علیرضا حیدری (اقتصاددان و نایب رئیس اتحادیه پیشکسوتان جامعه کارگری) نیز توضیح داد: ماده ۴۱ قانون کار برای تعیین حداقل دستمزد، مبتنی بر مقاوله‌نامه‌های سازمان جهانی کار است. فلسفه آن نیز این بوده است که همواره برای آنکه نرخ دستمزد کفاف خانوار کارگری را بدهد، این نرخ الزاماً معادل نرخ تعادلی مزد در بازار کار نیست و بطور غالب نرخ حداقل دستمزد باید بیش از نرخ تعادلی مزد در بازار باشد.
معوقات و حقوق کارگران به موقع پرداخت شود.
بررسی میزان افزایش حقوق کارگران در سال‌های گذشته نشان می‌دهد که حقوق کارگران به طور متوسط حدود ۳۶ درصد افزایش یافته است.
شهریور درباره افزایش انگیزه سرمایه‌گذاری در مناطق کمتر توسعه‌یافته گفت: با پرداخت دستمزد رقابتی‌تر در مناطق کمتر توسعه‌یافته، انگیزه سرمایه‌گذاری در این مناطق افزایش یافته و به توسعه‌یافتگی این مناطق کمک می‌کند.
سمیه گلپور نماینده طرف کارگری در موسسه کار و تامین اجتماعی، مشکلات معیشتی کارگران و دستمزد ناچیز را تشریح کرد.
آخرین اخبار در رابطه با حقوق کارگران را در ادامه بخوانید.
علی‌بیگی فاصله موجود بین دستمزد کارگران و هزینه واقعی سبد معیشت خانوارهای کارگری و همچنین نرخ واقعی تورم را غیرقابل انکار دانست و بیان کرد: امیدواریم که نتایج بررسی‌های کمیته‌های تخصصی مزد و تعیین هزینه سبد معیشت خانوار کارگری، در تصمیم‌گیری برای حداقل حقوق سال آینده کارگران مد نظر قرار گیرد.
بر اساس اعلام وزیر تعاون،کار و رفاه اجتماعی قرار است پیش از برگزاری جلسات تعیین دستمزد ۱۴۰۴، کار کارشناسی تعیین الگوی حداقل دستمزد کارگران از هفتههای آینده آغاز شود.
یک فعال کارگری درخواست کرد حقوق کارگران بیش از نرخ تورم رشد کند. مسعود پزشکیان در گفتوگو تلویزیونی اخیر خود نرخ تورم را ۳۴ درصد اعلام کرد.
یکی از سوالات رایج این روزها این است که آیا کارفرما موظف به دادن عیدی به کارمندان در شب یلدا است؟ برای پاسخ به این سوال باید نگاهی به قوانین کار کشور بیاندازیم.