش ۳۴.۳ درصد).

با حقوق ۲۴ میلیون تومان، افزایش ۷.۸ میلیون و حقوق جدید ۳۱.۸ میلیون تومان (افزایش ۳۲.۵ درصد).

با حقوق ۲۷ میلیون تومان، افزایش ۸.۴ میلیون و حقوق جدید ۳۵.۴ میلیون تومان (افزایش ۳۱.۱ درصد).

با حقوق ۳۰ میلیون تومان، افزایش ۹ میلیون و حقوق جدید ۳۹ میلیون تومان (افزایش ۳۰ درصد).

با حقوق ۳۵ میلیون تومان، افزایش ۱۰ میلیون و حقوق جدید ۴۵ میلیون تومان (افزایش ۲۸.۶ درصد).

با حقوق ۴۰ میلیون تومان، افزایش ۱۱ میلیون و حقوق جدید ۵۱ میلیون تومان (افزایش ۲۷.۵ درصد).

با حقوق ۴۵ میلیون تومان، افزایش ۱۲ میلیون و حقوق جدید ۵۷ میلیون تومان (افزایش ۲۶.۷ درصد).

با حقوق ۵۰ میلیون تومان، افزایش ۱۳ میلیون و حقوق جدید ۶۳ میلیون تومان (افزایش ۲۶ درصد).

با حقوق ۵۵ میلیون تومان، افزایش ۱۴ میلیون و حقوق جدید ۶۹ میلیون تومان (افزایش ۲۵.۵ درصد).

با حقوق ۶۰ میلیون تومان، افزایش ۱۵ میلیون و حقوق جدید ۷۵ میلیون تومان (افزایش ۲۵ درصد).

با حقوق ۷۰ میلیون تومان، افزایش ۱۷ میلیون و حقوق جدید ۸۷ میلیون تومان (افزایش ۲۴.۳ درصد).

با حقوق ۸۰ میلیون تومان، افزایش ۱۹ میلیون و حقوق جدید ۹۹ میلیون تومان (افزایش ۲۳.۸ درصد).

با حقوق ۹۰ میلیون تومان، افزایش ۲۱ میلیون و حقوق جدید ۱۱۱ میلیون تومان (افزایش ۲۳.۳ درصد).

با حقوق ۱۰۰ میلیون تومان، افزایش ۲۳ میلیون و حقوق جدید ۱۲۳ میلیون تومان (افزایش ۲۳ درصد).