افزایش دائمی حقوق بازنشستگان از این ماه تایید شد | اضافه شدن ریالی ۲۲.۵۰۰ امتیاز به حقوق بازنشستگان تا ۲ ماه آینده

در شرایطی که بازنشستگان کشور بیش از هر زمان دیگری با فشار هزینه‌های زندگی مواجه‌اند، خبر اجرای «فوق‌العاده خاص» به عنوان یک امتیاز حقوقی ویژه، چشم‌اندازی امیدوارکننده برای بهبود معیشت آنان ایجاد کرده است. این طرح که در قانون برنامه هفتم توسعه به تصویب رسیده، می‌تواند دریچه‌ای تازه برای جبران بخشی از شکاف درآمد و هزینه بازنشستگان باشد.

«فوق‌العاده خاص» یک مزیت مالی ویژه است که مستقیماً به حقوق بازنشستگان و کارکنان اضافه می‌شود. این فوق‌العاده در قالب امتیاز محاسبه می‌گردد؛ یعنی بر اساس قانون برنامه هفتم، حداقل ۲۲ هزار و ۵۰۰ و حداکثر ۲۵ هزار امتیاز به حقوق مشمولان افزوده خواهد شد.

این دریافتی برای بازنشستگان، به معنای افزایش محسوس دریافتی ماهانه و کمک به معیشت بازنشستگان، بدون نیاز به بازگشت به کار است. برخلاف برخی افزایش‌های مقطعی، فوق‌العاده خاص به صورت دائمی در حکم حقوقی بازنشستگان واجد شرایط درج می‌شود و هر ماه پرداخت خواهد شد. 

پس از اجرایی شدن این فوق‌العاده در حقوق شاغلان، بر اساس تصویب‌نامه شماره ۶۸۹۶۹/ت۶۲۷۷۰ه– مورخ ۱۴۰۳/۵/۱ هیئت وزیران، سازمان‌های بازنشستگی مکلف هستند تا نسبت به اعمال افزایش حداقل ۹۰ درصد از ۲۵.۰۰۰ امتیاز یعنی ۲۲.۵۰۰ امتیاز در حقوق بازنشستگان هم‌تراز اقدام نمایند. پس این مصوبه شامل بازنشستگان تمام صندوق‌ها خواهد شد.

اجرای این افزایش حقوق، منوط به ابلاغ دستورالعمل هیأت وزیران است. پیش‌بینی‌ها حاکی از آن است که با توجه به شرایط اقتصادی و تأکید دولت و مجلس، این دستورالعمل ظرف یک تا دو ماه آینده صادر شود. در صورت تحقق این وعده، بازنشستگان می‌توانند از ماه‌های آتی شاهد درج این افزایش در احکام حقوقی خود باشند؛ افزایشی که می‌تواند نقش قابل‌توجهی در بهبود وضعیت معیشت آنان ایفا کند.

در روزهایی که فشار هزینه‌های زندگی بر دوش بازنشستگان سنگینی می‌کند، خبر اجرای طرح «فوق‌العاده خاص» به عنوان یک امتیاز ویژه حقوقی، موجی از امید را میان این قشر به‌وجود آورده است. این طرح که در قانون برنامه هفتم توسعه به تصویب رسیده، در صورت اجرا می‌تواند بخشی از شکاف میان درآمد و هزینه بازنشستگان را جبران کند و به بهبود وضعیت معیشتی آنان کمک شایانی نماید.

«فوق‌العاده خاص» یک مزیت مالی دائمی است که مستقیماً به حقوق کارکنان شاغل و بازنشستگان افزوده می‌شود. بر اساس مفاد قانون برنامه هفتم توسعه، این افزایش حقوق در قالب امتیاز محاسبه شده و بین ۲۲ هزار و ۵۰۰ تا ۲۵ هزار امتیاز برای هر فرد در نظر گرفته می‌شود.

برای بازنشستگان، اعمال این فوق‌العاده به معنای افزایش قابل توجه دریافتی ماهانه است، بدون آنکه نیازی به بازگشت به کار یا انجام فعالیت اضافه باشد. تفاوت این امتیاز با برخی افزایش‌های موقتی گذشته، در دائمی بودن آن است؛ یعنی پس از درج در حکم حقوقی بازنشستگان واجد شرایط، هر ماه به صورت مستمر پرداخت خواهد شد.

بر اساس تصویب‌نامه شماره ۶۸۹۶۹/ت۶۲۷۷۰ه مورخ ۱۴۰۳/۵/۱ هیأت وزیران، تمامی سازمان‌های بازنشستگی موظف‌اند پس از اجرای این فوق‌العاده در حقوق شاغلان، حداقل ۹۰ درصد از ۲۵ هزار امتیاز یعنی معادل ۲۲ هزار و ۵۰۰ امتیاز را در احکام حقوقی بازنشستگان هم‌تراز نیز اعمال کنند.

این به آن معناست که طرح فوق‌العاده خاص محدود به یک صندوق بازنشستگی خاص نخواهد بود، بلکه شامل بازنشستگان تمامی صندوق‌ها، اعم از کشوری، لشکری و تأمین اجتماعی خواهد شد. در نتیجه دامنه شمول آن بسیار گسترده است و می‌تواند بخش بزرگی از جامعه بازنشستگان را تحت پوشش قرار دهد.

میزان افزایش حقوق بازنشستگان چقدر خواهد بود؟

ارزش ریالی هر امتیاز بر اساس جداول حقوقی مشخص می‌شود و با ضرب آن در ۲۲,۵۰۰ یا ۲۵,۰۰۰ امتیاز، رقم نهایی افزایش حقوق محاسبه خواهد شد. با توجه به نرخ‌های فعلی، این افزایش می‌تواند به طور متوسط بین چند میلیون تا بیش از ده میلیون تومان در ماه برای بازنشستگان واجد شرایط باشد. این مبلغ برای بسیاری از بازنشستگان رقم قابل توجهی محسوب می‌شود و می‌تواند بخش مهمی از هزینه‌های روزمره آنان را پوشش دهد.

اجرای این طرح منوط به ابلاغ دستورالعمل هیأت وزیران است. پیش‌بینی می‌شود با توجه به شرایط اقتصادی کشور و تأکید مسئولان دولت و مجلس، این دستورالعمل در یک تا دو ماه آینده صادر شود. در صورت تحقق این وعده، بازنشستگان می‌توانند از ماه‌های آتی شاهد اعمال این افزایش در احکام حقوقی خود باشند.

با این حال، تجربه گذشته نشان داده که گاهی روند ابلاغ و اجرا به دلایل اداری یا تأمین منابع مالی، با تأخیر همراه بوده است. بنابراین، بازنشستگان باید اخبار رسمی را از طریق منابع معتبر پیگیری کنند.

با توجه به تورم بالا و افزایش مداوم هزینه‌های زندگی، به‌ویژه در حوزه‌هایی مانند مسکن، درمان و مواد غذایی، هرگونه افزایش پایدار در حقوق بازنشستگان اهمیت زیادی دارد. فوق‌العاده خاص نه تنها به صورت ماهانه و دائمی پرداخت می‌شود، بلکه در محاسبات سنوات آتی، پاداش پایان خدمت و حتی مستمری بازماندگان نیز لحاظ خواهد شد. این ویژگی، ارزش این طرح را دوچندان می‌کند.

برخلاف برخی طرح‌های مقطعی مانند کمک‌های معیشتی یا پاداش‌های یک‌باره، فوق‌العاده خاص یک افزایش ساختاری در نظام پرداخت حقوق است. این یعنی حتی در سال‌های آینده نیز جزو پایه حقوق بازنشستگان محسوب شده و با افزایش‌های سالانه حقوق، مبلغ آن نیز رشد خواهد کرد.

در حال حاضر، بازنشستگان نیازی به ثبت‌نام یا ارائه درخواست جداگانه ندارند. پس از ابلاغ رسمی دستورالعمل، سازمان‌های بازنشستگی موظف‌اند این امتیاز را به‌طور خودکار در احکام حقوقی مشمولان اعمال کنند. با این حال، در صورتی که فردی پس از صدور احکام متوجه عدم درج این افزایش شود، می‌تواند با مراجعه به واحدهای پشتیبانی یا سامانه‌های الکترونیکی صندوق مربوطه، پیگیری لازم را انجام دهد.

توصیه به بازنشستگان

با توجه به حجم اخبار و شایعاتی که گاهی پیرامون موضوعات حقوقی بازنشستگان منتشر می‌شود، توصیه می‌شود اطلاعات را تنها از منابع رسمی و معتبر مانند وب‌سایت‌ها و روابط عمومی صندوق‌های بازنشستگی، خبرگزاری‌های معتبر و اطلاعیه‌های رسمی هیأت وزیران دنبال کنید. این کار از بروز سوءاستفاده‌های احتمالی و انتشار اخبار نادرست جلوگیری می‌کند.

طرح فوق‌العاده خاص که در قانون برنامه هفتم توسعه پیش‌بینی شده، می‌تواند یک گام مهم در راستای بهبود وضعیت معیشتی بازنشستگان باشد. این طرح با افزودن ۲۲,۵۰۰ تا ۲۵,۰۰۰ امتیاز به احکام حقوقی، یک افزایش پایدار و قابل توجه را برای مشمولان رقم خواهد زد. دامنه شمول گسترده این مصوبه و دائمی بودن پرداخت آن، باعث شده تا بسیاری از بازنشستگان با امیدواری در انتظار اجرای آن باشند.

اگر دستورالعمل هیأت وزیران طبق وعده‌ها ظرف یک تا دو ماه آینده ابلاغ شود، بازنشستگان می‌توانند از ماه‌های آتی شاهد این افزایش در فیش‌های حقوقی خود باشند. بدون تردید، چنین طرح‌هایی می‌تواند در کنار سایر اقدامات حمایتی، بخشی از مشکلات معیشتی این قشر ارزشمند و پرتلاش را کاهش دهد.