فاز جدید متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان زودتر از موعد؟ | اعلام جزییات تازه از افزایش حقوق بازنشستگان با مرحله جدید همسان سازی
آخرین اخبار را در رابطه با همسان سازی حقوق بازنشستگان را در ادامه بخوانید.
مولف
: محسن کریمی
با وجود انتشار برخی خبرها در رسانه‌ها و شبکه‌های اجتماعی مبنی بر اجرای مرحله سوم متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان در سال جاری، این موضوع از سوی مسئولان تکذیب شد.
بر اساس اعلام رسمی، مرحله سوم متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان در سال آینده اجرا خواهد شد و در سال جاری برنامه‌ای برای اضافه شدن مرحله جدید به این طرح وجود ندارد.
سازمان تامین اجتماعی با اجرای طرح متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان از آبان ۱۴۰۳، تلاشی برای کاهش شکاف میان درآمد و هزینه‌های زندگی بیش از ۴.۷ میلیون بازنشسته آغاز کرده است. این طرح که با هزینه ماهانه ۵۵۰۰ میلیارد تومان در سه سال اجرا می‌شود، قرار است تا پایان سال سوم، ۹۰ درصد افت مستمری نسبت به حداقل دستمزد را جبران کند.
طرح متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان، که از آبان ۱۴۰۳ کلید خورده، تاکنون بیش از ۴.۷ میلیون بازنشسته تحت پوشش سازمان تأمین اجتماعی را شامل شده است. بر اساس قانون، این طرح در سه سال اجرا می‌شود و هدف آن جبران ۹۰ درصد افت ضریب مستمری نسبت به حداقل دستمزد تا پایان سال سوم است. افزایش حقوق در سال اول ۴۰ درصد و در سال دوم ۳۰ درصد تعیین شده است.
اجرای این طرح برای سازمان تأمین اجتماعی ماهانه حدود ۵۵۰۰ میلیارد تومان هزینه دارد. میزان افزایش حقوق برای هر بازنشسته ثابت نیست و بر اساس مستمری دریافتی و محاسبات بیمه‌ای تعیین می‌شود، به‌گونه‌ای که متناسب با شرایط هر فرد محاسبه و پرداخت خواهد شد.
متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان گامی حیاتی برای بهبود معیشت سالمندانی است که با افزایش هزینه‌های زندگی و تورم، با چالش‌های جدی مالی مواجه شده‌اند. این طرح با هدف کاهش شکاف میان درآمد و مخارج، به بازنشستگان کمک می‌کند تا بتوانند نیازهای اساسی خود را با سهولت بیشتری تأمین کنند.
مدیرکل مستمری‌های سازمان تامین اجتماعی از پرداخت بیش از ۳۲۰۰ میلیارد تومان به مستمری‌بگیران و بازنشستگان به عنوان متناسب‌سازی در سال ۱۴۰۴ خبر داد.
به گزارش روابط عمومی سازمان تأمین اجتماعی، بنفشه محمودیان در گفت‌وگو با ایسنا، با اشاره به متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان و مستمری‌بگیران، اظهار کرد: براساس قوانین تکلیفی، سازمان تأمین اجتماعی اجرای متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان و مستمری‌بگیران تحت پوشش را وظیفه خود می‌داند. به این واسطه، اجرای متناسب‌سازی از آبان سال ۱۴۰۳ در دستور کار این سازمان قرار گرفت؛ در این مدت متناسب‌سازی سال‌های اول و دوم برای بیش از چهار میلیون و ۷۰۰ هزار بازنشسته سازمان تأمین اجتماعی انجام شده است.
وی ادامه داد: بر مبنای ماده ۲ آیین‌نامه اجرایی متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان، صندوق‌های بازنشستگی مکلف‌اند در حدود اعتبارات مصوب مربوط، حقوق بازنشستگی مشمولان را با رعایت قوانین مربوطه، متناسب‌سازی کنند. طبق جزء (۲) بند (ر) ماده ۲۸ قانون برنامه هفتم پیشرفت، متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان و مستمری‌بگیران تأمین اجتماعی در دستور کار اجرا قرار دارد. در این چارچوب، متناسب‌سازی علاوه بر ۲ سال اخیر در سال ۱۴۰۵ نیز ادامه خواهد داشت؛ این فرایند باید به شکلی اجرا شود که در پایان سال سوم، ۹۰ درصد افت ضریب مستمری نسبت به حداقل دستمزد زمان برقراری مستمری جبران شود.
مدیرکل مستمری‌های سازمان تامین اجتماعی با اشاره به جزییات و روش اجرای متناسب‌سازی سال ۱۴۰۴، گفت: در سالجاری و در چارچوب یک روش مشخص برای محاسبه حقوق و اعمال متناسب‌سازی، سه مرحله، افزایش مبلغ مستمری سالانه ۱۴۰۳، افزایش مبلغ متناسب‌سازی این سال و تعیین متناسب‌سازی ۱۴۰۴ تدوین شده است. در گام اول؛ پس از اعمال ماده ۹۶ قانون تأمین اجتماعی (افزایش سالانه مصوب هیأت وزیران) در میزان مستمری ۱۴۰۳، مبلغ مستمری ۱۴۰۴ مشخص شده است؛ مصوبه مزدی امسال شورای عالی کار ملاک افزایش حقوق بازنشستگان است.
به گفته محمودیان، در این روش برای محاسبه مستمری حداقل‌بگیران، مبلغ مستمری ۱۴۰۳ در عدد ۱.۴۵ (۴۵ درصد میزان افزایش حقوق حداقل‌بگیران و کمتر در سال ۱۴۰۴) ضرب شده است. همچنین برای تعیین مستمری سایر سطوح، مبلغ مستمری ۱۴۰۳ در عدد ۱.۳۲ معادل میزان افزایش حقوق امسال سایر سطوح ضرب و رقم ثابت ۹.۳۱۶.۵۰۰ ریال به آن اضافه شده است.
وی با اشاره به گام‌های دوم و سوم متناسب‌سازی، افزود: در گام دوم؛ مبلغ متناسب‌سازی سال ۱۴۰۳ در ۱.۳۲ (میزان افزایش حقوق امسال) در قالب ماده ۹۶ تأمین اجتماعی ضرب و در خروجی آن، مبلغ متناسب‌سازی این سال با افزایش این ماده قانونی حاصل شده است. در گام سوم نیز علاوه بر محاسبه مبلغ متناسب‌سازی، مابه‌التفاوت متناسب‌سازی افزایش یافته ۱۴۰۳ تا ۷۰ درصد مبلغ مذکور به عنوان متناسب‌سازی سال ۱۴۰۴ تعیین می‌شود.
مدیرکل مستمری‌های سازمان تامین اجتماعی بیان کرد: به این ترتیب طبق قانون مجموع متناسب‌سازی افزایش یافته دو سال اخیر، معادل ۷۰ درصد مبلغ متناسب‌سازی است. این افزایش در سال اول ۴۰ درصد و در سال‌های دوم و سوم هرکدام ۳۰ درصد مابه التفاوت تا ۹۰ درصد یادشده خواهد بود. افزایش هزینه‌های ماهانه و سالانه سازمان تأمین اجتماعی ناشی از اجرای متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان و مستمری‌بگیران در مدت سه سال، ضرورت تأمین منابع اجرای این مهم را ایجاب می‌کند.
بنابر اظهارات محمودیان، ماهانه بیش از ۳۲۰۰ میلیارد تومان به عنوان متناسب‌سازی ۱۴۰۴ و بیش از ۲۲۰۰ میلیاردتومان بابت متناسب‌سازی افزایش یافته سال گذشته پرداخت می‌شود و به این ترتیب هزینه ماهانه متناسب‌سازی سالجاری حدود ۵۵۰۰ میلیارد تومان است.
