دستور واریز ۳۰ درصد افزایش حقوق بازنشستگان صادر شد | پرداخت مطالبات بازنشستگان طبق جدول زیر شروع شد

 تفاوت افزایش مستمری و متناسب‌سازی فروردین ماه سال ۱۴۰۴ برای بیش از ۴ میلیون و ۵۰۰ هزار پرونده مستمری، با جمع کل خالص پرداختی بالغ بر ۲۵ هزار و ۶۶۵ میلیارد تومان محاسبه شده و طبق پیگیری صورت گرفته از سازمان تأمین اجتماعی، معوقات مستمری‌بگیران مشمول در سه نوبت و تا پایان شهریور ماه پرداخت خواهد شد.

جدول جدید محاسبه مابه‌التفاوت حقوق بازنشستگان منتشر شد؛ جزئیات افزایش ۲۲ تا ۴۰ درصدی حقوق، زمان پرداخت معوقات و شرایط دریافت را در ادامه بخوانید.

نحوه محاسبه مابه‌التفاوت حقوق بازنشستگان 

حقوق بازنشستگان همواره یکی از موضوعات مهم و حساس اقتصادی کشور محسوب می‌شود. با توجه به چالش‌های معیشتی بسیاری از این افراد، تغییرات و به‌روزرسانی‌های مرتبط با حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی اهمیت ویژه‌ای پیدا کرده است. حالا جدول جدید پرداخت مابه‌التفاوت حقوق بازنشستگان منتشر شده که توجه زیادی را به خود جلب کرده است.

این جدول که شامل جزئیات پرداخت معوقات، میزان افزایش حقوق و شرایط پرداخت است، توسط سازمان تأمین اجتماعی منتشر شد. این اقدام با هدف جبران هزینه‌های روزافزون زندگی و همسان‌سازی حقوق‌ها انجام شده و می‌تواند تا حدودی مشکلات اقتصادی بازنشستگان را کاهش دهد.

جزئیات جدول مابه‌التفاوت حقوق بازنشستگان

بر اساس اعلام رسمی سازمان تأمین اجتماعی:

پرداخت‌ها بر اساس گروه‌بندی بازنشستگان، به صورت مرحله‌ای انجام می‌شود.

مبلغ مابه‌التفاوت به‌ طور میانگین بین ۱.۵ تا ۳ میلیون تومان در هر ماه متغیر است.

معوقات مربوط به چندماه ابتدایی سال، در مرداد ماه به صورت یکجا پرداخت شد.

جدول نمونه پرداخت مابه‌التفاوت حقوق بازنشستگان

بررسی‌ها نشان می‌دهد که درصد افزایش حقوق‌ها به شرح زیر بوده است:

حداقل‌بگیران: ۳۵ درصد افزایش حقوق.

سایر سطوح حقوقی: ۲۲ درصد افزایش به‌صورت پلکانی.

مشمولان همسان‌سازی: تا ۴۰ درصد افزایش حقوق.

این سیاست‌ها نشان‌دهنده تلاش دولت برای کاهش فشار اقتصادی ناشی از تورم بر زندگی بازنشستگان است.

روش محاسبه معوقات بازنشستگان

فرمول‌های جدیدی برای محاسبه معوقات اجرا شده‌اند، به‌عنوان مثال:

برای یک فرد بازنشسته حداقل‌بگیر:

۷/۱۶۶/۱۷۴ × ۷ = ۵۰/۱۶۳/۲۸۸

۵۰/۱۶۳/۲۸۸ - ۳۰/۰۰۰/۰۰۰ = ۲۰/۱۶۳/۲۸۸ ریال

این یعنی بازنشسته موردنظر حدود ۲,۱۶۳,۲۸۸ تومان به‌عنوان مبلغ معوقات دریافت خواهد کرد.

زمان پرداخت مابه‌التفاوت

طبق برنامه‌ریزی اعلام‌شده:

پرداخت‌ها از تاریخ ۳۰ مرداد آغاز شده است.

بقیه مراحل تا پایان شهریور برای تمامی گروه‌ها به اتمام خواهد رسید.

مبالغ پرداختی به حساب یارانه‌ای یا حقوقی بازنشستگان واریز شده و بلافاصله قابل برداشت خواهد بود.

اهمیت شفافیت در پرداخت‌ها

انتشار جدول واریز حقوق‌ها دارای مزایای متعددی است:

شفافیت کامل در پرداخت‌ها باعث آرامش خاطر بازنشستگان می‌شود.

جلوگیری از انتشار شایعات می‌تواند نگرانی‌های موجود در فضای مجازی را کاهش دهد.

بازنشستگان می‌توانند برنامه‌ریزی مالی دقیق‌تری برای هزینه‌های زندگی‌شان انجام دهند.

تأثیر اقتصادی افزایش حقوق‌ها

بالا رفتن حقوق‌ها می‌تواند تغییرات مهمی در معیشت بازنشستگان ایجاد کند، به‌ویژه در موارد زیر:

تهیه مواد غذایی.

پرداخت اجاره مسکن.

پوشش هزینه‌های درمانی و پزشکی.

حمایت مالی از خانواده.

این موضوع نقش بسزایی در برطرف‌کردن برخی از مشکلات مالی این قشر اجتماعی دارد.

بازخورد جامعه بازنشستگان در فضای مجازی به انتشار این جدول عمدتاً مثبت بوده، اما همچنان نگرانی‌هایی در خصوص:

مهار تورم و کافی بودن مبالغ پرداختی.

احتمال تأخیر در پرداخت‌ها.

نیاز به اصلاح ساختار سیستم بازنشستگی.

منابع تأمین مالی پرداخت‌ها

بر اساس اعلام سازمان تأمین اجتماعی:

منابع مالی از ترکیب بودجه عمومی دولت و درآمدهای داخلی سازمان تأمین اجتماعی تأمین شده است.

پس از تأمین اعتبار در تاریخ ۲۹ مرداد، دستور پرداخت صادر شده است.

جدول جدید پرداخت مابه‌التفاوت حقوق بازنشستگان گامی مثبت در جهت کاهش فشارهای اقتصادی بازنشستگان به شمار می‌آید. با وجود این، افزایش تورم و کاهش ارزش پول ملی همچنان یک چالش جدی است. انتظار می‌رود سیاست‌های پایداری برای حمایت از این قشر جامعه مورد توجه قرار گیرد.