مابه التفاوت بازنشستگان تامین اجتماعی فردا پرداخت می شود؟ | جزییات جدید از پرداخت مابه التفاوت بازنشستگان تامین اجتماعی

این خبر را احمد میدری وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در حاشیه نشست هیئت دولت اعلام کرد. 

در گزارش‌های اخیر تصریح شده که حقوق مردادماه بازنشستگان تأمین اجتماعی بین روزهای ۲۸ تا ۳۱ مرداد ۱۴۰۴ واریز خواهد شد و مابه‌التفاوت افزایش حقوق فروردین نیز به‌صورت همزمان پرداخت می‌شود. 

برآورد مسئولان صندوق و نهادهای صنفی نشان می‌دهد جمع مابه‌التفاوت توسط هر بازنشسته بین ۳ تا ۴ میلیون تومان خواهد بود. 

این رقم برای بسیاری از بازنشستگان می‌تواند کمک قابل توجهی در مواجهه با تورم بالا باشد.

دلایل رسمی تأخیر شامل:

کسری بودجه قابل توجه سازمان تأمین اجتماعی (حدود ۳۰ هزار میلیارد تومان برای پرداخت مابه‌التفاوت) 

تعویق در اخذ مالیات مؤدیان و کاهش درآمد خزانه تا حدود ۵۰ درصد 

تصمیم دولت برای سیاست انقباض مالی در شرایط اقتصادی کنونی 

نایب‌رییس کانون عالی بازنشستگان تأمین اجتماعی، نصرالله دریابیگی، با انتقاد از تعویق پرداخت حقوق فروردین و تأخیر در اجرای قانون متناسب‌سازی حقوق، خواستار حمایت واقعی دولت و مجلس برای تسویه به‌موقع شده است. 

وی از دولت خواسته به تعهد مالی ۱۸۳ هزار میلیارد تومانی خود پایبند باشد و تأکید کرد:«دلیل اینکه مدیریت سازمان تأمین اجتماعی مجبور به عذرخواهی از جامعه بزرگ بازنشستگان شده، این است که دولت تعهدات خود را به‌درستی اجرا نکرده است» 

جزئیات فیش حقوقی مردادماه بازنشستگان

فیش حقوقی مرداد ۱۴۰۴ شامل:

حقوق پایه طبق مصوبه سال ۱۴۰۴

مابه‌التفاوت حقوق فروردینی (۳ تا ۴ میلیون تومان)

در برخی موارد بخش‌هایی از همسان‌سازی حقوق نیز اعمال می‌شود، اگرچه هنوز کامل اجرا نشده است. 

تازه و در حال وقوع: وعده رسمی درباره واریز معوقات تا پایان مرداد ۱۴۰۴ 

فیش حقوقی مرداد را با دقت بررسی کنید تا از واریز صحیح مابه‌التفاوت مطمئن شوید.

اگر رقم مابه‌التفاوت را دریافت نکردید، با کانون‌های صنفی یا دفاتر تأمین اجتماعی تماس بگیرید.

اخبار رسمی سازمان تأمین اجتماعی و سخنان نمایندگان مجلس را دنبال کنید.

همچنان پیگیر اجرای کامل طرح همسان‌سازی حقوق بازنشستگان باشید، که پیش‌تر وعده آن داده شده است.

در گفت‌وگو با جمعی از بازنشستگان، آنچه بیش از هر چیز تکرار می‌شود، ناامیدی از وعده‌های تکراری و تأخیرهای مزمن در پرداخت است. بسیاری از آنان می‌گویند مابه‌التفاوت حقوق، مبلغی نیست که بتواند تورم ماه‌های گذشته را جبران کند، اما حداقل نشانه‌ای از «به رسمیت شناختن حق قانونی» آن‌ها از سوی دولت است.

یکی از بازنشستگان تهرانی می‌گوید:«در فروردین، حقوق کامل را ندادند و قول دادند بعداً جبران می‌کنند. حالا اگر واقعاً پرداخت شود، یک تسکین است، نه جبران. ما فقط عدالت می‌خواهیم، نه لطف.»

کارشناسان تأمین اجتماعی معتقدند برای جلوگیری از تکرار چنین تأخیرهایی باید:دولت بدهی تاریخی خود به سازمان تأمین اجتماعی را تسویه کند. بدهی دولت در سال ۱۴۰۴ به حدود ۴۵۰ هزار میلیارد تومان رسیده است.

درآمدهای پایدار برای صندوق‌های بازنشستگی تعریف شود، از جمله افزایش سهم کارفرماهای بزرگ در تأمین مالی بیمه‌ها.

سامانه شفاف حقوق بازنشستگان ایجاد شود، تا همه بدانند بر چه اساسی، چه کسی، چه مبلغی دریافت می‌کند.

نقش مجلس در مطالبه‌گری حقوق بازنشستگان

در روزهای اخیر، چندین نماینده مجلس از جمله نمایندگان استان‌های البرز، مازندران و تهران با طرح سؤال از وزیر تعاون، خواستار ارائه توضیح درباره علت تأخیر در پرداخت مابه‌التفاوت شده‌اند. این اقدامات اگرچه دیرهنگام به نظر می‌رسد، اما نشان‌دهنده افزایش حساسیت مجلس نسبت به وضعیت معیشتی بازنشستگان است.

همچنین نماینده ابهر و خرمدره با اشاره به کسری منابع خزانه و لزوم اولویت‌بندی پرداخت‌های ضروری، تأکید کرد:«حقوق بازنشستگان باید جزو خطوط قرمز بودجه‌ای کشور باشد.»

تأخیر در پرداخت حقوق و معوقات تنها یک موضوع مالی نیست، بلکه آثار روانی و اجتماعی قابل‌توجهی دارد:

کاهش اعتماد عمومی به نهادهای دولتی

گسترش ناامیدی میان بازنشستگان و خانواده‌هایشان

فشار روانی ناشی از عدم ثبات درآمد در سالمندی

یکی از بازنشستگان فرهنگی با اشاره به فشار روانی این تأخیرها می‌گوید:«ما به امید همین چند میلیون روزگار می‌گذرانیم. هر ماه تأخیر یعنی اضطراب، بی‌خوابی و احساس بی‌ارزشی.»

 اهمیت اجرای همسان‌سازی حقوق بازنشستگان

در کنار پرداخت مابه‌التفاوت، یکی از مطالبات جدی بازنشستگان، اجرای کامل طرح همسان‌سازی حقوق است. اگرچه در سال‌های اخیر گام‌هایی برای این طرح برداشته شده، اما هنوز بسیاری از بازنشستگان با فاصله معنادار حقوق نسبت به شاغلان هم‌تراز مواجه‌اند.

طبق ماده ۹۶ قانون تأمین اجتماعی، سازمان موظف است حقوق مستمری‌بگیران را تناسباً با نرخ تورم و هزینه‌های زندگی افزایش دهد. اما اجرای ناقص این ماده باعث نارضایتی گسترده در سال‌های اخیر شده است.

با توجه به آغاز واریز مابه‌التفاوت‌ها، پیشنهاد می‌شود بازنشستگان موارد زیر را رعایت کنند:

بررسی دقیق فیش حقوقی مردادماه از طریق سامانه "تأمین من".

در صورت عدم پرداخت یا مبلغ ناقص، تماس با اداره کل تأمین اجتماعی استان برای پیگیری مستقیم.

عضویت در کانال‌ها و گروه‌های رسمی کانون‌های بازنشستگی برای اطلاع‌رسانی لحظه‌ای از روند واریز.

مشارکت در نشست‌ها، مطالبه‌گری مدنی و حمایت از نمایندگانی که در مجلس موضوع بازنشستگان را جدی پیگیری می‌کنند.

سخن پایانی

مابه‌التفاوت حقوق فروردین‌ماه بازنشستگان تأمین اجتماعی سرانجام در مرداد ۱۴۰۴ به حساب آن‌ها واریز خواهد شد. اگرچه این اقدام گامی مثبت در جهت احترام به حقوق قانونی بازنشستگان است، اما نباید از دلایل ریشه‌ای این تأخیرها و ضعف در ساختار مالی صندوق‌های بازنشستگی غافل ماند.

برای ترمیم اعتماد و بهبود وضعیت بازنشستگان، دولت باید:

پرداخت‌ها را منظم و بدون تأخیر انجام دهد

بدهی خود به تأمین اجتماعی را تسویه کند

همسان‌سازی حقوق را کامل اجرا کند

تا زمانی که این گام‌ها برداشته نشود، هر پرداخت تنها یک مُسکن موقت خواهد بود، نه درمان واقعی.