اجرای طرح جدید همسان‌سازی و افزایش حقوق تا ۴۵٪برای بازنشستگان
در سال ۱۴۰۵ علاوه‌بر افزایش سالانه حقوق بازنشستگان و مستمری بگیران تأمین اجتماعی، با تداوم اجرای طرح متناسب‌سازی، میزان دریافتی بازنشستگان افزایش خواهد یافت.
مولف
: محسن کریمی
بررسی روند افزایش حقوق بازنشستگان و مستمری‌بگیران در سال‌های اخیر نشان می‌دهد که میزان افزایش حقوق این گروه معمولاً در اسفندماه هر سال و پس از اعلام مصوبه شورای عالی کار مشخص می‌شود. مطابق رویه سال‌های گذشته، افزایش حقوق بازنشستگان تابع قانون بودجه سالانه نیست، بلکه بر اساس تصمیم شورای عالی کار و با تأیید هیأت وزیران اعمال می‌شود.
در چند سال گذشته میزان افزایش حقوق بازنشستگان بین ۲۰ تا ۴۵ درصد در نوسان بوده است. حداقل‌بگیران معمولاً افزایش بیشتری را تجربه کرده‌اند و سایر سطوح مزدی نیز به طور میانگین رشد ۲۵ تا ۳۵ درصدی داشته‌اند. انتظار می‌رود در سال ۱۴۰۵ نیز میزان افزایش حقوق بازنشستگان در همین حدود تعیین شود و حداقل‌بگیران بار دیگر سهم بیشتری از رشد حقوق را به خود اختصاص دهند.
اقتصادآنلاین نوشت : افزون بر افزایش سالانه حقوق، اجرای طرح متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان نیز در سال آینده ادامه خواهد داشت. بنفشه محمودیان، مدیرکل مستمری‌های سازمان تأمین اجتماعی در گفت‌وگویی اعلام کرده است که در سال ۱۴۰۴ بیش از ۳۲۰۰ میلیارد تومان به‌عنوان متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان و مستمری‌بگیران پرداخت شده است.
او با اشاره به اینکه اجرای متناسب‌سازی از آبان ۱۴۰۳ آغاز شده، گفته است: «در این مدت، متناسب‌سازی دو سال اول برای بیش از چهار میلیون و هفتصد هزار بازنشسته انجام شده و طبق برنامه، این روند در سال ۱۴۰۵ نیز ادامه خواهد داشت تا در پایان سال سوم، ۹۰ درصد افت ضریب مستمری نسبت به حداقل دستمزد زمان برقراری مستمری جبران شود.»
محمودیان همچنین تأکید کرده است که بر اساس جزء (۲) بند (ر) ماده ۲۸ قانون برنامه هفتم پیشرفت، صندوق‌های بازنشستگی از جمله سازمان تأمین اجتماعی موظف‌اند متناسب‌سازی حقوق را در چارچوب اعتبارات مصوب ادامه دهند.
به گفته مدیرکل مستمری‌های سازمان تأمین اجتماعی، هزینه ماهانه متناسب‌سازی در سال ۱۴۰۴ حدود ۵۵۰۰ میلیارد تومان برآورد شده که شامل پرداخت‌های مربوط به متناسب‌سازی جدید و افزایش‌یافته سال گذشته است. هرچند اجرای این طرح بار مالی قابل‌توجهی برای سازمان دارد، اما نقش مهمی در بهبود قدرت خرید و ارتقای سطح معیشت بازنشستگان ایفا می‌کند.
به طور کلی با توجه به روند سال‌های اخیر انتظار می‌رود افزایش حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی در سال ۱۴۰۵ نیز در محدوده ۲۰ تا ۴۵ درصد تعیین شود و همزمان، ادامه متناسب‌سازی حقوق موجب رشد بیشتر دریافتی بازنشستگان گردد.
ابراهیم منصورنژاد گفت: حداقل و میانگین اصل مستمری صندوق‌های بازنشستگی صنعت نفت به نسبت مهرماه سال ۱۴۰۳ حدود ۳۸ درصد افزایش یافته است.
حداقل و میانگین اصل مستمری‌های صندوق بازنشستگی صنعت نفت به نسبت مهرماه سال ۱۴۰۳.۳۸ درصد افزایش‌یافته است.
ابراهیم منصورنژاد، رئیس صندوق‌های بازنشستگی صنعت نفت، در ششمین جشنواره ورزشی جانبازان و توان‌یابان بازنشسته صنعت نفت و همچنین در خلال گفتگوهای چهره‌به‌چهره با بازنشستگان حاضر گفت: هدف از برگزاری رویدادهای فرهنگی و ورزشی ایجاد نشاط و پویای است.
رئیس صندوق‌ها با بیان اینکه تلاش‌ها در سطوح مختلف برای ارتقا خدمات‌رسانی در حال انجام است، افزود: ماهیت صندوق‌های بازنشستگی صنعت نفت، خدمات‌رسانی به بازنشستگان و ذی‌نفعان است و در این مسیر همه توان در حال اجراست. اما این به معنای انجام و تحقق همه موارد و مطالبات نیست چرا که محدودیت‌های اداری، مقرراتی، بیمه‌ای و منابع وجود دارد که گاهی بر زمان‌بندی اجرای برنامه‌ها تأثیر می‌گذارد بااین‌حال در یک سال گذشته اقدامات با اهمیتی اجرایی شده است.
منصورنژاد ادامه داد: به‌طورکلی در یک سال گذشته و در بخش خدمات، تقریبا ۱۰ اقدام مهم و اساسی انجام شده است که شامل پرداخت بن کارت، اجرای متناسب‌سازی، استرداد مالیات‌ها از سوی بیشتر شرکت‌ها، کاهش ۵۰ درصدی فرانشیز درمان، اجرای کمک‌هزینه اعزام بیمار، ابلاغ شیوه‌نامه تعاملات اداری و مالی کانون‌ها، افزایش ۱۰۰درصدی مقرری تک بازمانده، تصویب و ابلاغ جدول پرداخت‌های مناسبتی ده‌گانه مانند شاغلان، افزایش وام‌های هفت‌گانه قرض‌الحسنه، پرداخت بیش از ۴۲ هزار فقره علی‌الحساب مستمری است.
رئیس صندوق‌ها افزود: حداقل و میانگین اصل مستمری صندوق‌های بازنشستگی صنعت نفت به نسبت مهرماه سال ۱۴۰۳ حدود ۳۸ درصد افزایش‌یافته است.
وی با بیان این که سایر مطالبات نیز به تفکیک در بخش‌های مختلف در حال پیگیری است، افزود: شرایط محدودیت‌های اقتصادی و معیشتی و مشکلاتی که بازنشستگان با آن مواجه هستند قابل‌درک است؛ اما بااین‌وجود کارنامه خدماتی صندوق بازنشستگی صنعت نفت در ارائه و افزایش خدمات مستمری، رفاهی و درمان از جایگاه مناسبی برخوردار است؛ بنابراین تلاش‌ها برای تحقق سایر موارد در حال انجام است.
