واریز قطعی ۴ میلیون و ۲۰۰ هزار تومانی برای بازنشستگان | ضرب الاجل واریز معوقات بازنشستگان

در پی تأخیر در پرداخت‌ها، جامعه بازنشستگان کارگری خواستار پاسخ‌گویی شفاف، دقیق و فوری سازمان تأمین اجتماعی شده‌اند. آنان تأکید دارند که اختلاف میان مبلغ واریزی و احکام حقوقی صادرشده، باعث سردرگمی، بی‌اعتمادی و نااطمینانی نسبت به سیستم پرداخت شده است.

یکی از مهم‌ترین دلایل نارضایتی بازنشستگان، حذف آیتم نقدی به مبلغ ۹۳۰ هزار تومان از حقوق خرداد ۱۴۰۴ است. این مبلغ که تا پیش از این در فیش‌های حقوقی بازنشستگان درج می‌شد، به‌صورت ناگهانی و بدون اطلاع قبلی از فیش برخی افراد حذف شد. همین موضوع، موجب تفاوت معنادار میان رقم واریزی و حکم حقوقی شده و انتقادات گسترده‌ای را در فضای مجازی و محافل بازنشستگی به دنبال داشته است.

در پی سوالات مکرر بازنشستگان درباره نحوه محاسبه مزایای حقوقی در سال ۱۴۰۴، سازمان تأمین اجتماعی با صدور اطلاعیه‌ای رسمی، جزئیات مربوط به حق بیمه، حق عائله‌مندی، حق اولاد، کمک‌هزینه مسکن و بن معیشتی را اعلام کرد. طبق این اطلاعیه، تغییرات اعمال‌شده در فیش حقوقی بازنشستگان، فقط به افزایش پایه حقوق محدود نشده و مزایای جانبی نیز با رشد قابل‌توجهی همراه بوده‌اند.

این تغییرات در راستای بهبود معیشت بازنشستگان، مقابله با تورم، و حفظ قدرت خرید اقشار بازنشسته اجرا شده و از فروردین ۱۴۰۴ در فیش‌های حقوقی قابل مشاهده است.

براساس اعلام رسمی سازمان تأمین اجتماعی، در سال جاری، افزایش حقوق بازنشستگان در دو بخش حقوق ثابت و مزایای جانبی لحاظ شده است. این مزایا نقش مهمی در تأمین هزینه‌های خانوار بازنشستگان دارند و طبق جدول جدید به شرح زیر هستند:

حق عائله‌مندی: مبلغی معادل ۲ میلیون و ۱۰۶ هزار تومان برای بازنشستگانی که دارای همسر تحت تکفل هستند.

کمک‌هزینه اولاد: برای هر فرزند یک میلیون و ۷۱۹ هزار تومان پرداخت می‌شود.

بن معیشتی: مبلغ ۶۰۰ هزار تومان به عنوان کمک‌هزینه معیشت.

کمک‌هزینه مسکن: مبلغ ۴۰۵ هزار تومان جهت تأمین بخشی از هزینه‌های سکونت.

که در مجموع برای یک بازنشسته افزایش ۴ میلیون و ۲۰۰ هزار تومان حقوق پایه را دربر دارد.

این مقادیر، نسبت به سال گذشته افزایش داشته‌اند و بخشی از سیاست‌های جبرانی سازمان تأمین اجتماعی برای مقابله با فشارهای معیشتی ناشی از رشد قیمت‌ها محسوب می‌شوند.

یکی از سوالات پرتکرار بازنشستگان، مربوط به میزان کسورات بیمه‌ای در فیش حقوقی جدید است. براساس اعلام رسمی، سهم بیمه‌ای بازنشستگان از حقوق ناخالص، مطابق با ضوابط قانونی و مشابه سال گذشته محاسبه شده، اما به دلیل افزایش حقوق پایه، میزان ریالی کسورات نیز رشد داشته است.

در فیش حقوقی جدید، کسورات شامل موارد زیر است:

حق بیمه خدمات درمانی (برای افراد تحت پوشش بیمه تکمیلی یا پایه)

سهم بیمه‌ای بازنشسته بابت فرزند یا همسر تحت تکفل

مبالغ اقساط وام یا سایر تعهدات مالی بازنشسته نزد صندوق یا بانک‌های طرف قرارداد

در عین حال، سازمان تأمین اجتماعی تأکید کرده است که افزایش کسورات نباید موجب کاهش دریافتی خالص بازنشستگان شود؛ بنابراین در مواردی که افزایش کسورات به‌دلیل تغییر پایه حقوق، فشار غیرمنطقی بر دریافتی وارد کند، اقدامات جبرانی در دستور کار قرار خواهد گرفت.

معوقات فروردین بازنشستگان

براساس بررسی‌های انجام‌شده و گزارش‌های غیررسمی از سوی تشکل‌های بازنشستگی، رقم معوقه فروردین برای اکثر بازنشستگان بین ۹۳۰ هزار تا ۵ میلیون و ۴۰۰ هزار تومان متغیر است. این تفاوت مبلغ به عواملی مانند میزان سابقه بیمه، سطح حقوق پایه، تعداد افراد تحت تکفل، و سایر آیتم‌های حقوقی فرد بازنشسته بستگی دارد.

برای مثال، بازنشستگانی که در سال گذشته حداقل‌بگیر بودند و دارای همسر و فرزند تحت تکفل هستند، در فیش حقوقی فروردین‌ماه خود مبلغی نزدیک به ۲ میلیون تومان کمتر از آنچه در احکام جدیدشان قید شده بود دریافت کرده‌اند. همین موضوع باعث بروز نگرانی و نارضایتی فراوان شده است.

از سوی دیگر، یکی از مواردی که بیشترین تأثیر را در کاهش دریافتی فروردین داشته، عدم درج آیتم نقدی ۹۳۰ هزار تومانی است که پیش‌تر به‌عنوان یک مبلغ ثابت در فیش اکثر بازنشستگان درج می‌شد. حذف ناگهانی این مبلغ، آن هم بدون صدور بخشنامه یا اطلاع‌رسانی رسمی، باعث اختلاف چشمگیر بین مبلغ حکم و پرداخت واقعی شده است.

در حال حاضر، بازنشستگان خواستار اعلام شفاف رقم دقیق معوقات فروردین، زمان قطعی پرداخت آن و دلایل حذف آیتم‌های خاص از فیش حقوقی هستند. بسیاری از آنان معتقدند که سکوت و تأخیر سازمان تأمین اجتماعی، نه تنها حقوق مالی‌شان را نادیده گرفته، بلکه نوعی بی‌اعتنایی به شأن و منزلت این قشر زحمت‌کش تلقی می‌شود.

با توجه به مطالبات گسترده و فضای نارضایتی موجود، انتظار می‌رود سازمان تأمین اجتماعی در روزهای آتی با ارائه جدول دقیق مبالغ معوقه به تفکیک گروه‌های حقوقی و زمان‌بندی پرداخت، پاسخ روشنی به جامعه بازنشستگان ارائه کند.