حداقل سابقه بازنشستگی اعلام شد | بهبود شرایط بازنشستگی با گام بلند دولت برای تضمین معیشت بازنشستگان
بررسی کامل قانون جدید بازنشستگی، حداقل سابقه بیمه، احکام متناسب‌سازی حقوق و جزئیات پرداخت معوقات را در ادامه بخوانید.
مولف
: محسن کریمی
دولت با تصویب قانون جدید بازنشستگی، حداقل سابقه بیمه برای بهره‌مندی از مستمری را ۱۵ سال تعیین کرد. بر اساس این مصوبه، مردان با ۱۵ سال سابقه بیمه و رسیدن به سن ۶۲ سالگی و زنان با ۱۵ سال سابقه بیمه و رسیدن به سن ۵۵ سالگی می‌توانند بازنشسته شوند.
در این مقاله، به بررسی کامل قانون جدید بازنشستگی، احکام متناسب‌سازی حقوق و جزئیات پرداخت معوقات می‌پردازیم.
بر اساس قانون جدید، حداقل سابقه بیمه برای بازنشستگی به شرح زیر است:
- مردان: ۱۵ سال سابقه بیمه و رسیدن به سن ۶۲ سالگی
- زنان: ۱۵ سال سابقه بیمه و رسیدن به سن ۵۵ سالگی
این قانون با هدف حفظ منزلت و معیشت بازنشستگان و افزایش رضایتمندی آنها تصویب شده است.
در تازه‌ترین اصلاحیه برنامه هفتم توسعه، قانون بازنشستگی تأمین اجتماعی از ابتدای ۱۴۰۴ دستخوش تغییرات مهمی شده است؛ سن بازنشستگی مردان از ۶۰ به ۶۲ سال، و زنان نیز با حداقل سن ۵۵ سال مشمول بازنشستگی می‌شوند؛ هم‌زمان حداقل سابقه موردنیاز برای بهره‌مندی از مستمری نیز از ۱۰ سال به ۱۵ سال ارتقا یافته است.
بر این اساس، مردان با ۱۵ سال سابقه و رسیدن به ۶۲ سالگی و زنان با همان سابقه و سن ۵۵ سال، قادر به دریافت مستمری خواهند بود؛ البته افرادی که سابقه کمتر از حداقل دارند، می‌توانند با پرداخت مابه‌التفاوت بیمه، شرایط بازنشستگی را فراهم آورند .
