ارقام واریزی فوق العاده خاص برای بازنشستگان کشوری و تامین اجتماعی | فرمول محاسبه رقم حقوق بازنشستگان با اضافه شدن فوق العاده خاص

متناسب سازی حقوق با فوق العاده خاص با هم قابل قیاس نیستند، آنچه که انجام متناسب سازی را به یک ضرورت تبدیل نمود ، افت ضریب مستمری در طول سالهای گذشته بود که ناشی از عملکرد ناصحیح سازمان در نحوه افزایش مستمری ها در خصوص ماده ۹۶ بود، بعبارت دیگر باعث و بانی افت ضریب خود سازمان بود و لاجرم می بایست جهت جبران آن اقدام می نمود که مصوبه متناسب سازی برنامه هفتم آن را تسهیل کرد.

اما موضوع پرداخت فوق العاده خاص یک مقوله جدید است که مختص کارکنان و شاید بازنشستگان دستگاه های اجرایی می باشد که بر اساس آن ۲۵۰۰۰ امتیاز به شاغلین و ۲۲۵۰۰ امتیاز جهت بازنشستگان در نظر گرفته شده است و این در حالی است که اینگونه پرداختها و امتیازات هیچ سنخیتی با قوانین و مقررات سازمان تامین اجتماعی ندارد.

نکته دیگر اینکه بازنشستگان سازمان تأمین اجتماعی از لحاظ نوع رابطه استخدامی در زمان اشتغال متنوع می باشند، تعدادی از آنها مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری در شرکتها و دستگاههای دولتی اشتغال داشته اند ، تعدادی مشمول قوانین خاص در نهادهای عمومی غیر دولتی، برخی فاقد کارفرما و بصورت خویش فرمایی حق بیمه پرداخت نموده اند و بالاخره تعداد بیشتر بازنشستگان تأمین اجتماعی را مشمولین قانون کار و بخش خصوصی تشکیل می دهند بنابراین پرداخت فوق العاده خاص جهت بازنشستگان و آن هم بر اساس ۲۲۵۰۰ امتیاز و ۹۰ درصد همتراز شاغلین ، با مقررات سازمان همخوانی ندارد، و از طرفی ایجاد بار مالی جهت سازمان بدون تامین منابع آن ،مغایر با قانون می باشد.

بنظر می رسد در این رابطه یا باید دولت مستقیما" نحوه اجرا و مبالغ آن را در اختیار سازمان قرار دهد و یا اینکه دستگاههای اجرایی خودشان مبالغ را به بازنشتگان خود پرداخت نمایند کما اینکه در حال حاضر بعضی از مزایا و امکانات را راسا" به بازنشستگان خود که مستمری بگیر سازمان هستند را پرداخت و ارائه می نمایند ، مانند بیمه تکمیلی ...

 یوسف جعفری بازنشسته تامین اجتماعی 

آیا فوق العاده ویژه شامل بازنشستگان می‌شود؟ با تصویب فوق العاده ویژه فرهنگیان، بازنشستگان چگونه مشمول این افزایش حقوق خواهند شد؟

با تصویب نهایی افزایش فوق العاده ویژه فرهنگیان به 50 درصد، این پرسش مطرح است که آیا فوق العاده ویژه فرهنگیان شامل بازنشستگان می‌شود؟ اگر فوق العاده ویژه و خاص اجرایی شود و برای شاغلین حکم صادر شود، صدور حکم بازنشستگان( ۹۰ درصد ) همزمان با آنهاست یا موکول به آینده می شود؟ در پاسخ به سوالات باید گفت:هر زمان که فرهنگی بازنشسته شود ‌ صندوق بازنشستگی موظف به اجرای ۹۰ درصد این مصوبه است و مابالتفاوت را بعد از مدتی واریز خواهد کرد.

بر اساس مصوبات اخیر شورای حقوق و دستمزد و تأیید دولت، فوق‌العاده ویژه ۵۰ درصدی برای فرهنگیان تصویب شده و در انتظار امضای رئیس‌جمهور است. این فوق‌العاده شامل فرهنگیان شاغل و بازنشسته خواهد بود. احکام مربوط به این افزایش حقوق برای فرهنگیان شاغل در هفته دوم خرداد صادر می‌شود و برای بازنشستگان نیز به‌صورت هم‌زمان یا با تأخیر کوتاهی اعمال خواهد شد. 

فوق‌العاده ویژه شامل مجموع موارد زیر است:

حق شغل

حق شاغل

فوق‌العاده شغل

سختی کار

بند الف

بند ی

حق مدیریت

ایثارگری 

این مجموع در درصدهای مشخصی ضرب می‌شود که به تفکیک رتبه‌های اداری به شرح زیر است:

مقدماتی: ۱۲٪

رتبه ۱: ۱۸٪

رتبه ۲: ۱۹٪

رتبه ۳: ۲۴٪

رتبه ۴: ۲۶٪

رتبه ۵: ۲۷٪

با اجرای فوق‌العاده ویژه ۵۰ درصدی، درصدهای جدید به این صورت خواهد بود:

مقدماتی: ۱۲٪ قبلی + ۳۸٪ جدید

رتبه ۱: ۱۸٪ قبلی + ۳۲٪ جدید

رتبه ۲: ۱۹٪ قبلی + ۳۱٪ جدید

رتبه ۳: ۲۴٪ قبلی + ۲۶٪ جدید

رتبه ۴: ۲۶٪ قبلی + ۲۴٪ جدید

رتبه ۵: ۲۷٪ قبلی + ۲۳٪ جدید

با امضای رئیس‌جمهور، اجرای فوق‌العاده ویژه از اول خرداد برای یک میلیون فرهنگی آغاز خواهد شد. احکام مربوط به این افزایش حقوق برای فرهنگیان شاغل در هفته دوم خرداد صادر می‌شود. برای بازنشستگان نیز، صندوق بازنشستگی موظف به اجرای ۹۰ درصد این افزایش است و مابه‌التفاوت آن پس از مدتی واریز خواهد شد.

فوق العاده ویژه فرهنگیان شامل بازنشستگان نیز می‌شود و با اجرای آن، حقوق این قشر افزایش قابل‌توجهی خواهد یافت. با توجه به تصویب این مصوبه و در انتظار امضای رئیس‌جمهور، فرهنگیان بازنشسته می‌توانند منتظر بهبود وضعیت معیشتی خود باشند.