خبر خوش برای بازنشستگان صندوق بازنشستگی | برنامه های جدید افزایش دارایی صندوق بازنشستگی کشوری

علیرضا عظیمی‌پور، مدیرعامل شرکت سرمایه‌گذاری آتیه صبا در نشست خبری به مناسبت روز روابط عمومی از برنامه‌های جدید برای افزایش دارایی‌های صندوق بازنشستگی کشوری خبر داد.

وی با اشاره به تحول در شیوه‌های ارتباطی گفت: «امروزه انتظارات از روابط عمومی کاملاً دگرگون شده و به سمت شفافیت دیجیتال و مسئولیت‌پذیری پیش رفته‌ایم. ما موظفیم پاسخگوی سهامداران اصلی خود یعنی بازنشستگان کشور باشیم.»

وی اقدامات کلیدی برای بازنشستگان را اینطور تشریح کرد:

شفاف‌سازی: احیای سامانه‌های شفافیت و انتشار اطلاعات تا نیمه سال جاری

ورود به بورس: ارسال درخواست رسمی برای پذیرش در بورس تهران

بهبود عملکرد: بازگرداندن دو شرکت زیان‌ده به مدار سودآوری

تحول دیجیتال: بهره‌گیری از هوش مصنوعی در تحلیل‌های مالی

عظیمی‌پور تأکید کرد: «آتیه صبا به عنوان بزرگ‌ترین شرکت وابسته به صندوق بازنشستگی، مأموریت دارد ارزش دارایی‌های بازنشستگان را افزایش دهد. ما 8 شرکت زیان‌ده در مجموعه داریم که به دلایلی مانند مشکلات تأمین انرژی یا عدم رسیدن به ظرفیت تولید با چالش مواجه هستند.»

مدیرعامل آتیه صبا به دارایی‌های ارزشمند این مجموعه اشاره کرد: «برخی از برندهای تحت مدیریت ما بیش از 60 سال قدمت دارند و در حوزه‌های استراتژیک مانند تولید قطعات نظامی، صنایع غذایی و گردشگری فعال هستند.»

وی چشم‌انداز آینده شرکت آتیه صبا را توسعه سرمایه‌گذاری‌های جسورانه، تمرکز بر شرکت‌های دانش‌بنیان و بهره‌گیری از ظرفیت‌های دیجیتال عنوان کرد.

این گزارش حاکی است شرکت سرمایه‌گذاری آتیه صبا در راستای حفظ و ارتقای ارزش دارایی‌های صندوق بازنشستگی کشوری و ایجاد هم‌افزایی بین بنگاه‌های تحت پوشش فعالیت می‌کند.

میرزایی، مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری، در پیامی به مناسبت ۲۷ اردیبهشت‌ماه، روز ملی ارتباطات و روابط‌عمومی، ضمن تبریک این روز به فعالان حوزه ارتباطات، روابط‌عمومی را نهادی حیاتی و انسان‌محور در حکمرانی سازمانی دانست و بر نقش کلیدی آن در شفاف‌سازی، تعامل و پاسخ‌گویی تأکید کرد.

به گزارش اداره کل روابط عمومی و امور بین‌الملل صندوق بازنشستگی کشوری، در متن این پیام آمده است: 

در جهان پیچیده، پرشتاب و داده‌محور امروز، روابط‌عمومی دیگر نه یک واحد حاشیه‌ای، بلکه بخشی از قلب تپنده سازمان‌هاست. روابط‌عمومی، تجلیِ ارتباط انسانی، یک مسیر بی‌بدیل گفتگو و  فهم متقابل، و پایش دائمی افکار عمومی است؛ نهاد واسطه‌ای که با هوشمندی و رواداری، فاصله میان سازمان و جامعه را می‌کاهد و صدای دو سوی این رابطه را به هم می‌رساند.

در صندوق بازنشستگی کشوری، که خود نهادی اجتماعی با مأموریتی گسترده و جامعه‌ای بزرگ از فرهیختگان و خردمندان جامعه است، روابط‌عمومی نقشی دوچندان یافته است. روابط‌عمومی ما نه‌فقط انتقال‌دهنده پیام‌ها، بلکه تسهیل‌گر تعامل، تقویت‌کننده سرمایه اجتماعی، و حافظ کرامت انسانی ذی‌نفعان است.

یکی از مهم‌ترین مزیت‌های روابط‌عمومی در صندوق، شبکه گسترده رابطان روابط‌عمومی در مدیریت‌های استانی است. این شبکه انسانی، پل ارتباطی مستقیم با جامعه بازنشستگان در سراسر کشور است. آن‌ها با تکیه بر تجربه، آشنایی با زیست‌بوم فرهنگی محلی، و روحیه‌ای تعاملی، توانسته‌اند صدای بازنشستگان را شنیده و به سیاست‌های ارتباطی و خدماتی سازمان معنا و جهت بدهند.

در کنار این شبکه ارزشمند، روابط‌عمومی‌های هلدینگ‌ها و شرکت‌های تابعه صندوق نیز نقش مؤثری در شفاف‌سازی عملکرد اقتصادی، پاسخ‌گویی به افکار عمومی، و تقویت تصویر نهادی ایفا می‌کنند. آنان با بازتاب دقیق فعالیت‌ها و دستاوردهای اقتصادی و اجتماعی شرکت‌ها، و نیز تعامل سازنده با رسانه‌ها و جامعه تخصصی، حلقه‌ای مهم در زنجیره اعتمادسازی و مشروعیت‌بخشی به سرمایه‌گذاری‌های صندوق به‌شمار می‌روند.

در دنیایی که فناوری‌های نوین، به‌ویژه هوش مصنوعی، ساختار ارتباطات را دگرگون کرده‌اند، ما در صندوق تلاش داریم تا روابط‌عمومی را با ابزارهای نوین و نگاه انسانی توأمان، بازآفرینی کنیم. آینده روابط‌عمومی، به میزان تاب‌آوری در مواجهه با بحران‌ها، میزان رواداری در شنیدن صداهای مختلف، و میزان تعهد به کرامت انسان وابسته است. و این همانجاست که روابط‌عمومی نه‌فقط یک شغل، که یک مسئولیت اجتماعی می‌شود.

با تکیه بر این اصول، روابط‌عمومی صندوق بازنشستگی کشوری در مسیر «انسان‌محوری، شفافیت و تعامل مستمر» گام برمی‌دارد و می‌کوشد اعتماد را نه با تبلیغ، که با صداقت و پاسخ‌گویی بازسازی کند.

در روز ملی ارتباطات و روابط‌عمومی، این مناسبت را به تمامی فعالان این حوزه، به‌ویژه همکاران ارزشمندم در روابط‌عمومی صندوق، رابطان گرانقدر در مدیریت‌های استانی، و مسئولان روابط‌عمومی در هلدینگ‌ها و شرکت‌های تابعه تبریک می‌گویم. امید که با تقویت این پیوند انسانی، آینده‌ای شفاف‌تر، گفت‌وگومحورتر و انسانی‌تر برای سازمان رقم زنیم.