پرداخت فوق العاده ویژه دولت برای بازنشستگان؛ واریز ۲۰ میلیون تومان برای بازنشستگان تأمین اجتماعی

بازنشستگان تأمین اجتماعی در کارزاری خواستار تغییر مبنای محاسبه عیدی خود و تعیین آن بر اساس الگوی پرداخت عیدی کارگران شاغل شدند.

در متن این کارزار آمده است: «بازنشستگان تأمین اجتماعی سال‌ها با تلاش و زحمت، چرخ تولید کشور را به حرکت درآوردند و امروز انتظار دارند همانند دوران اشتغال، از عدالت در پرداخت‌ها برخوردار باشند. با وجود آنکه کارگران شاغل مشمول قانون کار، عیدی خود را بر اساس دو تا سه برابر حداقل حقوق سالانه دریافت می‌کنند، اما عیدی بازنشستگان تأمین اجتماعی همچنان به‌صورت مبلغ ثابت و غیرمنصفانه پرداخت می‌شود؛ موضوعی که با اصول عدالت بیمه‌ای و ماده ۳۶ قانون تأمین اجتماعی در تضاد است.»

اقتصادآنلاین نوشت : در ادامه این کارزار نیز تأکید شده است: «ما بازنشستگان و فرزندان این جامعه زحمت‌کش، خواهان آن هستیم که مبنای محاسبه عیدی بازنشستگان تأمین اجتماعی همانند کارگران شاغل تحت پوشش قانون کار تعیین گردد و سازمان تأمین اجتماعی و دولت در تدوین بودجه سالیانه، این اصلاح را در دستور کار قرار دهند.»

براساس مصوبه سال گذشته، عیدی بازنشستگان کشوری و تأمین اجتماعی معادل ۳ میلیون تومان تعیین شد؛ برای بازنشستگانی که همسر و یک فرزند داشتند، این رقم به ۴ میلیون و ۲۰۰ هزار تومان رسید و با هر فرزند اضافی نیز ۳۶۰ هزار تومان به آن افزوده شد. به این ترتیب، عیدی بازنشستگانی که دو فرزند داشتند ۴ میلیون و ۶۶۰ هزار تومان و برای سه فرزند ۴ میلیون و ۹۲۰ هزار تومان بود.

این رقم دقیقاً برابر با عیدی بازنشستگان کشوری و لشکری پرداخت شد؛ در حالی که عیدی کارگران شاغل معادل دو برابر حقوق ماهانه آن‌ها محاسبه می‌شود. به همین دلیل، بازنشستگان تأمین اجتماعی خواهان اجرای همان فرمول برای خود و پایان دادن به پرداخت‌های ثابت و غیرعادلانه هستند.

بر اساس حداقل حقوق کارگران در سال جاری که ۱۰ میلیون و ۳۹۰ هزار تومان تعیین شده است، در صورت موفقیت این کارزار، مبلغ عیدی بازنشستگان تأمین اجتماعی به بیش از ۲۰ میلیون تومان خواهد رسید. با این حال با توجه به رویه سال‌های گذشته، بعید به نظر می‌رسد چنین مطالبه‌ای در بودجه امسال مورد پذیرش قرار گیرد و احتمالاً عیدی بازنشستگان تأمین اجتماعی در سال جاری همچون سال‌های قبل تنها حدود ۲۰ تا ۳۰ درصد افزایش یابد.

اخیراً در برخی رسانه‌ها و شبکه‌های اجتماعی خبری پربازدید منتشر شده که مدعی است عیدی پایان‌سال برای بازنشستگان تحت پوشش سازمان تأمین اجتماعی “۱۸ میلیون تومان” تعیین شده و فرمول محاسبه آن نیز قرار است مشابه کارگران شاغل شود. بررسی‌های دقیق نشان می‌دهد این ادعا فاقد مبنای رسمی است و تنها مربوط به بخشی از مطالبات بازنشستگان شده است.

 وضعیت فعلی عیدی بازنشستگان

بر اساس قوانین موجود، کارگران شاغل تحت پوشش قانون کار حق دارند عیدی معادل «۶۰ تا ۹۰ روز مزد ثابت روزانه» دریافت کنند که سقف آن توسط وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی تعیین می‌شود. 

از سوی دیگر، عیدی بازنشستگان تأمین اجتماعی براساس مصوبه هیأت دولت برای سال ۱۴۰۳، مبلغ پایه ۳ میلیون تومان تعیین شد. 

 برای بازنشستگانی که همسر دارند، این مبلغ با افزایشی حدود ۸۶۰ هزار تومان و برای هر فرزند زیر پوشش نیز افزایشی حدود ۳۶۰ هزار تومان همراه است. 

برای سال ۱۴۰۴ نیز، منابع معتبر گزارش داده‌اند که عیدی بازنشستگان تأمین اجتماعی همچنان حدود ۳ میلیون تومان خواهد بود؛ اگرچه برخی پیش‌بینی‌ها درباره افزایش به حدود ۴ تا ۵ میلیون تومان وجود دارد. 

بنابراین ادعای «۱۸ میلیون تومانی» فاقد تأیید رسمی بوده و باید با احتیاط تلقی شود.

 مطالبات بازنشستگان؛ چرا فرمول کارگران را می‌خواهند؟

بازنشستگان سازمان تأمین اجتماعی دلایل مشخصی برای این مطالبه دارند:

آن‌ها سال‌ها تحت پوشش قانون کار و بیمه تأمین اجتماعی فعالیت کرده‌اند و حقوقشان بر پایه همین قانون پرداخت می‌شده است.

اکنون با وجود تورم بالا، عیدی آن‌ها ثابت بوده و ارتباطی با سابقه بیمه یا مدت کار ندارد؛ در حالی که حقوق بازنشستگی براساس سوابق محاسبه می‌شود.

این فاصله بین عیدی کارگران شاغل و بازنشستگان، به‌ویژه در شرایط اقتصادی دشوار، به‌عنوان شکاف عادلانه تلقی شده است. 

در یک نامه کارزاری با بیش از ده هزار امضاء، بازنشستگان عنوان کرده‌اند:

«ما بازنشستهٔ امروز، کارگر دیروزیم؛ چرا عیدی ما جدا از عیدی کارگران محاسبه می‌شود؟» 

بر پایه این درخواست، آن‌ها خواهان آن هستند که «فرمول عیدی بازنشستگان برابر با قانون کار شود» (یعنی ۶۰ تا ۹۰ روز مزد) نه اینکه مانند کارمندان مبلغ ثابتی دریافت کنند.