افزایش ۳۵ درصد + ۵ میلیون تومانی حقوق بازنشستگان تایید شد | رقم نهایی افزایش حقوق بازنشستگان

در شرایط اقتصادی کنونی و با افزایش شدید قیمت کالاها و خدمات، زندگی روزمره برای بازنشستگان بیش از پیش دشوار شده است. فشار تورم و رشد هزینه‌های معیشت باعث شده قدرت خرید بسیاری از بازنشستگان کاهش یابد.

سازمان تأمین اجتماعی برای جبران این کاهش و بهبود وضعیت معیشتی بازنشستگان، طرح متناسب‌سازی حقوق را اجرا می‌کند تا فاصله دریافتی آنها با حقوق شاغلان کاهش یابد و عدالت در پرداخت مستمری‌ها برقرار شود.

اقتصادآنلاین نوشت : بر اساس اعلام منابع رسمی، مبلغ متناسب‌سازی در سال ۱۴۰۵ برای بازنشستگان بین ۳ تا ۵ میلیون تومان پیش‌بینی شده است. میزان دقیق افزایش به نوع صندوق بازنشستگی و حقوق قبلی بازنشسته بستگی دارد:

•    حداقل‌بگیر تأمین اجتماعی: حدود ۳ تا ۴ میلیون تومان

•    میان‌سطح تأمین اجتماعی: حدود ۳.۵ تا ۴.۵ میلیون تومان

•    بازنشسته کشوری: حدود ۴ تا ۵ میلیون تومان

•    بازنشسته لشکری: حدود ۵ میلیون تومان

اجرای مرحله سوم متناسب‌سازی به‌ویژه به نفع بازنشستگان حداقل‌بگیر است و می‌تواند تا ۳۰ درصد از شکاف درآمدی آنها با شاغلان را کاهش دهد.

نحوه اجرا و تاریخچه اجرای متناسب‌سازی

طرح متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان بر اساس بند «ر» ماده ۲۸ قانون برنامه هفتم توسعه و با هدف جبران کاهش قدرت خرید بازنشستگان اجرا می‌شود و شامل سه مرحله است. در سال ۱۴۰۳ حدود ۴۰٪ از مابه‌التفاوت متناسب‌سازی اعمال شد و در سال ۱۴۰۴ ترکیبی از افزایش سالانه و متناسب‌سازی حدود ۵۰٪ از کل مابه‌التفاوت پرداخت شد.

مرحله سوم و نهایی در سال ۱۴۰۵ اجرا خواهد شد و باقی مانده ۳۰٪ مابه‌التفاوت متناسب‌سازی به بازنشستگان پرداخت می‌شود تا دریافتی آنها به سطح ۹۰٪ حقوق شاغلان هم‌تراز برسد. دولت همچنین وعده داده است که منابع مالی متناسب‌سازی به‌صورت ماهانه و پایدار و بدون تأخیر پرداخت شود.

زمان واریز متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان

مرحله سوم متناسب‌سازی از اواخر سال ۱۴۰۴ آغاز و در سال ۱۴۰۵ به‌طور کامل اجرا خواهد شد. در این مرحله، ۹۰ درصد کاهش ضریب مستمری نسبت به حداقل دستمزد زمان بازنشستگی جبران می‌شود و بازنشستگان مشمول می‌توانند افزایش حقوق خود را به صورت ماهانه دریافت کنند.

افزایش حقوق بازنشستگان معمولاً همزمان با رشد حداقل دستمزد شاغلان اعلام می‌شود. در سال ۱۴۰۴، میزان افزایش حقوق بازنشستگان بین ۲۰ تا ۴۵ درصد بود و پیش‌بینی می‌شود در سال ۱۴۰۵ نیز این رشد حدود ۲۵ تا ۳۵ درصد باشد. کارشناسان معتقدند اگر این افزایش همراه با اجرای مرحله سوم متناسب‌سازی انجام شود، بازنشستگان شاهد رشد محسوس دریافتی و افزایش واقعی قدرت خرید خواهند بود

عضو کمیسیون اجتماعی مجلس اجرای دقیق متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان را نیازمند ارائه لایحه جامع صندوق‌های بازنشستگی دانست تا از این طریق بدهی‌های سازمان تأمین اجتماعی نیز تأدیه شود.

احمد فاطمی در نشست علنی نوبت عصر (سه شنبه، ۲۰ آبان ماه) مجلس شورای اسلامی در جریان بررسی و ارزیابی نحوه اجرای سال اول قانون برنامه پنجساله هفتم پیشرفت جمهوری اسلامی ایران با اشاره به اهمیت عملکرد دولت در سال اول، گفت: صندوق های بازنشستگی و جلوگیری از ناپایداری مالی و کاهش وابستگی آنها به بودجه از موضوعات مهم است که متأسفانه عملکرد چندان موفقی نداشته ایم.

نماینده مردم بابل در مجلس شورای اسلامی در ادامه تصریح کرد: در لایحه بودجه ۱۴۰۴، برای تأدیه بدهی سازمان تأمین اجتماعی باید شرکت های تحت پوشش صندوق بازنشستگی به سازمان تأمین اجتماعی منتقل شود اما این موضوع را کمیسیون تلفیق و صحن رد کرد و قرار بود دولت لایحه جامع بیاورد که اقدامی نکرده است که معضلی برای متناسب سازی حقوق بازنشستگان است.

وی افزود: انتقال دارایی های کوچک و کم اثر در سال اول درست انجام نشد. کاهش بنگاه داری از احکام برنامه هفتم بود که انجام نشد و شرکت های تحت پوشش وزارت تعاون همچنان اقدام به بنگاه داری می کنند.

فاطمی با اشاره به ایجاد بانک زمان برای ارائه خدمات رایگان به افراد نیازمند نگاهداری ویژه، عنوان کرد: در این خصوص اقدامی صورت نگرفت. مدیران عامل و اعضای هیأت مدیره شرکت های وابسته نیز باید ساماندهی می شد اما اقدام عملی صورت نگرفته است.

عضو کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی در پایان خاطرنشان کرد: برای مدیران و احراز صلاحیت مدیران در شرکت های دولتی باید شناسنامه صلاحیت تهیه شود.