میلیونی شدن حق بیمه تأمین اجتماعی | افزایش چشمگیر حق بیمه تأمین اجتماعی

افزایش میزان حق بیمه تأمین اجتماعی برای کارگران و بررسی جزئیات تازه وضعیت پرداخت حق بیمه در سال ۱۴۰۴ موضوعی است که تغییرات قابل توجهی در وضعیت مالی و رفاهی کارگران و سهم پرداختی کارفرمایان ایجاد کرده است. این تغییرات بر اساس جدول جدیدی که توسط تأمین اجتماعی ارائه شده، صورت گرفته و تفاوت‌های بارزی در حق بیمه با توجه به سابقه کاری و وضعیت تأهل دیده می‌شود.

میزان حقوق و حق بیمه کارگران در سال ۱۴۰۴

بر اساس جدول ارائه شده، میزان حق بیمه پرداختی در وضعیت‌های مختلف کاری و زندگی کارگران بدین ترتیب است: شرایط کارگر حداقل مبلغ حقوق حق بیمه کارگران حق بیمه کارفرمایان

مجرد بدون سابقه ۱۳,۴۹۰,۹۶۸ ۹۴۴,۳۶۸ ۳,۱۰۲,۹۳۳

مجرد با یک سال سابقه ۱۳,۷۷۲,۹۶۸ ۹۶۴,۱۰۸ ۳,۱۶۷,۷۸۳

متأهل بدون فرزند و بدون سابقه ۱۳,۹۹۰,۹۶۸ ۹۷۹,۳۶۸ ۳,۲۱۷,۹۳۳

متأهل با یک فرزند و بدون سابقه ۱۵,۰۳۰,۰۶۵ ۹۷۹,۳۶۸ ۳,۲۱۷,۹۳۳

متأهل بدون فرزند با یک سال سابقه ۱۴,۲۷۲,۹۶۸ ۹۹۹,۱۰۸ ۳,۲۸۲,۷۸۳

متأهل با یک فرزند با یک سال سابقه ۱۵,۳۱۲,۰۶۵ ۹۹۹,۱۰۸ ۳,۲۸۲,۷۸۳

بررسی دقیق نشان می‌دهد که حق بیمه کارگران مجرد بدون سابقه کار در حداقل میزان خود، مبلغی حدود ۹۴۴ هزار تومان است. سهم پرداختی کارفرما در این حالت مبلغ ۳ میلیون و ۱۰۳ هزار تومان می‌باشد که نشان‌دهنده افزایش قابل توجه هزینه‌های کارفرمایان است.

برای کارگران مجرد با یک سال سابقه، حق بیمه به حدود ۹۶۴ هزار تومان رسیده و سهم کارفرما نیز به ۳ میلیون و ۱۶۸ هزار تومان افزایش یافته است.

در مورد کارگران متأهل بدون فرزند و بدون سابقه کاری، حق بیمه مبلغی برابر ۹۷۹ هزار تومان تعیین شده که سهم کارفرما برای این گروه به ۳ میلیون و ۲۱۸ هزار تومان می‌رسد. از سوی دیگر، کارگران متأهل با یک فرزند و بدون سابقه کاری، همان مقدار حق بیمه را پرداخت می‌کنند، اما حداقل حقوق آنها به بیش از ۱۵ میلیون تومان افزایش پیدا کرده است.

در مقایسه با موارد فوق، کارگران متأهل دارای سابقه یک ساله، با افزایش حق بیمه مواجه شده‌اند. برای این دسته از کارگران بدون فرزند، مبلغ حق بیمه به حدود ۹۹۹ هزار تومان رسیده و برای کارگران متأهل با یک فرزند همین مقدار باقی می‌ماند. اما حداقل حقوق این دو گروه تفاوت قابل توجهی دارد که به ترتیب ۱۴ میلیون و ۲۷۳ هزار تومان و ۱۵ میلیون و ۳۱۲ هزار تومان است.

بررسی جزئیات جدول حق بیمه نشان‌دهنده رشد ملموس پرداخت‌های بیمه‌ای برای کارگران و کارفرمایان است. دو عامل اصلی در تعیین مقدار حق بیمه شامل وضعیت تأهل و سابقه کاری است. این تغییرات ضمن ایجاد فشارهای مالی بیشتر بر کارفرمایان، اما می‌توانند منجر به ارتقاء سطح حمایت‌های بیمه‌ای و امنیت مالی کارگران شوند. همچنین، این تغییرات نگاهی دوباره به سیاست‌های حمایتی از اقشار کارگری و کارفرمایان را ضروری می‌سازد.