اصلاح یک آیین‌نامه در دستور کار سازمان تأمین اجتماعی | خبر مهم برای بازنشستگان و بیمه شدگان تامین اجتماعی
مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی اعلام کرد که اصلاح و بازبینی آیین‌نامه مشاغل سخت و زیان‌آور از اولویت‌های این سازمان در سال جاری است.
مولف
: محسن کریمی
مصطفی سالاری ، با اشاره به آمار بازنشستگان سال گذشته، گفت:«بیش از ۵۰ درصد بازنشستگان در سال گذشته از طریق سنوات ارفاقی و در چارچوب مشاغل سخت و زیان‌آور بازنشسته شدند. از این رو اصلاح و بازنگری در آیین‌نامه‌های مرتبط ضروری است تا عدالت و بهره‌وری بیشتری در این زمینه حاصل شود.»
سالاری با اشاره به اینکه طبق قوانین موجود، برخی افراد حتی در سن ۳۶ سالگی نیز می‌توانند بازنشسته شوند، افزود:«پیشنهاد ما این است که درجه سختی مشاغل بازبینی و تعدیل شود و برای برخی از این مشاغل، حداقل سن بازنشستگی نیز در نظر گرفته شود تا نظام بازنشستگی پایدارتری شکل گیرد.»
وی همچنین درباره وضعیت مالی سازمان و نقش شرکت‌های زیرمجموعه مانند شستا تصریح کرد:«در حال حاضر سهم شستا و سایر شرکت‌های تابعه در تأمین منابع مالی سازمان کمتر از دو درصد است. این در حالی است که با مدیریت کارآمدتر می‌توان از ظرفیت‌های این شرکت‌ها به‌صورت مؤثرتری در جهت پایداری منابع سازمان استفاده کرد.»
مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی در پایان تأکید کرد که این سازمان با همکاری مجلس و فعالان اقتصادی در پی آن است تا با اصلاح ساختارها، عدالت بیمه‌ای و بازنشستگی را افزایش دهد و از بروز نابرابری‌ها در نظام تأمین اجتماعی جلوگیری کند.
«مصطفی سالاری» در نشست با تشکل‌های بازنشستگی و کارگری استان آذربایجان شرقی در چارچوب سلسله نشست‌های «هم‌اندیشی برای تحول‌آفرینی» که عصر پنج‌شنبه، هجدهم اردیبهشت در تبریز برگزار شد، با اشاره به وضعیت منابع و مصارف این سازمان گفت بر لزوم مدیریت منابع تاکید و اظهار کرد: باید از تکرار تجربه پروژه‌های ناتمام گذشته جلوگیری کنیم. برخی پروژه‌ها که بدون نیازسنجی و اولویت ساخته شدند، اکنون بیست سال است ناتمام باقی مانده‌اند.
مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی با تأکید بر اهمیت نظام ارجاع گفت: این طرح در راستای کنترل مصارف و ارائه درمان باکیفیت‌تر و ارزان‌تر به بیمه‌شدگان و بازنشستگان ارائه، و با همکاری وزارت بهداشت میسر می‌شود.
او با اشاره به برنامه‌های در دست اجرا تصریح کرد: بیست طرح تحول‌آفرین و توسعه‌ای در دست برنامه‌ریزی است که بر منابع و مصارف سازمان اثر مستقیم خواهد داشت و هدف نهایی آن، بهبود و ارتقای کیفیت خدمات‌رسانی به ذینفعان یعنی مردم، بیمه‌گذاران و کارفرمایان است و این تغییرات و اصلاحات موجب ارتقای مستمری بازنشستگان خواهد شد.
سالاری خاطرنشان ساخت: ادامه وضع موجود درباره برخی مقررات مانند مشاغل سخت و زیان‌آور با روش فعلی، صندوق بین‌النسلی تأمین اجتماعی را از میان می‌برد و برای مثال، باعث بازنشسته‌شدن یک فرد در 36 سالگی می‌شود که فاجعه‌بار است. همه این‌ها با اجماع‌سازی حل می‌شود که منافع سازمان و شرکای اجتماعی را تأمین می‌کند.
مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی همچنین به لزوم ارتقای خدمات دیجیتال و غیرحضوری و پروژه یکپارچه‌سازی سیستم‌های بیمه‌ای و ایجاد دیتاسنتر ملی اشاره کرد و افزود: این مهم امکان دسترسی به تاریخچه بیماری‌ها در سراسر کشور را فراهم خواهد کرد و به افزایش دقت و کیفیت درمان کمک می‌کند و سبب شفافیت و سلامت کارکرد سازمان شده و از بسیاری اتلاف هزینه‌ها یا پرداخت‌های نابه‌حق جلوگیری می‌کند.
او همچنین از بررسی و نهایی‌سازی طرح بیمه مشاغل نوین از جمله رانندگان حمل‌ونقل‌های اینترنتی خبر داد، و در پایان گفت: افزایش حقوق کارگران در هیئت دولت مصوب شده و این افزایش بیش از نرخ تورم سالانه در نظر گرفته شده است تا از فشار اقتصادی بر قشر کارگر کاسته شود.
در این نشست نمایندگانی از کانون کارگران بازنشسته، خانه کارگر، کانون هماهنگی شوراهای اسلامی کار و دیگر تشکل های بازنشستگی استان آذربایجان شرقی صحبت کردند.
مصطفی سالاری در نشست با تشکل های کارفرمایی استان آذربایجان شرقی در چارچوب سلسله نشست‌های «هم‌اندیشی برای تحول‌آفرینی»، افزود: رییس جمهور، وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، رییس و نمایندگان مجلس همه تاکید و همراهی برای حمایت از تامین اجتماعی و بهبود شرایط آن دارند.
وی اظهار داشت: ساماندهی یارانه های بیمه‌ای که در مقاطعی از زمان به دلیل ملاحظات و شرایطی از سوی دولت بر سازمان اعمال شده بود ضروری است. در موضوعاتی مانند مشاغل سخت و زیان آور و اصلاح برخی موضوعات مربوط به بازرسی ها یا اصلاح عناوین شغلی، باید تغییراتی ایجاد شود اما در اصلاح بخشنامه ها، آیین نامه ها یا رویه های سازمانی، نباید تصمیمات فاقد ضمانت اجرا بگیریم که مبانی سازمان نادیده گرفته شود.
سالاری گفت: سال گذشته بیش از ۵۰ درصد بازنشسته ها با سنوات ارفاقی بودند که غالباً هم به دلیل مشاغل سخت و زیان اور بوده است.
وی تاکید کرد: تامین اجتماعی مقابل کارفرمایان نیست و باید به این اجماع برسیم که حفاظت از منابع سازمان، در نهایت برابر با تامین منافع همه ذینفعان خواهد بود.
گفتنی است این نشست با حضور رییس و اعضای کمیسیون اجتماعی مجلس و با شرکت نمایندگان اتاق بازرگانی، صنایع، معادن و کشاورزی، اتاق اصناف، خانه صنعت، معدن و تجارت، کانون انجمن های صنفی کارفرمایی، انجمن مدیران صنایع و جمعی از معاونین و مدیران سازمان در محل اتاق بازرگانی تبریز برگزار شد.
