مصوبه فوق العاده خاص کارکنان دولت در ایستگاه پایانی | افزایش 14 میلیون تومانی حقوق کارکنان دولت از این ماه قطعی شد

سید جواد رضوی در جریان سفر به زنجان و در نشست با کارکنان و مدیران اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی این استان، افزود: تلاش می کنیم کمبود نیروی انسانی در واحدهای اداری استان‌ها را رفع کنیم.

وی تصریح کرد: نیروی انسانی سرمایه اصلی هر مجموعه است و تلاش برای رفع دغدغه های همکاران از مهمترین برنامه های وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی است.

رضوی با اشاره به تلاش‌های صورت گرفته برای تامین نیروی انسانی مورد نیاز، افزود: با پیگیری‌های انجام شده، مجوز استخدام ۷۵۰ نفر برای تکمیل کادر اداری واحدهای استانی اخذ شده است که این امر به طور حتم به ارتقای سطح کیفی و کمی خدمات ارائه شده در استان‌ها کمک شایانی خواهد کرد.

معاون وزیر همچنین به موضوع فوق العاده خاص کارکنان موضوع ماده (۱۰۶) قانون برنامه هفتم پیشرفت اشاره کرد و گفت: این موضوع که پیگیری آن از وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی آغاز شده بود، در جلسات متعدد شورای حقوق و دستمزد به طور جدی مطرح شده و در آستانه نهایی شدن قرار دارد.

وی ابراز امیدواری کرد که با تصویب نهایی این فوق‌العاده، بخشی از مطالبات و دغدغه‌های کارکنان در حوزه مسائل مالی نیز مرتفع شود.

رضوی در بخش دیگری از سخنان خود، بر ضرورت تعامل سازنده میان مدیران و کارکنان تاکید کرد و مدیران کل استان‌ها و روسای ادارات را به برگزاری نشست‌های صمیمانه با همکاران و ترویج فرهنگ گفت‌وگو و تعامل فراخواند.

وی معتقد است که این رویکرد می‌تواند به ایجاد محیط کاری پویا، افزایش انگیزه کارکنان و بهبود فرآیندهای اداری منجر شود.

در قانون برنامه هفتم سقف و کف مشخصی برای این فوق‌العاده تعیین نشده و تصمیم‌گیری درباره میزان آن به شورای حقوق و دستمزد واگذار شده است.

بر اساس اعلام جبار کوچکی‌نژاد، نماینده مجلس و عضو ناظر شورای حقوق و دستمزد، در توئیتی سقف پرداخت این فوق‌العاده معادل ۲۵ هزار امتیاز تعیین شده است. با احتساب ضریب حقوقی کارمندان در سال ۱۴۰۴، این میزان معادل بیش از ۱۴ میلیون تومان در ماه خواهد بود.

با این حال، مشخص نیست که برای اعضای هیئت علمی که از ضرایب ریالی بالاتری برخوردارند، این سقف بالاتر خواهد رفت یا خیر (برآورد اولیه حدود ۲۶ میلیون تومان است).

ویژگی‌های فوق‌العاده خاص کارکنان دولت در برنامه هفتم

بر اساس دستورالعمل ابلاغ شده:

فوق‌العاده خاص برنامه هفتم در احکام کارگزینی کارکنان ثبت خواهد شد.

این فوق‌العاده مشمول کسور بازنشستگی است.

سقف پرداخت ۲۵ هزار امتیاز برای مجموع فوق‌العاده در نظر گرفته شده و مؤلفه‌های «عدالت در پرداخت»، «نگهداشت نیروی انسانی» و «تقویت امور حاکمیتی» در میزان پرداخت به دستگاه‌های اجرایی تأثیرگذار خواهد بود.

مراحل اجرایی شدن فوق‌العاده خاص

طبق تبصره (۱) ماده (۱۱) ضوابط اجرایی قانون بودجه ۱۴۰۴ و بند (ت) ماده (۱۸) قانون برنامه هفتم:

تصویب و اجرای هر دستورالعمل جدید باید با تأیید سازمان برنامه و بودجه کشور مبنی بر تأمین اعتبارات مورد نیاز انجام شود.

فقط رئیس سازمان برنامه و بودجه مجوز تأمین اعتبار را صادر می‌کند.

از آنجا که جلسه تصویب فوق‌العاده خاص پس از ابلاغ این ضوابط برگزار شده، انتظار می‌رود روند قانونی به درستی طی شده باشد و مشکلی در اجرای آن ایجاد نشود.

پس از ابلاغ رسمی این دستورالعمل، دستگاه‌های اجرایی موظفند بر اساس مؤلفه‌های تعیین‌شده:

تأییدیه‌های لازم از سازمان اداری و استخدامی کشور و سازمان برنامه و بودجه کشور را اخذ کنند.

موافقت‌نامه‌های هزینه‌ای خود را اصلاح یا اعتبارات درون‌سازمانی خود را جابه‌جا کنند.

یادآوری: نمونه‌های قبلی مانند افزایش سقف فوق‌العاده ویژه بند (۱۰) ماده (۶۸) قانون مدیریت خدمات کشوری که به دلیل عدم اخذ تأییدیه‌های مالی اجرایی نشد، نشان می‌دهد رعایت این فرآیندها برای اجرایی شدن این مصوبه ضروری است.