بیمه شدگان تامین اجتماعی بخوانند | اجرای قانون بازنشستگی جدید + سن بازنشستگی تا محاسبه مستمری در قانون جدید
با اجرای قانون جدید بازنشستگی سازمان تأمین اجتماعی از سوم مرداد ۱۴۰۳، بسیاری از زنان بیمه‌شده با تغییراتی در شرایط و ضوابط بازنشستگی مواجه شده‌اند. این قانون، اگرچه با هدف پایداری منابع صندوق‌های بازنشستگی تدوین شده، اما نگرانی‌هایی را در میان برخی بیمه‌شدگان، به‌ویژه زنان شاغل، ایجاد کرده است. در این مقاله، به طور کامل به جزئیات قانون جدید، معافیت‌ها، نحوه محاسبه سنوات مورد نیاز و مستمری بازنشستگی می‌پردازیم.
مولف
: محسن کریمی
بر اساس قانون جدید، سن بازنشستگی زنان همچنان ثابت مانده است، اما سنوات مورد نیاز برای بازنشستگی بسته به سابقه بیمه‌ای موجود در زمان اجرای قانون (سوم مرداد ۱۴۰۳) افزایش یافته است. این تغییرات به شرح زیر است:
سن بازنشستگی: سنین قانونی بازنشستگی برای زنان در سه مقطع ۴۲، ۴۵ و ۵۵ سالگی باقی مانده است.
سنوات مورد نیاز: سنوات مورد نیاز برای بازنشستگی بر اساس سابقه بیمه‌ای موجود تا تاریخ ۱۴۰۳/۰۵/۰۳ محاسبه می‌شود و ممکن است بیش از قبل باشد.
بر اساس ابلاغیه سازمان تأمین اجتماعی، سه گروه از بیمه‌شدگان از افزایش سنوات بازنشستگی در قانون جدید معاف هستند:
بیمه‌شدگانی که تا سوم مرداد ۱۴۰۳، دارای ۲۸ سال سابقه بیمه یا بیشتر بوده‌اند.
ایثارگران.
این افراد همچنان مشمول شرایط پیشین بازنشستگی خواهند بود و نیاز به طی مراحل و سنوات جدید ندارند. به عنوان مثال، زنان شاغل در مشاغل سخت می‌توانند طبق روال قبلی، با ۲۰ سال سابقه و بدون درنظر گرفتن سن، بازنشسته شوند.
گروه معاف‌شده
شرایط معافیت
بیمه‌شدگان با ۲۸ سال سابقه
دارای ۲۸ سال سابقه تا ۱۴۰۳/۰۵/۰۳
ایثارگران
مشمول شرایط قبلی بازنشستگی
سنوات مورد نیاز برای بازنشستگی زنان در قانون جدید
۱. بازنشستگی در سن ۴۵ سالگی
طبق قانون قبلی، زنان با ۳۰ سال سابقه می‌توانستند در ۴۵ سالگی بازنشسته شوند. در قانون جدید، اگر فردی تا تاریخ مقرر سابقه کمتری از ۳۰ سال داشته باشد، برای هر سال کمبود، دو ماه به سنوات مورد نیاز افزوده می‌شود.
مثال: زنی که در زمان اجرای قانون ۲۴ سال سابقه دارد، برای بازنشستگی در ۴۵ سالگی نیازمند ۳۰ سال و ۱۲ ماه (معادل ۳۱ سال) سابقه خواهد بود.
سابقه بیمه‌ای
سنوات مورد نیاز
توضیحات
۲۴ سال
۳۱ سال
۶ سال کمبود × ۲ ماه = ۱۲ ماه
۲. بازنشستگی در سن ۴۲ سالگی (ویژه کارگران)
زنان کارگری که آخرین سابقه بیمه‌پردازی آنها به صورت کارگری ثبت شده باشد، می‌توانند در ۴۲ سالگی بازنشسته شوند. در گذشته شرط سابقه برای این حالت، ۲۰ سال بود. اما در قانون جدید، اگر کارگر زن سابقه کمتری داشته باشد، برای هر سال کمبود، ۴ ماه به سابقه مورد نیاز افزوده می‌شود.
مثال: زنی که در زمان اجرای قانون ۱۸ سال سابقه دارد، باید تا ۲۰ سال و ۸ ماه سابقه داشته باشد تا مشمول بازنشستگی شود.
سابقه بیمه‌ای
سنوات مورد نیاز
توضیحات
۱۸ سال
۲۰ سال و ۸ ماه
۲ سال کمبود × ۴ ماه = ۸ ماه
۳. بازنشستگی در سن ۵۵ سالگی
در گذشته، زنان می‌توانستند با ۲۰ سال سابقه بیمه و با استناد به ماده ۱۱۱ قانون تأمین اجتماعی، بازنشسته شوند و حداقل حقوق کامل دریافت کنند. در قانون جدید، این شرایط نیز تغییر کرده و سنوات مورد نیاز بر اساس سابقه موجود، مشابه مثال‌های قبلی، افزایش می‌یابد.
میزان مستمری بازنشستگی برای این افراد نیز متناسب با مجموع سابقه واقعی پرداخت حق بیمه محاسبه خواهد شد، نه بر مبنای سابقه افزایش‌یافته‌ای که صرفاً برای رسیدن به شرط بازنشستگی لحاظ می‌شود. به عبارت دیگر، افرادی که سابقه کمتر دارند و با اعمال افزایش سنوات بازنشسته می‌شوند، مستمری‌شان بر اساس همان سابقه واقعی محاسبه خواهد شد.
مورد
محاسبه مستمری
سابقه واقعی
مبنای محاسبه مستمری
سابقه افزایش‌یافته
صرفاً برای رسیدن به شرط بازنشستگی
پرسش‌های متداول درباره قانون جدید بازنشستگی
۱. آیا سن بازنشستگی زنان تغییر کرده است؟
خیر، سن بازنشستگی زنان همچنان در سه مقطع ۴۲، ۴۵ و ۵۵ سالگی باقی مانده است.
۲. چه کسانی از افزایش سنوات بازنشستگی معاف هستند؟
بیمه‌شدگانی که تا سوم مرداد ۱۴۰۳، دارای ۲۸ سال سابقه بیمه یا بیشتر بوده‌اند و ایثارگران از افزایش سنوات معاف هستند.
۳. چگونه سنوات مورد نیاز برای بازنشستگی محاسبه می‌شود؟
سنوات مورد نیاز بر اساس سابقه بیمه‌ای موجود تا تاریخ ۱۴۰۳/۰۵/۰۳ محاسبه می‌شود و برای هر سال کمبود، دو یا چهار ماه به سنوات افزوده می‌شود.
۴. آیا مستمری بازنشستگی بر اساس سابقه افزایش‌یافته محاسبه می‌شود؟
خیر، مستمری بازنشستگی بر اساس سابقه واقعی پرداخت حق بیمه محاسبه خواهد شد.
قانون جدید بازنشستگی زنان در تأمین اجتماعی، اگرچه با هدف پایداری منابع صندوق‌ها تدوین شده، اما تغییرات قابل توجهی در سنوات مورد نیاز برای بازنشستگی ایجاد کرده است. با این حال، برخی گروه‌ها مانند بیمه‌شدگان با ۲۸ سال سابقه و ایثارگران از این تغییرات معاف شده‌اند. زنان بیمه‌شده باید با دقت شرایط جدید را بررسی کرده و برای برنامه‌ریزی بازنشستگی خود اقدام نمایند.
