واریز پاداش 15 روز حقوق ویژه و مناسبتی برای بازنشستگان | واریز فوق العاده ویژه به حساب مستمری بگیران و بازنشستگان بانک سپه واریز شد
بازنشستگان بخوانند؛ سه پاداش ویژه (سالروز تأسیس صندوق، روز تکریم بازنشستگان و پاداش تولد) واریز می‌شود. آخرین جزئیات از معوقات، وام‌های ضروری، برنامه‌های تأمین اجتماعی و گزارش کمیسیون اجتماعی مجلس را اینجا بخوانید.
مولف
: محسن کریمی
واریز پاداش هفته بانکداری به حساب بازنشستگان بانک سپه
پاداش گرامیداشت هفته بانکداری معادل ۱۵ روز حقوق، امروز به حساب بازنشستگان بانک سپه هم واریز شد.
در ادامه سیاست‌های حمایتی از بازنشستگان، از شهریور ۱۴۰۴ سه نوع پاداش نقدی به حساب بازنشستگان و جامعه هدف واریز می‌شود و بسته‌های مالی تازه‌ای نیز در مسیر اجراست. هم‌زمان، تازه‌ترین گزارش‌ها از کمیسیون اجتماعی مجلس و سازمان‌های تابعه وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، تصویر روشن‌تری از پرداخت معوقات، وام‌ها و برنامه‌های اصلاحی صندوق‌ها ارائه می‌دهد.
سه پاداش ویژه برای بازنشستگان بانک‌ها
بر اساس اعلام صندوق بازنشستگی کارکنان بانک‌ها، سه عنوان پاداش نقدی برای بازنشستگان، ازکارافتادگان و همسران وظیفه‌بگیر پرداخت یا برنامه‌ریزی شده است:
پاداش سالروز تأسیس صندوق بازنشستگی کارکنان بانک‌ها
پاداش روز تکریم بازنشستگان
پاداش تولد بازنشستگان (واریز در تاریخ تولد هر فرد)
دو پاداش نخست به حساب مشمولان واریز شده و پاداش تولد نیز در موعد سالروز تولد هر بازنشسته به‌صورت خودکار پرداخت می‌شود. این پرداخت‌ها با هدف تقویت شأن و منزلت بازنشستگان و بهبود توان مالی آنان در شرایط تورمی برنامه‌ریزی شده است.
محورهای گزارش کمیسیون اجتماعی؛ کالابرگ، تنش‌های کارگری و متناسب‌سازی
در نشست اخیر کمیسیون اجتماعی مجلس با حضور وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی و روسای سازمان‌های زیرمجموعه، چند محور کلیدی مطرح شد:
کالابرگ الکترونیک: بنا بر گزارش وزارت رفاه، تاکنون حجمی معادل حدود ۷۰ همت کالای اساسی از طریق کالابرگ الکترونیکی توزیع شده و تداوم این طرح در دستور کار است.
کاهش تنش‌های کارگری: به گفته وزیر کار، با مجموعه اقدامات انجام‌شده، سطح تنش‌های کارگری نسبت به گذشته حدود ۴۰ درصد کاهش یافته است.
مستمری‌ها و متناسب‌سازی: در حوزه مستمری مددجویان و متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان، با همکاری مجلس تأمین اعتبارات مناسبی انجام شده و فرایند پرداخت‌ها بهبود یافته است.
یکی از چالش‌های اصلیِ صندوق‌های بازنشستگی، ناترازی ساختاری و مطالبات انباشته از دولت عنوان شد. طبق گزارش ارائه‌شده، مجموع بدهی‌های دولت به صندوق‌ها در سطح چندصد همت برآورد می‌شود. تسویه تدریجی این مطالبات پیش‌شرط استمرار روانِ پرداخت‌ها، اجرای کامل متناسب‌سازی و کاهش فشار بر بودجه جاری صندوق‌هاست.
وضعیت تأمین اجتماعی؛ صف بیمه کارگران ساختمانی و نقشه راه اصلاحات
رئیس سازمان تأمین اجتماعی از صف بیش از ۵۰۰ هزار نفری متقاضیان بیمه کارگران ساختمانی خبر داد و تأکید کرد که هم‌خوانی منابع و مصارف در این حوزه برقرار نیست. برای رفع ناترازی کل سازمان، سه مسیر اصلی اعلام شد:
درآمدزایی هدفمند در قالب ۲۲ برنامه برای افزایش ورودی منابع؛
کاهش هزینه‌ها با اجرای ۱۰ اقدام مشخص؛
اصلاحات ساختاری و فرایندی برای تثبیت پایدار مالی.
جمع‌بندی این سه مسیر، ظرفیت ایجاد بیش از ۳۰۰ همت منابع یا صرفه‌جویی را دارد؛ رقمی که در صورت تحقق، بخش مهمی از شکاف فعلی را جبران می‌کند.
در ادامه برنامه‌های تأمین اجتماعی برای تنوع‌بخشی به منابع، واگذاری شرکت‌های منتخب شستا از جمله برخی هلدینگ‌ها در دستور کار بازار سرمایه قرار دارد. هدف از این رویکرد، چابک‌سازی پرتفو، تأمین نقدینگی و کاهش فشار بر منابع پرداخت جاری عنوان شده است.
در بخش پرداخت‌های معوق و تسهیلات بازنشستگان، نکات زیر اعلام شد:
معوقات فرهنگیان (۱۴۰۰): بخش قابل‌توجهی از مطالبات تسویه شده و فرآیند پرداخت ادامه دارد.
معوقات بازنشستگان (۱۴۰۳): برآورد کل معوقات تا پایان سال در مسیر تأمین و پرداخت قرار دارد.
وام‌های ضروری: برنامه پرداخت حدود ۳۳۰ هزار فقره وام ۵۰ میلیونی به بازنشستگان تا پایان سال جاری در دستور کار است.
وام ازدواج: تاکنون بیش از ۳۲۰۰ فقره وام ازدواج به جامعه هدف پرداخت شده است.
از یک‌سو، سه پاداش جدید برای بازنشستگان بانک‌ها (سالروز تأسیس صندوق، روز تکریم و پاداش تولد) فضای مثبت مالی را تقویت می‌کند و از سوی دیگر، گزارش‌های رسمی حاکی از تداوم برنامه‌های حمایتی در سطوح مختلف از جمله کالابرگ، وام‌های ضروری، متناسب‌سازی و تسویه معوقات است. با جدی‌تر شدن برنامه‌های اصلاحی و پیگیری تسویه مطالبات بین دولت و صندوق‌ها، می‌توان به نظم‌بخشی پایدار در پرداخت‌ها و بهبود تدریجی قدرت خرید بازنشستگان امیدوار بود.
تذکر کاربردی: بازنشستگان برای اطلاع از زمان‌بندی دقیق پرداخت‌ها، معوقات و تسهیلات، اطلاعیه‌های رسمی صندوق متبوع و سازمان‌های مرتبط (صندوق بازنشستگی کشوری، سازمان تأمین اجتماعی و صندوق بازنشستگی کارکنان بانک‌ها) را دنبال کنند و در صورت اعلام، از مسیرهای غیرحضوری ثبت‌نام یا پیگیری نمایند.
