رونمایی از طرح جدید تامین اجتماعی برای بیمه شدگان و مستمری بگیران

 مصطفی سالاری در جریان جلسه رونمایی از طرح (تکو) بیان کرد: توکنایز یکی از راه‌های متنوع سازمان تأمین اجتماعی برای تأمین مالی است؛ تنوع در راهکارهای تأمین مالی، کاهش ریسک‌های منابع موردنظر برای ایفای تعهدات را موجب خواهد شد.

به گزارش سرگرمی روز ، وی با اشاره به اینکه امروز، آغاز عملیات اجرایی طرح توکنایز تأمین‌اجتماعی است، افزود: بخشی از بدهی تأمین اجتماعی به طرف‌های قرارداد از طریق توکن‌ها تأمین و بخشی از مطالبات این سازمان نیز از همین روش قابل وصول است. در فرایند مربوط به توکنایز، بانک‌های عامل، متولی فنی و بستر اصلی محسوب می‌شوند.

سالاری افزود: در جریان فرایند توکنایز از طریق «تِکو» تأمین‌اجتماعی، این سازمان پرداخت بهتر بدهی و وصول زودتر مطالبات را خواهد داشت. بانک‌های مربوطه نیز ارائه خدمات این بخش و منافع آن و بدهکاران به سازمان تأمین اجتماعی امکان وصول طلب خود و هزینه‌کرد آن در بازار را خواهند داشت و از طرفی دیگر بازار مالی نیز از این جریان منتفع می‌شود.

مدیرعامل سازمان تأمین‌اجتماعی اضافه کرد: اولویت تأمین‌اجتماعی این است که توکن‌های مربوطه در وصول حق‌بیمه معوق سازمان تأثیرگذار باشند؛ در مجموع، این فرایند به نفع تأمین‌اجتماعی و بدهکاران بیمه‌ای این سازمان است. امیدواریم که این مدل‌های تأمین منابع، پایداری بهتر تأمین‌اجتماعی و خدمات سازمان را برای جامعه ذینفعان به دنبال داشته باشد.

به گفته سالاری: توکن تأمین اجتماعی راهکاری نوین برای مدیریت و تسویه مطالبات در مقیاس ملی است که با تبدیل مطالبات تأیید شده به توکن‌های دیجیتال قابل رهگیری، فرآیندهای سنتی تهاتر را سریع‌تر، شفاف‌تر و منعطف‌تر می‌کند.

وی اضافه کرد: این مدل با کاهش وابستگی به نقدینگی و حفظ چارچوب‌های قانونی، امکان مدیریت هوشمندانه منابع و تسویه مطمئن تعهدات مالی را برای ذی‌نفعان فراهم می‌کند.

در پایان این جلسه، سازوکار نوین تأمین اجتماعی در زنجیره مکانیزه تهاتر بدهی‌ها و مطالبات با نام «تکو» رونمایی و با انجام یک نمونه تهاتر واقعی، رسماً آغاز به کار کرد.سرگرمی روز نوشت، علاقه‌مندان و متقاضیان می‌توانند برای اطلاعات بیشتر به درگاه رسمی «تکو» به آدرس tco.tamin.ir مراجعه نمایند.

مرتضی لطفی، رئیس هیأت مدیره سازمان تأمین اجتماعی، در آیین رونمایی از طرح «تکو» این سازمان، با اشاره به اهمیت دوره دوم مدیریت آقای سالاری، گفت:ورود دور دوم جناب سالاری به تأمین اجتماعی، با توجه به تجربه دور اول و ضرورت امروز کشور، اثربخش و ماندگار است.

لطفی با اشاره به شرایط سخت اقتصادی کشور افزود:ما با جنگ، افزایش تورم و مشکل جریان نقدینگی در سازمان مواجه هستیم، اما با برنامه‌های تحولی پیش می‌رویم. دوستانی که در توجیه و دفاع از این طرح حضور دارند، می‌دانند که سازمان در شرایط دشوار، یکپارچه و با تعهد جدی نسبت به تأمین منابع و مستمری‌ها، در مسیر تحولات آینده گام برمی‌دارد.

وی تصریح کرد:سازمان تأمین اجتماعی، برخلاف برخی نهادها، هیچ پشتوانه دولتی ندارد. حتی اگر دولت بالاترین بودجه را هم اختصاص دهد، این سازمان خودش باید منابع را وصول و هزینه کند. فقط بخشی از مطالبات دیون را جذب می‌کند و با همین شرایط باید تلاش کند.

رئیس هیأت مدیره سازمان تأمین اجتماعی خاطرنشان کرد:طرح تکو یکی از برنامه‌های ۲۰‌گانه تحولی سازمان است. همکاران حوزه مالی یک سال است روی ابعاد مختلف آن کار می‌کنند. هم سازمان بین‌المللی کار و هم صندوق بین‌المللی پول، توصیه‌هایی بالاتر از این برای توسعه کسب‌وکار و جلوگیری از تورم داشته‌اند و ما این کار را آغاز کرده‌ایم.

لطفی در بخش دیگری از سخنان خود خطاب به مدیران عامل بانک‌ها گفت:از شما تقاضا دارم ادامه و پیگیری این کار را جدی بگیرید. یقین دارم شما موتور محرک پشتیبانی و حمایت از این طرح هستید. اگر خوب مراقبت و اجرا شود، حتی برخی بانک‌هایی که شاید همکاری نکنند، ناگزیر به تحرک می‌شوند. این طرح هم منافع ملی دارد و هم به نفع تأمین اجتماعی است.

وی در پایان با اشاره به جایگاه کارگران به عنوان ذی‌نفعان اصلی سازمان تأکید کرد:ذی‌نفعان ما جمعیت قابل‌توجهی از کارگران هستند که سرمایه خود را در سنوات مختلف در این صندوق گذاشته‌اند. امروز منتظرند که ما خوب بیندیشیم، خوب حمایت کنیم و خوب از حقوقشان دفاع کنیم.