ابلاغ جدید بسته رفاهی بازنشستگان | ارائه بسته ویژه رفاهی با دستور جدید به بازنشستگان و فرهنگیان بازنشسته
مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری از آغاز پژوهش برای اصلاح همسان‌سازی حقوق، رفع مشکلات بیمه تکمیلی و اجرای طرح خرید از ۱۴ هزار فروشگاه خبر داد.
مولف
: محسن کریمی
مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری با اذعان به ناعادلانه بودن نظام همسان‌سازی حقوق بازنشستگان، از آغاز پژوهشی برای بررسی آثار این تصمیمات خبر داد. او همچنین از برنامه‌های جدید رفاهی و بیمه‌ای برای بازنشستگان، از جمله امکان خرید از ۱۴ هزار فروشگاه با بازپرداخت دوماهه و بدون سود، پرده برداشت.
ناعادلانه بودن همسان‌سازی حقوق بازنشستگان
حجت میرزایی، مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری، در نشست با کارکنان این صندوق در استان یزد، به موضوع نظام همسان‌سازی پرداخت و گفت:«همسان‌سازی حقوق بازنشستگان در سال‌های گذشته با وجود نیت مثبت، موجب بروز نابرابری‌هایی میان گروه‌های مختلف شد. پژوهشی در صندوق بازنشستگی در حال انجام است که آثار این تصمیمات را بررسی کرده و به سیاستگذاران ارائه خواهد شد.»
وی تأکید کرد که صندوق بازنشستگی کشوری به تنهایی تصمیم‌گیر نهایی نیست، اما می‌تواند با ارائه تحلیل‌های کارشناسی و علمی، مسیر اصلاح این نابرابری‌ها را هموار کند. این اقدام نشان‌دهنده توجه جدی مدیریت صندوق به دغدغه‌های بازنشستگان و تلاش برای یافتن راه‌حل‌های پایدار است.
چالش بزرگ بیمه تکمیلی بازنشستگان
یکی از مسائل مهمی که همواره مورد اعتراض بازنشستگان بوده، مشکلات بیمه تکمیلی است. میرزایی با اشاره به بدهی سنگین صندوق به بیمه ملت گفت:
«بدهی حدود پنج همت (۵ هزار میلیارد تومان) صندوق به شرکت بیمه‌گر، دلیل اصلی مشکلات موجود در ارائه خدمات بیمه تکمیلی است. امیدواریم با تخصیص اوراق از سوی دولت، این بدهی در کوتاه‌ترین زمان ممکن پرداخت شود.»
او اضافه کرد که صندوق بازنشستگی به‌طور مستمر در حال پیگیری برای ارتقای کیفیت خدمات بیمه‌ای است و تلاش می‌کند بازنشستگان بتوانند بدون نگرانی از پوشش بیمه، از خدمات درمانی مورد نیاز بهره‌مند شوند.
طرح جدید خرید اعتباری برای بازنشستگان
مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری همچنین خبر خوشی برای بازنشستگان داشت:
«قراردادی با یک شرکت طرف قرارداد منعقد شده است که به بازنشستگان امکان خرید از ۱۴ هزار فروشگاه سراسر کشور را می‌دهد. در این طرح، بازنشستگان می‌توانند کالاهای مورد نیاز خود را تهیه کرده و هزینه آن را در بازه دوماهه و بدون سود بازپرداخت کنند.»
این طرح که مشکلات فنی آن نیز رفع شده، به زودی اجرایی خواهد شد و می‌تواند فشار هزینه‌های روزمره را از دوش بازنشستگان بردارد. چنین اقداماتی نشان‌دهنده توجه صندوق به رفاه معیشتی و حمایت عملی از جامعه بازنشستگان است.
لزوم حفظ تجربه کارکنان باسابقه
میرزایی در بخش دیگری از سخنان خود، بر اهمیت نیروی انسانی و انتقال تجربه تأکید کرد. او گفت:
«کارکنان باسابقه صندوق سرمایه‌های ارزشمندی هستند. باید برای جانشینی نیروهایی که در آستانه بازنشستگی قرار دارند، برنامه‌ریزی دقیقی انجام شود تا کیفیت خدمات‌رسانی به بازنشستگان در آینده نیز تضمین گردد.»
این نگاه آینده‌محور، اهمیت مدیریت دانش و استفاده از تجربه را در استمرار خدمات صندوق بازنشستگی کشوری برجسته می‌سازد.
نگاه کارشناسی صندوق در سیاست‌گذاری‌ها
اگرچه صندوق بازنشستگی کشوری نهاد تصمیم‌گیر نهایی در سیاست‌های کلان بازنشستگی نیست، اما نقش کارشناسی و مشورتی آن می‌تواند در تصمیم‌گیری‌های دولت و مجلس اثرگذار باشد. پژوهشی که در حال حاضر درباره نظام همسان‌سازی انجام می‌شود، نمونه‌ای از همین نگاه کارشناسی است. نتایج این پژوهش می‌تواند به سیاستگذاران کمک کند تا تصمیمات آینده با عدالت و کارآمدی بیشتری همراه باشد.
جمع‌بندی
سخنان مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری در استان یزد حامل چند پیام مهم برای جامعه بازنشستگان بود:
اذعان به ناعادلانه بودن نظام همسان‌سازی حقوق و آغاز پژوهش برای اصلاح آن.
پیگیری جدی مشکلات بیمه تکمیلی و تلاش برای تسویه بدهی‌های سنگین صندوق.
ارائه طرح جدید خرید اعتباری از ۱۴ هزار فروشگاه با بازپرداخت دوماهه و بدون سود.
تأکید بر اهمیت حفظ تجربه کارکنان باسابقه و برنامه‌ریزی برای جانشینی نیروهای جدید.
این مجموعه اقدامات، در کنار نگاه کارشناسی و آینده‌نگر مدیریت صندوق، می‌تواند امید تازه‌ای برای بازنشستگان ایجاد کند. آن‌ها سال‌ها خدمت کرده‌اند و شایسته برخورداری از خدمات پایدار، عادلانه و باکیفیت هستند. صندوق بازنشستگی کشوری با این برنامه‌ها نشان می‌دهد که در مسیر پاسخگویی به نیازهای واقعی بازنشستگان گام‌های جدی برداشته است.
