بازنشستگان کشوری در انتظار عدالت ؛ | همسان‌سازی حقوق، پرداخت بدهی‌های بیمه‌ای و بهره‌مندی از مزایای رفاهی آماده واریز شد
این روزها بازنشستگان کشوری و فرهنگیان بار دیگر نسبت به وضعیت حقوق، بیمه و مزایای رفاهی خود گلایه‌مند هستند.
مولف
: محسن کریمی
در پیام‌هایی که به سایت سرگرمی روز رسیده است ، چند موضوع اصلی بیش از همه تکرار شده است: عدم اجرای کامل همسان‌سازی حقوق، مطالبات معوق از بیمه ملت و محدودیت‌های صندوق ذخیره فرهنگیان.
همسان‌سازی حقوق؛ قانونی که کامل اجرا نشد
بازنشستگان وزارت کشور و سازمان‌های تابعه می‌گویند که در سال گذشته تنها حدود ۶۰ درصد همسان‌سازی حقوق اجرایی شد و نزدیک به ۴۰ درصد آن همچنان باقی مانده است. به گفته آنان، در سال جاری نیز تنها بخشی از همسان‌سازی انجام شده و حدود ۳۰ درصد حقوق‌ها همچنان معطل مانده است.
یکی از بازنشستگان در گفت‌وگو با خبرنگار سایت سرگرمی روز تصریح کرد:«این شرایط تبعیض آشکار است. چطور برخی وزارتخانه‌ها به‌طور کامل همسان‌سازی حقوق را دریافت کرده‌اند، اما ما باید همچنان منتظر صدور احکام جدید باشیم؟ قانون باید برای همه یکسان اجرا شود. این یک بام و دو هواست و ادامه آن تنها باعث نارضایتی بیشتر فرهنگیان و بازنشستگان خواهد شد.»
به باور کارشناسان حوزه رفاه و تأمین اجتماعی، اجرای کامل همسان‌سازی حقوق می‌تواند به کاهش شکاف درآمدی میان بازنشستگان کمک کرده و بخشی از فشارهای اقتصادی را جبران کند. اما تأخیر در اجرای آن نه‌تنها بار مالی خانواده‌های بازنشسته را سنگین‌تر می‌کند بلکه اعتماد عمومی را نیز خدشه‌دار می‌سازد.
بیمه ملت؛ بازنشستگان منتظر پاسخ شفاف
موضوع دیگر، گلایه بازنشستگان از بیمه ملت است. بسیاری از آنان می‌گویند با وجود پرداخت حق بیمه و مشارکت در طرح‌های مختلف، هنوز مطالباتشان تسویه نشده است.
یکی از بازنشستگان اعلام کرد:«من بیش از ده میلیون تومان از بیمه ملت طلب دارم. متأسفانه نه خود بیمه ملت و نه صندوق بازنشستگی کشوری پاسخ روشنی به ما نمی‌دهند. ما انتظار داریم مسئولان در قبال بازنشستگان که سال‌ها خدمت کرده‌اند، مسئولانه‌تر رفتار کنند.»
به گفته کارشناسان، مشکل اصلی در نبود شفافیت و اطلاع‌رسانی به موقع است. بازنشستگان معتقدند که اگر تأخیر در پرداخت وجود دارد باید دلایل آن به‌طور شفاف اعلام شود و جدول زمان‌بندی مشخصی برای تسویه بدهی‌ها ارائه گردد.
صندوق ذخیره فرهنگیان؛ وعده‌هایی که محقق نشد
یکی دیگر از موضوعاتی که بازنشستگان فرهنگی مطرح کرده‌اند، مربوط به صندوق ذخیره فرهنگیان است. بسیاری از فرهنگیان بازنشسته می‌گویند که در تمام سال‌های عضویت در این صندوق، عملاً هیچ مزایای ویژه‌ای دریافت نکرده‌اند.
یکی از فرهنگیان بازنشسته توضیح داد:«ما از ابتدای تشکیل صندوق ذخیره فرهنگیان عضو بودیم، اما دریغ از اینکه امتیازی شامل حالمان شده باشد. حتی در طرح‌های جدید مثل وام ۳۰ میلیون تومانی یا تسهیلات خرید خودرو هم محدودیت‌های سنی گذاشته‌اند. مثلاً برای خودرو می‌گویند فقط تا ۵۵ سالگی می‌توانید ثبت‌نام کنید. خب ما که بیش از ۳۰ سال خدمت کرده‌ایم و اکنون بازنشسته شده‌ایم، چه بهره‌ای باید ببریم؟ عملاً چیزی از این صندوق عاید ما نشده است.»
این بازنشستگان می‌گویند که انتظار دارند صندوق ذخیره فرهنگیان سیاست‌های حمایتی خود را بازنگری کرده و شرایطی فراهم کند تا اعضای قدیمی و بازنشستگان نیز بتوانند از تسهیلات و وام‌های رفاهی بهره‌مند شوند.
خواسته مشترک: عدالت و شفافیت
آنچه در پیام‌های بازنشستگان تکرار می‌شود، یک خواسته مشخص است: عدالت در اجرا و شفافیت در اطلاع‌رسانی. بازنشستگان معتقدند که بی‌توجهی به این مسائل، اعتماد عمومی به نظام بازنشستگی کشور را کاهش می‌دهد.
کارشناسان هم هشدار می‌دهند که اگر همسان‌سازی حقوق و پرداخت مطالبات به تعویق بیفتد، تبعات اجتماعی آن می‌تواند گسترده باشد؛ از افزایش نارضایتی‌ها گرفته تا شکل‌گیری اعتراض‌های صنفی.
انتظار از مسئولان
اکنون نگاه بسیاری از بازنشستگان به صندوق بازنشستگی کشوری و شخص مدیرعامل آن، دکتر ازوجی است. آن‌ها امیدوارند با ورود جدی مدیریت صندوق، مشکلات مربوط به همسان‌سازی، مطالبات بیمه ملت و محدودیت‌های صندوق ذخیره فرهنگیان بررسی و در کوتاه‌ترین زمان ممکن حل شود.
بازنشستگان می‌گویند:«ما سال‌ها خدمت کردیم و بهترین سال‌های عمرمان را در نظام آموزشی و اداری کشور گذراندیم. حالا انتظار داریم در دوران بازنشستگی، حداقل حقوق قانونی و مزایای مصوب بدون تأخیر و تبعیض پرداخت شود.»
این گزارش نشان می‌دهد که بازنشستگان کشوری و فرهنگیان همچنان درگیر مطالبات قدیمی خود هستند و نیازمند تصمیم‌های فوری و عملی از سوی مسئولان. همسان‌سازی حقوق، پرداخت بدهی‌های بیمه‌ای و بهره‌مندی از مزایای رفاهی سه مطالبه اصلی است که بی‌توجهی به آن‌ها می‌تواند پیامدهای اجتماعی و اقتصادی گسترده‌ای به همراه داشته باشد.
