خبر مهم درباره فیش حقوقی بازنشستگان | فیش حقوقی معوقه فروردین ماه بارگذاری شد؟

بازنشستگان می‌توانند با ورود به سامانه es.tamin.ir یا استفاده از اپلیکیشن «تأمین من»، ابتدا به بخش فیش حقوقی مستمری‌بگیران مراجعه و ماه «تیر» را انتخاب کنند. سپس گزینه «تفاوت افزایش معوقه» را بررسی کنند تا فیش مابه‌التفاوت فروردین قابل مشاهده شود. 

 سازمان تأمین اجتماعی برای حداقل‌بگیران افزایش ۴۵٪ و برای سایر سطوح ۳۲٪ را تصویب کرده است. همچنین مزایایی نظیر حق عائله‌مندی (۲٬۱۰۶٬۰۰۰ تومان)، حق اولاد (۱٬۷۱۹٬۰۰۰ تومان) و بن معیشت (۶۰۰٬۰۰۰ تومان) در نظر گرفته شده که در فیش حقوقی لحاظ شده‌اند. 

با انتشار فیش حقوقی معوقات فروردین‌ماه به عنوان اولین گام اجرایی، بازنشستگان امیدوارند تا در صورت تأمین منابع مالی، پرداخت این مطالبات همراه با واریز حقوق تیرماه انجام شود. همچنان چشم‌ها به اطلاع‌رسانی رسمی سازمان تأمین اجتماعی دوخته شده است تا زمان دقیق واریز و مبلغ نهایی معوقات مشخص شود.

به‌رغم انتشار فیش‌ها، سازمان تأمین اجتماعی هنوز تاریخ رسمی واریز معوقات فروردین را اعلام نکرده است. با این حال، بر اساس پیگیری منابع رسمی، انتظار می‌رود پرداخت این مبالغ همزمان با حقوق مرداد بازنشستگان انجام شود. منابع غیررسمی احتمال آغاز واریز در روزهای آینده را مطرح کرده‌اند، اما هنوز اطلاعیه رسمی منتشر نشده است

با گذشت پنج ماه از سال ۱۴۰۴، هنوز بسیاری از مطالبات بازنشستگان تامین اجتماعی بلاتکلیف باقی مانده و زمان دقیق تسویه آن‌ها مشخص نیست. مهم‌ترین این مطالبات، مابه‌التفاوت حقوق فروردین‌ماه است که با وجود وعده‌های متعدد در ماه‌های اردیبهشت، خرداد و تیر، هنوز پرداخت نشده است.

محمد اسدی، رئیس کانون عالی کارگران بازنشسته، با اشاره به اجرای احکام جدید بازنشستگان از اردیبهشت‌ماه، اعلام کرده است که تلاش‌ها برای پرداخت معوقات فروردین ادامه دارد و این احتمال وجود دارد که این مبالغ در مردادماه پرداخت شود.

به گفته محمدحسن موسیوند، دبیر اجرایی خانه کارگر لرستان، رقم این معوقات برای هر بازنشسته بین ۳ تا ۴ میلیون تومان برآورد می‌شود.

از سوی دیگر علی دهقان‌کیا، رئیس کانون بازنشستگان شهر تهران، از پرداخت‌نشدن مطالبات بیمه تکمیلی بازنشستگان نیز خبر داده و تأکید کرده است که سازمان تامین اجتماعی همچنان بدهی خود را در این زمینه تسویه نکرده است. او کسری ۳۵۰ هزار میلیارد تومانی در منابع سازمان تأمین اجتماعی را یکی از دلایل اصلی این تأخیرها عنوان کرده است.

دهقان‌کیا همچنین با اشاره به صف طولانی بازنشستگان برای دریافت وام ضروری، اعلام کرد: «۶۰ درصد بازنشستگان، تنها نیمی از هزینه‌های سبد معیشت را پوشش می‌دهند و در عین حال، هزینه‌های دارو و درمان برای آن‌ها چند برابر شده است.»

او در پایان از عدم همکاری دولت و مجلس برای تعیین تکلیف واگذاری بانک رفاه به عنوان یکی از مطالبات کلیدی بازنشستگان انتقاد کرد و خواستار توجه فوری به این موضوع شد.

بنابراین معوقات حقوقی، بیمه تکمیلی، وام ضروری و مسأله واگذاری بانک رفاه، از جمله مواردی است که هنوز تعیین‌تکلیف نشده و دغدغه اصلی بازنشستگان محسوب می‌شود.

بازنشستگان تأکید دارند که این وضعیت باعث سردرگمی، نگرانی و بی‌اعتمادی در میان جامعه بازنشستگان شده است. آن‌ها خواستار پاسخ‌گویی شفاف سازمان تأمین اجتماعی و اصلاح فوری مبالغ واریزی بر اساس احکام رسمی هستند.

حذف آیتم نقدی ۹۳۰ هزار تومانی از حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی در خرداد ۱۴۰۴، موجب اختلاف بین مبلغ واریزی و احکام حقوقی شده است. این موضوع اعتراضات گسترده‌ای را به دنبال داشته و کارشناسان نسبت به پیامدهای قانونی آن هشدار داده‌اند. انتظار می‌رود سازمان تأمین اجتماعی با شفاف‌سازی و اصلاح فوری، اعتماد بازنشستگان را بازگرداند.

دهقان کیا اظهار کرد: فرمول متناسب‌سازی عوض نشده و همان فرمول سال قبل است.

در طی هفته گذشته و پس از صدور فیش‌ها و احکام بازنشستگان سازمان تامین اجتماعی، سوالاتی در مورد نحوه متناسب‌سازی و احتمال تغییر فرمول‌های آن مطرح شد.

علی دهقان کیا (رئیس هیات مدیره کانون بازنشستگان تامین اجتماعی تهران) در این رابطه توضیح داد: فرمول متناسب‌سازی سال جاری و محاسبات افزایش حقوق ناشی از آن برای بازنشستگان تامین اجتماعی، همان فرمول متناسب‌سازی و افزایش حقوق سال گذشته (۱۴۰۳) است. آنچه که توسط متخصصان سازمان تامین اجتماعی نوشته شده، تفاوتی در نحوه محاسبه ندارد و تنها اعداد و ارقام آن در نتیجه تغییرات سال متفاوت خواهد بود.

وی درباره علت اینکه این ذهنیت برای برخی بازنشستگان ایجاد شده و باعث سردرگمی شده است، تشریح کرد: این فرمول امسال به صورت تفکیک شده در اطلاعیه‌ها و اخبار به اطلاع بازنشستگان و جامعه مخاطب رسید. تفکیک برخی فرمول‌ها باعث شد که مردم بتوانند میان متناسب‌سازی امسال و افزایش حقوق سال جاری و میزان افزایش ناشی از هرکدام تمایز قایل شوند و از آورده‌ی ریالی هر کدام اطلاع یابند.

دهقان کیا بیان کرد: از آنجا که امسال، هم متناسب‌سازی و هم افزایش حقوق درصدی افزایش داشته است، باید این تفکیک صورت می‌گرفت اما باید بهتر توضیح داده می‌شد تا سردرگمی ایجاد نشود. متناسب‌سازی سال قبل باید با مستمری سال قبل جمع و سپس ضرب در ۳۲ درصد به علاوه ۹۳۰ هزارتومان مبلغ ثابت شود تا حقوق سال ۱۴۰۴ را بتوان مستقل از متناسب‌سازی محاسبه کرد.

مانند سال گذشته، برای محاسبه میزان افزایش ناشی از متناسب‌سازی نیز مزد ۱۴۰۴ را تقسیم بر حداقل مزد ۱۴۰۴ می‌کنیم که ضریبی به دست می‌آید. این ضریب از ضریب اولیه (ضریب زمان برقراری) کسر می‌شود که حاصل آن ضریب تفاوت می‌شود. ضریب تفاوت را در حداقل دستمزد ضرب می‌کنیم تا «ضریب ریالی تفاوت» بدست آید. 

این فعال حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی تاکید کرد: قرار بوده ما ظرف سه سال ۹۰ درصد این میزان را به بازنشستگان در قالب متناسب‌سازی بدهیم.

پس این ضریب بدست آمده نهایی را در ۹۰ درصد ضرب می‌کنیم تا کل عددی که ظرف سه سال باید پرداخت شود، بدست آید. ۴۰ درصد آن سال گذشته اضافه شده و امسال نیز ۳۰ درصد آن افزوده شده است. جمعاً ۷۰ درصد  آن تاکنون انجام شده است. برخی تصور کردند که منظور ما از ۷۰ درصد، این است که ۷۰ درصد افزایش مستمری انجام شده است، در صورتی که این مبلغ از افزایشی که در نهایت انجام می‌شود، کمتر است.

رئیس هیات مدیره کانون بازنشستگان تامین اجتماعی تهران تصریح کرد: ما  در مذاکره با مدیران تامین اجتماعی تاکید داشتیم که در سال دوم ۷۰ درصد حقوق شاغل هم‌رده در زمان برقراری را باید در قالب متناسب‌سازی بدهید.  مستمری سال ۱۴۰۳ را در ۳۲ درصد (به علاوه ۹۳۰ هزار تومان) ضرب می‌کنیم.

این میزان مستمری سال ۱۴۰۴ است. این میزان را تقسیم بر حداقل دستمزد امسال می‌کنیم تا ضریب بزرگتر بدست بیاید (زیرا متناسب‌سازی در آن درج نشده است). ما این ضریب را از ضریب اولیه کم کردیم و در ضریب دستمزد ضرب کردیم و در نهایت در ۷۰ درصد کل حقوق امسال بازنشستگان ضرب می‌کنیم تا مبنا آن ۷۰ درصد باشد! 

وی درباره افزایش ناشی از «ردیف کمک معیشتی» به حداقل بگیران و بحث شایعه حذف ۱۰ درصد افزایش ناشی از آن گفت: آن میزان افزایش هنوز پابرجاست و شایعه حذف آن صحیح نیست. برخی افراد در سال گذشته حداقل بگیر دارای حقوق ۱۰ میلیون تومانی بودند و برخی زیر حداقل بگیر مثلاً ۶ یا ۷ میلیون تومان بگیر بودند. آن افرادی که ۱۰ میلیون تومان مستمری می‌گرفتند، مبلغ افزایش ۱۰ درصدی ۷۱۶ هزار تومانی را از پایه حقوق دریافت نمی‌کردند.

بلکه حدود ۵۰۰ هزار تومان در فیش حقوقی روی اصل حقوق‌شان افزایش درج می‌شد، و مابقی مبلغ بیش از ۲۰۰ هزار تومانی نیز در قالب ردیف «معیشتی» و کمکی به کل حقوق (جداگانه) اضافه می‌شد. اما افرادی که کمتر می‌گرفتند و حقوق ۷ میلیون تومان یا مشابه آن را می‌گرفتند، کل مبلغ ده درصد افزایش (۷۱۶ هزار تومان) در قالب ردیف کمک معیشتی جدا از حقوق برای‌شان منظور می‌شد. امسال نیز به همین شکل عمل می‌شود و بازنشستگان حداقل بگیر از این نظر اطمینان داشته باشند.

«محمدحسن موسیوند» دبیر اجرایی خانه کارگر لرستان، در گفتگو با خبرنگار ایلنا، از عدم پرداخت معوقات فروردین بازنشستگان کارگری انتقاد کرد.

او گفت: در این برهه حساس، همه دستگاه‌ها و نهادها کمر همت بسته‌اند که از مردم حمایت کنند؛ برای مثال، صندوق بازنشستگی کشوری چند روز زودتر از موعد مقرر، حقوق خرداد بازنشستگان را پرداخت اما تامین اجتماعی اهتمامی برای حمایت از بازنشستگان و مستمری بگیران خود ندارد.

موسیوند با بیان اینکه «در شرایط فعلی باید معوقات بازنشستگان زودتر از اینها پرداخت می‌شد» افزود: پیش از این، زمان پرداخت حقوق ماهانه بازنشستگان را ده روز به تاخیر انداختند؛ قبلاً پرداخت‌ها از بیستم هر ماه شروع می‌شد اما حالا به روزهای پایانی ماه موکول شده است؛ علاوه بر این، پرداخت معوقات فروردین مدتهاست که به تاخیر افتاده و هنوز زمانی برای پرداخت اعلام نکرده اند.

عضو هیات مدیره کانون بازنشستگان خرم آباد تاکید کرد: بازنشستگان انتظار دارند معوقات فروردین قبل از حقوق تیرماه پرداخت شود؛ کارگران بازنشسته مشکلات معیشتی بسیار دارند و تامین اجتماعی باید از بازنشستگان با تمام توان حمایت کند.