آغاز اعزام بازنشستگان کشوری و فرهنگیان بازنشسته به سفرهای زیارتی و سیاحتی
اعزام اعزام بازنشستگان کشوری به سفرهای زیارتی و سیاحتی به سفرهای زیارتی و سیاحتی
مولف
: محسن کریمیمدیر صندوق بازنشستگی کشوری استان گفت:۷۵ نفر از بازنشستگان کشوری در قالب سفر زیارتی امروز به مشهد مقدس اعزام شدند.
داریوش کشتکار افزود: در راستای اجرای طرح‌های رفاهی این صندوق برای هر بازنشسته کشوری ۳۰۰میلیون ریال تسهیلات قرض الحسنه سفرهای سیاحتی و زیارتی با بازپرداخت ۱۲ ماهه اختصاص یافته است.
وی اضافه کرد: در طرح رفاهی دیگر در حوزه گردشگری برای بازنشستگان تحت پوشش از آبان ماه سال جاری امکان بهرمندی از خدمات هتل‌های زیر مجموعه این صندوق در سراسر کشور به میزان حداقل ۱۲ درصد و حداکثر ۶۰ درصد تخفیف فراهم شده است.
در حالی که تورم، سفر را برای بسیاری از بازنشستگان به رؤیایی دور تبدیل کرده، صندوق بازنشستگی کشوری با طرحی تازه، دست به ابتکاری زده که همزمان «رفاه اجتماعی» و «رونق اقتصادی» را هدف گرفته است؛ تخفیف‌های ویژه اقامتی در هتل‌های زنجیره‌ای که می‌تواند چرخ گردشگری داخلی را به حرکت درآورد و لبخند را دوباره به چهره بازنشستگان برگرداند.
در شرایطی که اقتصاد ایران با فشارهای تورمی و رکود نسبی در بخش خدمات دست‌وپنجه نرم می‌کند، صندوق بازنشستگی کشوری با اجرای طرح تخفیف‌های اقامتی در هتل‌های زنجیره‌ای از ۱۲ آبان ۱۴۰۴، گامی متفاوت و هوشمندانه برداشته است. این طرح که بیش از ۱.۶ میلیون بازنشسته و وظیفه‌بگیر را هدف قرار می‌دهد، نه تنها به بهبود کیفیت زندگی این قشر کمک می‌کند، بلکه می‌تواند به‌عنوان یک محرک اقتصادی، چرخه گردشگری داخلی را نیز به حرکت درآورد.
بازنشستگان به دلیل درآمد ثابت و محدود، معمولاً سفر و گردشگری را در اولویت‌های مصرفی خود قرار نمی‌دهند. فشار تورم و هزینه‌های بالای زندگی، امکان تجربه سفر را برای بسیاری از آنان دشوار کرده است. در چنین شرایطی، ارائه تخفیف‌های ویژه اقامتی می‌تواند فرصتی تازه برای این قشر فراهم آورد تا ضمن بهره‌مندی از خدمات گردشگری، بخشی از فشارهای روانی و اجتماعی ناشی از مشکلات اقتصادی را کاهش دهند. سفر نه تنها به ارتقای سلامت جسمی و روحی کمک می‌کند، بلکه موجب تقویت روابط اجتماعی و افزایش نشاط در میان بازنشستگان خواهد شد.
اجرای این طرح پیامدهای متعددی در سطح ملی خواهد داشت:
۱. کاهش خروج ارز: با جذاب‌تر شدن سفرهای داخلی، بخشی از تقاضای سفرهای خارجی کاهش می‌یابد و از خروج ارز جلوگیری می‌شود.
۲. تقویت گردشگری داخلی: سفر بازنشستگان به شهرها و مناطق کمتر شناخته‌شده، موجب رونق اقتصادی محلی و افزایش اشتغال در این مناطق خواهد شد.
۳. افزایش سرمایه اجتماعی: توجه به رفاه بازنشستگان، حس اعتماد و تعلق به نهادهای دولتی را تقویت می‌کند و می‌تواند به ارتقای سرمایه اجتماعی کشور بینجامد.
چالش‌های اجرایی و الزامات موفقیت
با وجود مزایای فراوان، موفقیت این طرح به مدیریت دقیق و شفافیت اجرایی وابسته است. ظرفیت محدود هتل‌ها، مشکلات احتمالی در سامانه‌های رزرو و کمبود اطلاع‌رسانی می‌تواند بخشی از بازنشستگان را از دسترسی به این مزایا محروم کند. همچنین باید مراقب بود که ارائه تخفیف‌ها به کاهش کیفیت خدمات منجر نشود؛ چرا که تجربه نامطلوب می‌تواند اعتماد عمومی به طرح را تضعیف کند.
برای جلوگیری از این مشکلات، لازم است:
سامانه‌های رزرو با شفافیت و دسترسی عادلانه طراحی شوند.
ظرفیت هتل‌ها متناسب با تقاضا مدیریت شود.
نظارت مستمر بر کیفیت خدمات اقامتی صورت گیرد.
اطلاع‌رسانی گسترده و هدفمند به بازنشستگان انجام شود.
طرح تخفیف اقامتی صندوق بازنشستگی کشوری را می‌توان نمونه‌ای از سیاست‌های ترکیبی دانست؛ سیاستی که همزمان اهداف رفاهی و اقتصادی را دنبال می‌کند. این اقدام نه تنها به بهبود کیفیت زندگی بازنشستگان کمک می‌کند، بلکه با افزایش تقاضا برای خدمات گردشگری، به رونق اقتصادی هتل‌ها و مناطق گردشگری کشور نیز یاری می‌رساند.
اگر این طرح با مدیریت کارآمد، توسعه زیرساخت‌های گردشگری و همکاری بخش خصوصی همراه شود، می‌تواند به الگویی پایدار برای پیوند میان رفاه اجتماعی و توسعه اقتصادی تبدیل گردد. الگویی که نشان می‌دهد حتی در شرایط دشوار اقتصادی، می‌توان با سیاست‌گذاری هوشمندانه، هم به بهبود معیشت اقشار آسیب‌پذیر کمک کرد و هم موتور محرک بخش‌های کلیدی اقتصاد را به حرکت درآورد
