خبر مهم درباره بازنشستگی پیش از موعد | اجرای صفر تا صد بازنشستگی پیش از موعد طبق قانون
صادقی :نمی‌توان بازنشستگی پیش از موعد را حذف کرد این یک قانون است وباید صفر تا صد اجرا شود.
مولف
: محسن کریمی
حسن صادقی معاون دبیرکل خانه کارگر و رئیس اتحادیه پیشکسوتان جامعه کارگری:چه کسی گفته که بازنشستگی پیش از موعد حذف شود؟! این یک قانون است و قانون نیز باید اجرا شود؛ وقتی این مهم بر اجرا در حوزه شغل‌هایی که برای سلامتی انسان زیان آور هستند،صراحت دارد، حذف آن معنا و مفهومی ندارد؛ ️ملاک، درست اجرا کردن آن است
وقتی قانون دو بند الف و ب برای مشاغل سخت و زیان آور تعریف نموده و در بند الف آن، برای اینکه کارفرما کارگاه را از زیان آوری خارج کند، دو سال زمان تعیین میکند، عمل نکردن به این بند قانونی امروز بهانه شده که از این قانون سوءاستفاده شود
باید جلوی بهره‌گیری نامناسب از قانون را گرفت؛ می‌بایست با افرادی که از نقاط ضعف قانون کار استفاده سوء میکنندجامعه را متضرر میکنند و حتی عده‌ای را که محق هستند را تضییع میکنند، برخورد جدی شود
احمد فاطمی در واکنش به اخبار منتشر‌شده مبنی بر تغییر مبنای محاسبه حقوق بازنشستگی توسط سازمان تامین اجتماعی اظهار کرد: «مجلس تحت هیچ شرایطی با چنین اقدام غیرقانونی همراهی نخواهد کرد. حتی بخشنامه‌ها و دستورالعمل‌ها نیز نباید خلاف قانون باشند. مبنای قانونی پرداخت حقوق بازنشستگان، میانگین حقوق ۲۴ ماه پایانی خدمت است.»
این نماینده مجلس افزود: «سازمان تأمین اجتماعی و صندوق بازنشستگی کشوری موظف‌اند صرفاً بر اساس قوانین مصوب مجلس عمل کنند. هر گونه تغییر در فرمول محاسبه حقوق بازنشستگی، نیازمند مصوبه رسمی و شفاف است.»
نماینده مردم بابل در مجلس شورای اسلامی همچنین بیان کرد: «اگر چنین طرحی از سوی تامین اجتماعی مطرح شود، مجلس از ابزارهای نظارتی خود استفاده خواهد کرد. هرگونه تغییر در این فرمول باید در چارچوب قانون انجام شود، در غیر این صورت قابل اجرا نیست.»
فاطمی تاکید کرد که هرگونه اقدام برای کاهش حقوق بازنشستگان نه تنها غیرقانونی، بلکه خلاف اخلاق و عدالت اجتماعی است. وی اظهار داشت: «باید به جای کاهش حقوق، برای افزایش کیفیت زندگی این قشر تلاش کرد.»
این نماینده در پایان گفت که تاکنون هیچ پیشنهاد رسمی از سوی سازمان تامین اجتماعی برای تغییر مبنای محاسبه حقوق بازنشستگی به مجلس ارائه نشده است. وی تاکید کرد که در صورت مطرح‌شدن رسمی این موضوع، مجلس به‌سرعت وارد عمل خواهد شد.
مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی گفت: هیچ تغییر مشخصی در خصوص افزایش ماه‌های تعیین حقوق بازنشستگی صورت نگرفته و حتی توافق با مراجع و نهادهای دیگر نیز نشده است.
افزایش مبنای حقوق بازنشستگی از ۲۴ ماه حقوق آخر دریافتی به ۳۱ ماه از ابتدای سال آینده در روزهای اخیر در فضای مجازی منتشر و ادعا شده که این کار از سوی سازمان تامین اجتماعی و صندوق های بازنشستگی در دست اقدام است تا با کاهش حدود ۲۰ درصدی حقوق بازنشستگان، بخشی از ناترازی خود را جبران کنند.
مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی در این باره در گفت و گو با خبرنگار اقتصادی ایرنا تاکید کرد که هیچ تغییری در حقوق بازنشستگی کارمندان برای سال ۱۴۰۵ صورت نگرفته است.
مصطفی سالاری در حاشیه حضورش در اتاق بازرگانی ایران در پاسخ به مباحث مطرح شده در خصوص تغییر مبنا قرار دادن حقوق بازنشستگی کارمندان از میانگین ۲۴ ماه حقوق آخر به ۳۱ ماه حقوق برای سال آینده اظهار داشت: این عدد ۳۱ ماه در نوشته ها و گفته های کارشناسان سازمان تامین اجتماعی وجود ندارد ممکن است در بحث های کارشناسی مباحث مختلفی مطرح شده باشد.
وی افزود: در خصوص افزایش ماه های حقوق کارمندان در تعیین حقوق بازنشستگی هیچ تغییر مشخصی صورت نگرفته و حتی توافق با مراجع و نهادهای دیگر نیز نشده است.
مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی ادامه داد: در صورتی که قرار باشد تغییری ایجاد شود با جامعه کارگری و کارفرمایی به عنوان شرکای اجتماعی این سازمان بحث و گفت و گو خواهیم کرد تا ساز و کاری تعیین شود که در آن نه کارگر، نه کارفرما و نه سازمان دچار ضرر نشوند.
وی تاکید کرد: فعلا هیچ تصمیمی در این زمینه قطعی نیست.
