خبر خوش مقام دولتی از پرداخت مزایای جدید به بازنشستگان | جزییات واریزی جدید به بازنشستگان اعلام شد

بازنشستگان تأمین اجتماعی با اجرای طرح‌های جدید امیدوار به آینده‌ای روشن‌تر شده‌اند. این طرح‌ها از جمله برنامه‌هایی است که هدف آن افزایش حقوق و بهبود شرایط زندگی بازنشستگان است. در این گزارش به جزئیات طرح‌های اخیر و تحلیل مزایای آن پرداخته‌ایم.

طرح متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان، که از آبان ۱۴۰۳ آغاز شده است، شامل بیش از ۴.۷ میلیون بازنشسته‌ای می‌شود که تحت پوشش سازمان تأمین اجتماعی قرار دارند. این طرح با هدف جبران کاهش قدرت خرید بازنشستگان طراحی شده و در کل سه سال اجرا می‌شود.

هدف طرح: جبران ۹۰ درصد افت مستمری نسبت به حداقل دستمزد.

مدت زمان اجرا: سه سال.

افزایش حقوق: ۴۰ درصد در سال اول و ۳۰ درصد در سال دوم.

هزینه اجرای این طرح برای سازمان تأمین اجتماعی به طور ماهانه بالغ بر ۵۵۰۰ میلیارد تومان است. میزان افزایش حقوق بازنشستگان ثابت نیست و بر اساس مستمری دریافتی و محاسبات بیمه‌ای به شکلی متناسب برای هر فرد تعیین شده و پرداخت می‌شود.

سال اجرای طرح درصد افزایش حقوق هزینه ماهانه (میلیارد تومان)

سال اول ۴۰ درصد ۵۵۰۰

سال دوم ۳۰ درصد متغیر

سال سوم به تناسب تورم متغیر

مزایای طرح برای بازنشستگان

یکی از مهم‌ترین اهداف این طرح، بهبود کیفیت زندگی بازنشستگان و پیشگیری از کاهش شدید قدرت خرید آن‌ها در شرایط اقتصادی کنونی است. با توجه به افزایش هزینه‌های زندگی و تورم، بسیاری از بازنشستگان برای تأمین نیازهای اساسی خود با مشکلاتی مواجه هستند. طرح متناسب‌سازی حقوق درصدد است این فشارها را کاهش داده و معیشت این قشر را تسهیل کند.

اجرای طرح‌های مشابه در سال‌های گذشته، تأثیر مثبتی بر وضعیت معیشتی بازنشستگان داشته است، اما همچنان چالش‌هایی مانند سرعت اجرای طرح‌ها و تأمین منابع مالی پایدار باقی است. از این رو، تداوم و نظارت دقیق بر چنین طرح‌هایی برای به ثمر نشستن اهداف اصلی، امری ضروری است.

در مجموع، این طرح گامی مثبت در راستای حمایت از بازنشستگان و تقویت توان اقتصادی آن‌ها محسوب می‌شود. با این حال، برای دستیابی به نتایج مطلوب، همکاری دولت و سازمان تأمین اجتماعی در تأمین منابع مالی پایدار و مدیریت دقیق اجرایی الزامی است.

افزایش حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی به تصویب هیئت وزیران رسید و کلیه مستمری‌های بازنشستگی، ازکارافتادگی و بازماندگان تا پایان سال ۱۴۰۳ افزایش یافت.

ابلاغ طرح جدید هیات دولت برای افزایش حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی

 ابلاغ مصوبه جدید هیات وزیران در خصوص افزایش حقوق بازنشستگان و مستمری بگیران تامین اجتماعی انجام شد و از ابتدای سال ۱۴۰۴ به مرحله اجرا در خواهد آمد. این مصوبه که با پیشنهاد وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی به تصویب رسیده، شامل جزئیات مهمی درباره افزایش مستمری‌ها و کمک‌هزینه‌های مرتبط با بازنشستگان است.

افزایش مستمری بازنشستگان از ابتدای سال ۱۴۰۴

بر اساس مصوبه هیات وزیران، از تاریخ ۱ فروردین ۱۴۰۴، مستمری‌های بازنشستگی، ازکارافتادگی و مجموع مستمری بازماندگان تامین اجتماعی بر اساس دو دسته‌بندی افزایش خواهد یافت:

افرادی که مستمری سالانه آن‌ها معادل یا کمتر از حداقل دستمزد مصوب شورای عالی کار بوده، شاهد افزایش ۴۵ درصدی مستمری خود خواهند بود.

برای مستمری‌هایی که بیشتر از حداقل دستمزد مصوب شورای عالی کار بوده است، افزایش ۳۲ درصدی به‌علاوه مبلغ ثابت نه میلیون و سیصد و شانزده هزار و پنجاه ریال اعمال خواهد شد.

کمک‌هزینه‌های جانبی برای بازنشستگان

علاوه بر افزایش مستمری، میزان کمک‌هزینه عائله‌مندی و اولاد تحت تکفل نیز برای کلیه مستمری‌بگیران واجد شرایط، مطابق با شرایط بازنشستگان دستگاه‌های اجرایی و بر اساس قانون بودجه سال ۱۴۰۴ تعیین خواهد شد.

به این ترتیب، مجموع مبالغ قابل پرداخت به حداقل‌بگیران با لحاظ تمامی کمک‌هزینه‌ها (شامل عائله‌مندی، حق اولاد، تأمین معیشت و مسکن) کمتر از ۱۵۰.۸۱۰.۳۲۰ ریال نخواهد بود.

خانم محمودیان، مدیرکل مستمری‌های سازمان تامین اجتماعی، از تخصیص بیش از ۳۲۰۰ میلیارد تومان به عنوان متناسب‌سازی در سال ۱۴۰۴ خبر داد. به گفته ایشان، این فرآیند از آبان‌ماه سال ۱۴۰۳ آغاز شده و تاکنون برای بیش از ۴.۷ میلیون بازنشسته اجرای متناسب‌سازی انجام شده است.

متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان و مستمری‌بگیران بر اساس آیین‌نامه اجرایی، در سطح صندوق‌های بازنشستگی و مطابق اعتبارات مصوب مربوطه انجام خواهد شد. این متناسب‌سازی تا پایان سال سوم (۱۴۰۵) ادامه دارد و هدف آن جبران ۹۰ درصد افت ضریب مستمری نسبت به حداقل دستمزد زمان برقراری مستمری است.

روش اجرای متناسب‌سازی در سه مرحله انجام می‌شود:

در مرحله اول، مبلغ مستمری ۱۴۰۳ در عدد ۱.۴۵ ضرب شده و مستمری جدید محاسبه می‌شود.

در مرحله دوم، مبلغ متناسب‌سازی سال ۱۴۰۳ با افزایش قانونی ضرب و مبلغ جدید حاصل می‌شود.

در مرحله سوم، مابه‌التفاوت متناسب‌سازی افزایش یافته تا ۷۰ درصد متناسب‌سازی سال ۱۴۰۳ محاسبه می‌شود.