معلمان و فرهنگیان چگونه فوق‌العاده خاص را دریافت کنند؟ | جزئیات کامل مراحل و شرایط افزایش 1 تا 7 میلیونی حقوق
معلمان برای دریافت فوق‌العاده خاص چه باید کنند؟ مراحل ثبت‌نام، شرایط احکام کارگزینی، سامانه رتبه‌بندی و جزئیات پرداخت این فوق‌العاده ویژه فرهنگیان را در این گزارش بخوانید.
مولف
: محسن کریمی
معلمان برای دریافت فوق‌العاده خاص باید مراحل مشخصی را طی کنند؛ این فوق‌العاده به‌عنوان یکی از مطالبات چندساله فرهنگیان، اکنون در حال اجراست و بر اساس دستورالعمل‌های ابلاغ‌شده، فرهنگیان می‌توانند با پیگیری مراحل اداری و ثبت در سامانه‌های مربوطه، آن را در احکام حقوقی خود مشاهده کنند.
در سال‌های اخیر یکی از مهم‌ترین دغدغه‌های فرهنگیان، موضوع پرداخت «فوق‌العاده خاص معلمان» بوده است؛ امتیازی که قرار است بخشی از عقب‌ماندگی‌های مزدی معلمان را جبران کند و شرایط معیشتی آن‌ها را بهبود بخشد. این مطالبه به‌ویژه پس از تأکید رئیس‌جمهور و مصوبات مجلس در دستور کار جدی وزارت آموزش و پرورش قرار گرفت. اکنون پرسش اصلی بسیاری از معلمان این است که برای دریافت فوق‌العاده خاص دقیقاً چه اقداماتی لازم است؟
فوق‌العاده خاص چیست و شامل چه کسانی می‌شود؟
فوق‌العاده خاص، یک مزیت مالی است که بر اساس قانون مدیریت خدمات کشوری به برخی از گروه‌های شغلی تعلق می‌گیرد. در حوزه آموزش و پرورش، این فوق‌العاده شامل معلمان رسمی، پیمانی و برخی نیروهای آموزشی غیررسمی که در چارچوب وزارتخانه فعالیت دارند می‌شود.
طبق ابلاغیه‌های اخیر، میزان این فوق‌العاده بر اساس مدرک تحصیلی، سابقه خدمت، رتبه شغلی و نوع فعالیت متغیر است. به‌طور میانگین رقم اضافه‌شده به حقوق معلمان بین ۳ تا ۷ میلیون تومان در نوسان خواهد بود.
مراحل دریافت فوق‌العاده خاص معلمان
سرگرمی روز نوشت : فرهنگیان برای دریافت این فوق‌العاده باید چند مرحله اداری را طی کنند. این مراحل به شرح زیر است:
۱. بررسی آخرین حکم کارگزینی
اولین گام برای معلمان این است که آخرین حکم کارگزینی خود را در سامانه HRM (مدیریت منابع انسانی آموزش و پرورش) یا سامانه‌های استانی مشاهده کنند. در احکام جدید، ردیف مربوط به «فوق‌العاده خاص» اضافه شده است. اگر این ردیف در حکم وجود ندارد، باید به واحد کارگزینی اداره آموزش و پرورش محل خدمت مراجعه شود.
۲. ثبت و تکمیل اطلاعات در سامانه رتبه‌بندی
بر اساس اعلام وزارت آموزش و پرورش، دریافت فوق‌العاده خاص منوط به تکمیل فرآیند رتبه‌بندی معلمان است. معلمانی که مدارک خود را در سامانه رتبه‌بندی به‌روزرسانی نکرده باشند، ممکن است با تأخیر در پرداخت مواجه شوند. بنابراین لازم است تمامی مدارک شغلی، تحصیلی و سوابق در این سامانه بارگذاری شود.
۳. پیگیری از اداره آموزش و پرورش منطقه
هر معلم باید از اداره آموزش و پرورش شهرستان یا منطقه محل خدمت خود، وضعیت ثبت اطلاعات و تأیید نهایی پرونده را جویا شود. برخی پرونده‌ها به دلیل نقص مدارک یا اشتباه در ثبت اطلاعات به تعویق افتاده‌اند.
۴. کنترل فیش حقوقی ماهانه
مرحله نهایی، مشاهده فیش حقوقی در سامانه‌های حقوق و مزایا است. معلمان می‌توانند از طریق سامانه my.medu.ir یا سامانه استانی، فیش حقوقی ماهانه خود را بررسی کنند. در صورت اضافه‌شدن ردیف «فوق‌العاده خاص» به فیش، به معنای نهایی‌شدن پرداخت است.
نکات مهم درباره پرداخت فوق‌العاده خاص
پرداخت فوق‌العاده خاص به‌صورت ماهانه و مستمر خواهد بود و به حقوق اصلی معلمان اضافه می‌شود.
این فوق‌العاده مشمول کسورات بازنشستگی و بیمه می‌شود، بنابراین در حقوق بازنشستگی نیز تأثیرگذار است.
معلمان بازنشسته سال ۱۴۰۳ نیز در صورت صدور احکام جدید، از مزایای این فوق‌العاده بهره‌مند خواهند شد.
معلمان حق‌التدریس آزاد و نیروهای خرید خدمات، در حال حاضر مشمول این قانون نشده‌اند اما مذاکراتی برای گنجاندن آنان در حال انجام است.
پرسش‌های متداول معلمان
۱. اگر حکم کارگزینی جدید صادر نشده باشد، چه باید کرد؟
باید به واحد کارگزینی اداره آموزش و پرورش منطقه مراجعه و درخواست صدور حکم اصلاحی را ثبت کنید.
۲. آیا این فوق‌العاده به همه معلمان پرداخت می‌شود؟
بله؛ تمامی معلمان رسمی و پیمانی مشمول هستند، اما میزان آن بر اساس رتبه و مدرک تحصیلی متفاوت خواهد بود.
۳. آیا معلمان بازنشسته نیز این فوق‌العاده را دریافت می‌کنند؟
معلمان بازنشسته سال ۱۴۰۳ که در احکام حقوقی جدید قرار گرفته‌اند، مشمول می‌شوند.
سخن پایانی
اجرای فوق‌العاده خاص معلمان می‌تواند نقطه عطفی در بهبود وضعیت حقوقی و معیشتی فرهنگیان باشد. با این حال، برای بهره‌مندی از این مزایا، معلمان باید اقدامات لازم شامل بررسی احکام کارگزینی، تکمیل اطلاعات در سامانه رتبه‌بندی، پیگیری از اداره آموزش و پرورش و کنترل فیش حقوقی را انجام دهند.
به نظر می‌رسد که با اجرای کامل این طرح، عدالت آموزشی و معیشتی بیش از گذشته در آموزش و پرورش محقق شود. معلمان که سال‌ها در انتظار چنین اقدامی بودند، حالا می‌توانند امیدوار باشند که با دریافت این فوق‌العاده، بخشی از زحمات شبانه‌روزی آن‌ها در عرصه تعلیم و تربیت جبران شود.
