خبر مهم از افزایش ۱.۵ برابری حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی با اجرای قانون جدید | پرداخت معوقات و متناسب سازی حقوق بازنشستگان
متوسط «حقوق بازنشستگان تامین‌اجتماعی» در ۱۴۰۴ افزایش خوبی را تجربه کرده است، میزان و شیوه این افزایش حقوق را در ادامه می خوانید.
مولف
: محسن کریمی
متوسط حقوق بازنشستگان تامین‌اجتماعی با اجرای متناسب سازی و افزایش سالانه، بیش از ۱.۵ برابر اضافه شده است و با این حال بسیاری از بازنشستگان از فرورودین ماه تاکنون منتظر پرداخت معوقات و متناسب سازی حقوق بازنشستگان هستند؛ از این رو ضمن پرداختن به متوسط «حقوق بازنشستگان تامین‌اجتماعی» با اجرای متناسب سازی، زمان پرداخت معوقات و متناسب سازی حقوق بازنشستگان ۱۴۰۴ را در قالب یک ویدئو بارگزاری کرده ایم.
نشست مدیرعامل سازمان تأمین‌اجتماعی با بهمن عبداللهی رئیس اتاق تعاون ایران و اعضای هیئت رئیسه و و روسای اتحادیه‌های اتاق تعاون ایران در چارچوب جلسات «هم‌اندیشی برای تحول‌آفرینی» با همراهی جمعی از معاونین و مدیران سازمان برگزار شد.
مصطفی سالاری در نشست مشترک اتاق تعاون ایران و سازمان تامین اجتماعی اظهار داشت: در حال حاضر نسبت بیمه‌پرداز به هر مستمری‌بگیر (بازنشسته یا از کارافتاده) به عدد نگران‌کننده ۳.۸ نفر رسیده است؛ این نسبت باید دست‌کم چهار نفر باشد، اما حتی رساندن آن به این عدد نیز با شرایط فعلی و بدون اصلاحات ساختاری، بسیار دشوار و تقریباً ناممکن است.
وی با بیان اینکه پرداخت حقوق بیش از ۴۰۰ هزار نفر مستمری‌بگیر به صورت ماهانه باید تامین شود، هشدار داد: تاخیر حتی ۶ ساعت در پرداخت‌ها، می‌تواند کشور را با چالش جدی مواجه کند؛ چراکه اگر پرداخت‌ها بیشتر از یکی دو ماه یا سه ماه عقب بیفتد، پوشش درمان و تعهدات پزشک هم دچار مشکل اساسی می‌شود.
سالاری با اشاره به وضعیت منابع و وصولی‌های مالی اظهار کرد: در فروردین ۱۴۰۳ حدود ۹۰ هزار میلیارد تومان (همت) حق بیمه وصول شد، طبق برآورد خرداد ماه هم رقم وصولی تقریباً با همین عدد، یعنی حدود ۹۰ همت، برابری می‌کند. میانگین سالانه نیز چیزی بین ۳۰۰ تا ۴۰۰ همت خواهد بود، در مقابل اما، سازمان با ۳۰ همت کسری ماهانه منابع و در مجموع با ۲۵۰ همت کسری سالانه مواجه است.
مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی با اشاره به فعالیت شرکت شستا و سوددهی آن برای جبران کسورات، گفت: ارزش شرکت شستا به ۶۰۰ هزار میلیارد تومان می‌رسد که سالانه ۲۰ تا ۳۰ همت سوددهی دارد که این مبلغ فقط می‌تواند درصد اندکی از کسری منابع تامین اجتماعی را جبران کند.
وی تصریح کرد: تمامی درآمدها، دریافتی حق بیمه‌ها و پرداختی‌های دولت در بخش‌های مختلف باید صرف هزینه‌های درمانی، خدماتی، حقوق نیرو‌های انسانی و پرداخت حقوق بازنشستگان شود در حالی که با این میزان درآمد و کسورات نمی‌توان با شرایط کنونی نسبت به جبران کسورات اقدام کرد.
هرساله نیمی از بازنشستگان، از بازنشستگی پیش از موعد استفاده می‌کنند
وی این نکته را یادآور شد که هر ساله نزدیک به نیمی از بازنشستگان (۴۸ درصد) را افرادی تشکیل می‌دهند که از امتیاز یا فرصت بازنشستگی پیش از موعد استفاده می‌کنند و این موضوع به منابع در اختیار سازمان فشار مضاعفی را تحمیل می‌کند.
مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی با انتقاد از رقم معافیت‌های بیمه‌ای که بار مالی آن بر دوش دولت قرار گرفته و پرداخت نشده است، گفت: از سال ۱۳۶۱ تاکنون، معافیت بیمه‌ای ناشی از قوانین متعدد و مختلف، توسط هیچ دولتی به طور کامل پرداخت نشده است. اگر روند فعلی ادامه پیدا کند و اصلاح صورت نگیرد، معوقات به تدریج افزایش می‌یابد و جبران آن دشوارتر می‌شود.
وی خاطرنشان کرد: با وجود همه کسورات، متوسط حقوق بازنشستگان سازمان تامین اجتماعی با اجرای متناسب‌سازی و افزایش سالانه، نسبت به پنج ماه گذشته بیش از یک و نیم برابر افزایش یافته است، اما سازمان به دنبال صرفه‌جویی در پرداخت‌ها نیست، چرا که زندگی و معیشت افراد بیمه‌پرداز و بازنشسته خط قرمز ماست.
سالاری به وضعیت بیمه کارگران ساختمانی هم اشاره کرد و ادامه داد: در برخی شهرستان‌ها، متوسط ماهانه ۵۰ میلیارد تومان وصول حق بیمه این گروه بوده است، در حال حاضر ۱۲۰ هزار نفر به‌عنوان کارگر ساختمانی برای بهره گیری از خدمات بیمه تامین اجتماعی معرفی شده‌اند که لزوما همه واقعی نیستند؛ پالایش‌ها و بازرسی مشترک برای حذف افراد غیرواقعی در دستور کار است و برای هر حذف، قابلیت جایگزینی تا ۵۰ نفر جدید در سیستم وجود دارد.
مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی با اشاره به پرداخت بخشی از مطالبات این سازمان، از سوی دولت چهاردهم در سال گذشته اظهار داشت: تعهدات جدید دولت بدون پشتوانه عددی پاسخگوی جمعیت روبه‌رشد نیست و نمی‌توان انتظار جبران کسری منابع را فقط از سمت دولت داشت.
وی تاکید کرد: اگر اصلاحات مهم در ساختار سازمان و قوانین حوزه تامین اجتماعی صورت نگیرد، وضعیت منابع بدتر خواهد شد، چراکه مانند صندوق‌های نیرو‌های مسلح یا کشوری نیستیم که دولت بتواند هر زمان مایحتاج را به طور کامل جبران کند.
سالاری از همه دستگاه‌ها و تشکل‌ها درخواست کرد با همکاری و هم‌افزایی، نقش عملیاتی در مدیریت منابع ایفا کنند و دولت نیز با اصلاح رویه معافیت‌ها و حمایت مستقیم، جدی‌تر وارد عمل شود تا سازمان دچار بحران تأمین نشود.
بهمن عبداللهی رئیس اتاق تعاون ایران نیز در این نشست مشترک گفت: تعاون در همه ارکان اقتصاد کشور حضوری فعال داشته و ظرفیتی فراگیر برای رونق کسب‌وکار، گسترش عدالت و کاهش شکاف‌های اقتصادی است.
وی با تاکید بر نقش کلیدی بخش تعاون در اقتصاد کشور، خواستار توجه عملی و حمایت جدی از این حوزه شد و افزود: بخش‌های سه‌گانه اقتصاد کشور، از جمله شرکت‌های تعاونی، در عمده حوزه‌های اقتصادی فعال هستند. مشکلات و مسائل این بخش باید به‌طور دقیق بررسی و راهکار‌های مورد نیاز پیگیری شود تا بتوانیم سرمایه‌گذاری را در بخش تعاون که یکی از بهترین روش‌های اقتصادی است، تقویت کنیم.
عبداللهی اظهارکرد: هم‌اکنون در حوزه تعاون، ۱۰۴ هزار شرکت فعال وجود دارد که زمینه اشتغال بیش از ۲ میلیون نفر را فراهم کرده است، در مجموع، حدود ۳۱ میلیون نفر عضو تعاونی‌های کشور و صاحب سهم هستند؛ این رقم با لحاظ تعاونی‌های سهام عدالت به دست آمده و بیانگر گستره فراگیری تعاون در کشور است.
رئیس اتاق تعاون ایران گفت: تعاون فقط محدود به یک بخش خاص نیست، بلکه در همه حوزه‌ها از صنعت و معدن تا کشاورزی، خدمات، حمل‌ونقل، آموزش و مراقبت نقشی تعیین‌کننده ایفا می‌کند.
وی با اشاره به سهم تعاون در بخش کشاورزی خاطرنشان کرد: بیش از ۴۵ درصد فعالیت‌های کشاورزی از مسیر شرکت‌های تعاونی انجام می‌شود، در حوزه املاک، این سهم به بیش از ۶۰ درصد می‌رسد و تعاون نقش قابل توجهی در سایر بخش‌ها از جمله آموزش و سلامت ایفا می‌کند.
رئیس اتاق تعاون ایران ضمن تاکید بر گسترش نگاه ملی به تعاون اضافه کرد: نباید فعالیت‌های تعاونی را فقط به حوزه‌ای فرعی در اقتصاد نگاه کرد؛ این بخش می‌تواند مرکزیت ایجاد شغل و بسترساز رشد اقتصادی کشور باشد.
وی اعلام کرد: طبق قانون اساسی، سازمان تامین اجتماعی (بر پایه اصل ۲۹) و بخش تعاون (طبق اصول ۴۳ و ۴۴) به عنوان ۲ نهاد ریشه‌دار و مکمل، نقش کلیدی در حرکت به سوی عدالت اجتماعی دارند، هیچ‌یک از این ۲ نهاد بدون همراهی و همکاری یکدیگر نمی‌توانند به تمام رسالت خود در مسیر عدالت و رفاه اجتماعی دست پیدا کنند.
عبداللهی افزود: تعالی اقتصاد کشور در گرو همکاری و هم‌افزایی عملی بخش تعاون و سازمان تامین اجتماعی است. با این هم‌افزایی، دستیابی به عدالت اجتماعی و اقتصادی در کشور میسر خواهد شد.
تاریخ واریز مابه‌التفاوت حقوق بازنشستگان اعلام شد
مدیرکل تامین اجتماعی فارس تاکید کرد پرداخت مابه‌التفاوت حقوق فروردین ماه بازنشستگان پس از تامین نقدینگی در حقوق خردادماه انجام خواهد شد.
ایرج نادری درباره افزایش حقوق بازنشستگان گفت: درسال گذشته با اجرای متناسب‌سازی حقوق، ۴۰ درصد از ۹۰ درصد افزایش متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان به‌صورت مرحله‌ای اجرا شد. در سال ۱۴۰۴ نیز افزایش ۴۵ درصدی برای حداقل‌بگیران و ۳۲ درصد به اضافه مبلغ ثابت ۹۳۱۶۰۵۰ ریال برای سایر سطوح لحاظ شده است.
نادری افزود: متناسب‌سازی سال گذشته به پایه حقوق اضافه شده و ۳۰ درصد مرحله دوم متناسب سازیِ امسال نیز، اجرا شده است. حقوق اردیبهشت ماه طبق این محاسبات پرداخت شده و مابه‌التفاوت فروردین پس از تامین نقدینگی در حقوق خرداد پرداخت خواهد شد.
مدیرکل تامین اجتماعی فارس همچنین با اشاره به انتظارات بازنشستگان در مورد مستمری گفت: براساس آمارها و مستندات موجود افزایش حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی درسال ۱۴۰۴ از همه صندوقها وسازمانهای بیمه ای بیشتر بوده است. سازمان تامین اجتماعی قدردان زحمات بازنشستگان است و تلاش می‌کند معیشت دغدغه آن‌ها نباشد.
در ادامه، نادری درباره تغییر حمایت‌های بیمه‌ای دولت اظهار کرد: از سال ۱۳۶۱ دولت سهم بیمه‌ای کارگاه‌های کوچک و رانندگان را پرداخت می‌کرد اما اکنون بر اساس قانون جدید، تعهد دولت محدود به حداقل دستمزد شده و مازاد آن باید توسط کارفرما یا بیمه‌شده پرداخت شود.
