تغییرات ویژه در فیش حقوقی جدید بازنشستگان + جزییات | اضافه شدن معوقه فروردین حقوق بازنشستگان در فیش حقوقی جدید

فیش حقوقی بازنشستگان ؛ افزایش حقوق بازنشستگان باید در اردیبهشت اعمال شود.

بازنشستگان تامین اجتماعی در انتظار صدور فیش‌های حقوقی فروردین هستند؛ اما ظاهراً افزایش حقوق در این ماه اعمال نمی‌شود.

«علی اکبر عیوضی» دبیر کانون بازنشستگان تامین اجتماعی تهران با بیان اینکه معمولاً افزایش حقوق در ماه اول سال اعمال نمی‌شود؛ گفت: انتظار داریم اردیبهشت احکام حقوقی جدید صادر شود و بازنشستگان از افزایش مزد بهره‌مند گردند. در عین حال، بایستی دور دوم متناسب‌سازی در سال جدید اجرایی شود.

او در ارتباط با زمان پرداخت حقوق فروردین گفت: علی‌القاعده باید حقوق‌ها به روال گذشته از بیستم ماه براساس حروف الفبا پرداخت شود اما هنوز تامین اجتماعی جدول زمانی پرداخت را منتشر نکرده است.

در حالی که دولت افزایش حقوق بازنشستگان را برای همه صندوق‌ها مصوب کرده، هنوز سازمان تامین اجتماعی هیچ تاریخ مشخصی برای پرداخت مابه‌التفاوت حقوق بازنشستگان خود اعلام نکرده است.، در حالی که حقوق فروردین ۱۴۰۴ بازنشستگان کشوری بر اساس حکم اسفند ۱۴۰۳ پرداخت شده بود، واریز مابه‌التفاوت افزایش ۲۰ درصدی این حقوق از روزهای سوم و چهارم اردیبهشت‌ماه انجام شد و بدین ترتیب حقوق فروردین بازنشستگان کشوری به طور کامل تسویه شد. 

 اما در مقابل بازنشستگان تامین اجتماعی هنوز مابه‌التفاوت حقوق فروردین خود را دریافت نکرده‌اند و سازمان تامین اجتماعی هیچ گونه توضیحی در این خصوص ارائه نکرده است.

این در حالی است که حقوق فروردین‌ماه این بازنشستگان نیز با حدود ۱۰ روز تأخیر نسبت به موعد مقرر واریز شد. این وضعیت موجب نارضایتی شدید بازنشستگان شده است و بسیاری از بازنشستگان اعتراض خود را در فضای مجازی مطرح کرده‌اند.

بازنشستگان تامین اجتماعی معتقدند که نباید تفاوتی میان آن‌ها و بازنشستگان صندوق‌های دیگر وجود داشته باشد، چرا که همگی تحت پوشش قانون مصوب افزایش ۲۰ درصدی حقوق قرار دارند. آن‌ها خواهان پرداخت فوری مابه‌التفاوت حقوق فروردین ۱۴۰۴، تعیین زمان دقیق پرداخت‌ها توسط تامین اجتماعی و شفاف‌سازی نحوه محاسبه افزایش حقوق هستند.

در شرایطی که تورم و هزینه‌های معیشتی به شکل بی‌سابقه‌ای افزایش یافته، این تأخیر در پرداخت مابه‌التفاوت، فشار مضاعفی بر قشر بازنشسته وارد کرده است

میزان افزایش حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی 

افزایش حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی در ۱۴۰۴ به صورت رسمی اعلام شد. طبق اطلاعیه جدید سازمان تامین اجتماعی، حقوق بازنشستگان در سال جدید با درصد رشد قابل توجهی همراه است. این خبر خوش، میلیون‌ها بازنشسته را که در انتظار بهبود وضعیت معیشتی خود بودند، خوشحال کرده است. در ادامه، جزئیات کامل میزان افزایش مستمری، نحوه محاسبه حقوق و زمان پرداخت را بررسی میکنیم.

بر اساس اعلام رسمی سازمان تامین اجتماعی، بازنشستگان در سال ۱۴۰۴ مشمول یکی از این دو گروه افزایش می شوند:

حداقل بگیران تامین اجتماعی: افزایش ۴۵ درصدی حقوق نسبت به سال قبل و حذف طرح همسان سازی؛ به جای آن، مبلغی تحت عنوان حفظ قدرت خرید به مستمری آنان افزوده خواهد شد.

سایر سطوح بازنشستگان: افزایش ۳۲ درصدی پایه حقوق به علاوه اجرای مرحله دوم طرح همسانسازی برای نزدیک شدن به حقوق بازنشستگان کشوری و لشگری.

این تغییرات به منظور بهبود عدالت پرداختی و جبران کاهش قدرت خرید بازنشستگان اعمال شده است.

افزایش حقوق حداقل بگیران تامین اجتماعی با جزییات جدید

حداقل بگیران، یعنی بازنشستگانی که حقوق دریافتی آنان حداقل دستمزد مصوب شورای عالی کار است، در سال ۱۴۰۴ شاهد رشد ۴۵ درصدی حقوق خواهند بود. همچنین، با حذف همسان سازی، مبلغ جداگانه‌ای با عنوان حفظ قدرت خرید به مستمری آنها اضافه شده که به صورت ثابت در فیش‌های حقوقی درج می‌شود.

زمان واریزافزایش حقوق و همسان سازی حقوق بازنشستگان

خبر مهم برای بازنشستگان تأمین اجتماعی: افزایش ۴۵ درصدی حقوق بازنشستگان این صندوق، که در قالب مصوبات جدید اجرایی شده است، تا پایان اردیبهشت ۱۴۰۴ به حساب مشمولان واریز خواهد شد.

بر اساس اعلام رسمی، این افزایش حقوق شامل کلیه بازنشستگان تأمین اجتماعی است و در صورت تکمیل فرآیندهای مربوطه، معوقات این افزایش از فروردین‌ماه ۱۴۰۴ نیز به حساب بازنشستگان واریز می‌شود. همچنین، این مبلغ به صورت یکجا و همراه با حقوق اردیبهشت به حساب‌ها واریز خواهد شد.

مبلغ افزایش حقوق: ۴۵ درصد افزایش

تاریخ واریز: تا پایان اردیبهشت ۱۴۰۴

شمولیت: شامل تمامی بازنشستگان تأمین اجتماعی

پرداخت معوقات: معوقات از فروردین‌ماه ۱۴۰۴ به همراه حقوق اردیبهشت

بازنشستگان می‌توانند برای پیگیری وضعیت پرداخت‌ها و مشاهده جزئیات به سامانه خدمات الکترونیک تأمین اجتماعی مراجعه کنند.

سازمان تأمین اجتماعی جزئیات نحوه محاسبه افزایش حقوق بازنشستگان برای سال جدید را اعلام کرد؛ بر این اساس، بازنشستگان سایر سطوح مشمول افزایش 32 درصدی پایه حقوق به‌همراه مرحله دوم همسان‌سازی می‌شوند، در حالی‌که حداقل‌بگیران با رشد 45 درصدی حقوق و حذف همسان‌سازی، مبلغی تحت عنوان حفظ قدرت خرید دریافت خواهند کرد.

 براساس اطلاعیه سازمان تأمین اجتماعی، فرمول محاسبه افزایش حقوق و همسان‌سازی حقوق بازنشستگان برای سال ۱۴۰۴ مشخص شده است.  براین اساس، نحوه محاسبه حقوق بازنشستگان در دو گروه «سایر سطوح» و «حداقل‌بگیران» به تفکیک تشریح شد:

۱. بازنشستگان سایر سطوح

بازنشستگانی که حقوق آن‌ها بالاتر از حداقل دستمزد است (سایر سطوح)، افزایش حقوق آن‌ها به شرح زیر محاسبه می‌شود:

مرحله اول: محاسبه پایه حقوق جدید

ابتدا مبلغ همسان‌سازی درج‌شده در حکم سال گذشته با پایه حقوق سال گذشته جمع می‌شود.

حاصل این جمع به‌عنوان پایه حقوق نهایی سال ۱۴۰۳ در نظر گرفته می‌شود.

مرحله دوم: اعمال افزایش ۳۲ درصدی

۳۲٪ از پایه حقوق نهایی سال ۱۴۰۳ محاسبه و به آن اضافه می‌گردد.

به این مبلغ، عدد ثابت ۹,۳۰۰,۰۰۰ ریال افزوده می‌شود.

این عدد، پایه حقوق جدید سال ۱۴۰۴ خواهد بود.

مرحله سوم: محاسبه افت ضریب و همسان‌سازی سال دوم

پایه حقوق جدید سال ۱۴۰۴ بر حداقل دستمزد مصوب امسال (۱۰۴,۴۰۰,۰۰۰ ریال) تقسیم می‌شود.

ضریب حقوق سال بازنشستگی از این عدد کسر می‌شود تا افت ضریب سال ۱۴۰۴ به دست آید.

افت ضریب در عدد ۱۰۴,۴۰۰,۰۰۰ ریال ضرب و سپس ۳۰٪ از آن محاسبه می‌شود.

این مبلغ به عنوان همسان‌سازی سال دوم در حکم حقوقی درج می‌شود.

مرحله چهارم: مزایای جانبی (افزایش یافته)

مبالغ مزایای رفاهی در حکم جدید به صورت زیر تعیین شده‌اند:

مرحله پنجم: محاسبه مجموع نهایی حکم حقوقی

مبلغ نهایی حکم سال ۱۴۰۴ برای این گروه شامل جمع موارد زیر خواهد بود:

پایه حقوق جدید سال ۱۴۰۴

مبلغ همسان‌سازی سال دوم

کمک‌هزینه عائله‌مندی

کمک‌هزینه اولاد

کمک‌هزینه معیشت

کمک‌هزینه مسکن

حق سنوات

۲. بازنشستگان حداقل‌بگیر

برای بازنشستگانی که تنها حداقل حقوق را دریافت می‌کنند، افزایش حقوق متفاوتی اعمال شده است:

مرحله اول: افزایش ۴۵ درصدی

به‌جای افزایش ۳۲ درصدی، برای این گروه افزایش ۴۵٪ در نظر گرفته شده است.

مرحله دوم: حذف همسان‌سازی سال دوم

برخلاف سایر سطوح، همسان‌سازی سال دوم برای این گروه حذف شده است.

مرحله سوم: پرداخت مبلغ «حفظ قدرت خرید»

مبلغ ۷,۱۶۰,۰۰۰ ریال تحت عنوان «حفظ قدرت خرید» متناسب با سابقه بیمه‌پردازی تا سقف ۳۰ سال به حقوق این افراد اضافه می‌شود.