آغاز واریز فوق العده ویژه برای بازنشستگان و مستمری بگیران بانک سپه | پرداخت ۱۵۰ و ۱۰۰ میلیون تومانی به حساب بازنشستگان

 در اطلاعیه کانون بازنشستگان بانک سپه آمده است:

«براساس مصوبه شماره 4/1404/621 مورخ 1404/08/21 هیأت محترم مدیره بانک و به منظور کمک به بهبود وضعیت رفاهی همکاران در شرایط تورمی، با اعطای مرحله دوم تسهیلات مرابحه خرید کالای ضروری به کلیه همکاران شاغل و بازنشسته از کارافتاده و وظیفه بگیر) به ترتیب با مبالغ ۱۵۰ میلیون تومان و ۱۰۰ میلیون تومان با رعایت کلیه ضوابط و مقررات اطلاعیه فوق الذکر نرخ سود، مدت، تضامین و...) موافقت گردیده است.

در این راستا همکاران متقاضی باید فرمهای درخواست و قراردادهای خود را مطابق رویه جاری تکمیل و مسئولین مربوطه درخواستهای پرسنل تحت پوشش را تا پایان وقت اداری روز دوشنبه در این مرحله ارسال نمایند».

 امیر رهبر، فعال صندوق نیروهای مسلح، گفت: با توجه به ابلاغیه ستاد کل نیروهای مسلح در تمامی بیمارستان‌ها و مراکز نیروهای مسلح، دریافت فرانشیز بدون درنظر گرفتن نوع عضویت سازمانی برای تمامی بیمه شدگان نیروهای مسلح یکسان است. 

ایلنا نوشت:رهبر افزود: این موضوع به دلیل اعتراض مراجعه کنندگان به مراکز درمانی صورت گرفته و در آخرین نسخه ابلاغی سامانه نسخه‌نویسی و نسخه‌پیچی الکترونیک ساخد، کد نوع عضویت سازمانی حذف  شد و لذا مرکز درمانی و پزشک ارائه دهنده خدمات قادر به تشخیص عضویت سازمانی بیمه شده نیست؛  از این رو امکان دریافت هزینه خارج از ضوابط امکان‌پذیر نیست. 

رهبر همچنین گفت: به دلیلِ نوسانات نرخ ارز و عدم تأمین اعتبار لازم از سوی دولت، در بازه زمانی مشخص از بیماران بستری در بیمارستان‌های نظامی مابه‌التفاوت هزینه پزشکی دریافت می‌شد که اخیرا به دستور ریاست ستادکل نیروهای مسلح، اعتبار لازم برای این منظور تامین و در اختیار ساخد قرار گرفته و مشکل مذکور رفع شده است.

امیر رهبر، فعال صنفی بازنشستگان صندوق نیروهای مسلح، در رابطه با حق پرستاری بازنشستگان نیروهای مسلح گفت: بازنشستگان نیروهای مسلح که خود یا عائله اشان از بیماری خاص رنج می‌برند در صورتی که بیماری آنها جزو موارد مطرح شده باشد به آنها حق پرستاری تعلق می‌گیرد.

رهبر گفت: این موارد عبارتند از: معلولیت ذهنی با ضریب هوشی زیر ۵۰، بیماران MS، دسیترولی (بیماران دارای اختلال حرکتی)، فلج دائمی (حداقل ۲ اندام)، فلج مغزی، قطع نخاع، بیماری‌های روماتیسمی شدید، کما و زندگی نباتی بیش از ۲ ماه، بیماری آلزایمر، مبتلا به سرطان‌های پیشرفته، نارسایی‌های مزمن تنفسی و بیماران دیالیزی.

رهبر گفت: حق پرستاری هر بیماری متفاوت است و بعد از طی مراحل در کمیسیون عالی پزشکی، حق پرستاریِ متناسب به فرد تعلق می‌گیرد.

حمایت از سلامت و رفاه بازنشستگان و خانواده‌های آنان که در طول سال‌ها خدمت صادقانه، بخش مهمی از نیروی محرکه کشور بوده‌اند، همواره یکی از اولویت‌های اصلی نهادهای حمایتی به شمار می‌رود. در این راستا، صندوق‌های بازنشستگی نیروهای مسلح با هدف کاهش بار مالی و مراقبتی از خانواده‌هایی که با چالش بیماری‌های خاص دست و پنجه نرم می‌کنند، اقدام به تعریف و اعطای «حق پرستاری» کرده‌اند. این کمک‌هزینه مالی نه تنها حمایت رفاهی ویژه‌ای را تضمین می‌کند،

بلکه به طور مستقیم بر کیفیت زندگی بازنشستگان و عائله تحت تکفل آنان اثر مثبت می‌گذارد و به آنها امکان می‌دهد تا با تمرکز بیشتر، به مدیریت شرایط خاص بپردازند. این حق پرستاری، در واقع اعتراف به بار سنگین نگهداری از بیمار در منزل و تلاشی برای جبران بخشی از زحمات خانواده‌های بازنشستگان است.

در خصوص جزئیات این تسهیلات، امیر رهبر، فعال صنفی بازنشستگان صندوق نیروهای مسلح، به تازگی به تشریح شرایط و فهرست بیماری‌های مشمول دریافت حق پرستاری پرداخته است. به گفته وی، بازنشستگان محترم نیروهای مسلح، در صورتی که خود یا عائله تحت تکفل آن‌ها به بیماری خاصی مبتلا باشند و بیماری مورد نظر در لیست اعلامی قرار گیرد، می‌توانند از مزایای حق پرستاری بهره‌مند شوند. این موضوع نشان‌دهنده آن است که حمایت‌ها فقط محدود به شخص بازنشسته نیست و اعضای خانواده او را نیز در بر می‌گیرد که این خود یک گام مؤثر در ارائه خدمات جامع حمایتی است.

فهرست رسمی بیماری‌هایی که مشمول دریافت حق پرستاری از صندوق بازنشستگی نیروهای مسلح هستند، شامل مواردی است که معمولاً نیاز به مراقبت طولانی‌مدت و پیوسته دارند و بار مراقبتی زیادی را به خانواده تحمیل می‌کنند. این فهرست شامل موارد زیر است:

۱. معلولیت ذهنی با ضریب هوشی زیر ۵۰ (که نشان‌دهنده نیاز به مراقبت دائمی است).

۲. بیماران اِم‌اِس (MS) که در مراحل پیشرفته یا ناتوان‌کننده بیماری قرار دارند.

۳. دسیترولی (اختلالات حرکتی) که منجر به محدودیت شدید در تحرک و انجام امور روزمره می‌شود.

۴. فلج دائمی در حداقل دو اندام (شامل موارد نیمه‌تنه یا دو اندام اصلی).

۵. فلج مغزی با درجات بالای ناتوانی.

۶. قطع نخاع که منجر به وابستگی کامل یا شدید به مراقب شده است.

۷. بیماری‌های روماتیسمی شدید که تحرک و کیفیت زندگی فرد را به شدت کاهش داده‌اند.

۸. کما و زندگی نباتی با مدت زمان بیش از دو ماه (نشان‌دهنده نیاز به مراقبت شبانه‌روزی).

۹. بیماری آلزایمر و سایر دمانس‌های پیشرفته که فرد را از نظر شناختی و عملکردی ناتوان ساخته است.

۱۰. مبتلایان به سرطان‌های پیشرفته که در مراحل پایانی درمان و مراقبت قرار دارند.

۱۱. نارسایی‌های مزمن تنفسی در مراحل شدید که نیازمند اکسیژن‌تراپی و مراقبت‌های ویژه در منزل است.

۱۲. بیماران دیالیزی که به صورت مستمر تحت درمان‌های حیاتی قرار دارند.

نکته حائز اهمیت در این طرح، تفاوت میزان حق پرستاری بر اساس نوع و شدت بیماری است. بر اساس اظهارات آقای رهبر، این مبلغ برای همه بیماران یکسان نیست و به عوامل متعددی بستگی دارد. تعیین میزان دقیق این کمک‌هزینه، به عهده کمیسیون عالی پزشکی صندوق بازنشستگی است. این کمیسیون نقش محوری در این فرآیند ایفا می‌کند:

ارزیابی تخصصی: کمیسیون عالی پزشکی با بررسی دقیق مدارک، سوابق درمانی و وضعیت فعلی بیمار، شدت ناتوانی و نیاز واقعی او به مراقبت را تعیین می‌کند.

تضمین عدالت: وجود این کمیسیون تخصصی، تضمین می‌کند که تخصیص حق پرستاری به صورت عادلانه و بر اساس استانداردهای پزشکی انجام شود، نه بر اساس سلیقه یا اعمال نفوذ.

تعیین متناسب حق پرستاری: پس از تأیید نهایی کمیسیون، حق پرستاریِ متناسب با شرایط احراز شده به صورت مستمر به فرد واجد شرایط تعلق می‌گیرد.

اعطای حق پرستاری به بازنشستگان و خانواده‌هایشان که با بیماری‌های صعب‌العلاج و خاص درگیر هستند، فراتر از یک کمک مالی ساده است. این اقدام، بیانگر توجه و مسئولیت‌پذیری نهادهای مربوطه در قبال قشری است که سال‌ها از عمر خود را در راه خدمت صرف کرده‌اند.

با توجه به اینکه بیماری‌های ذکرشده، نه‌تنها هزینه‌های درمانی سنگینی دارند، بلکه نیازمند مراقبت تمام‌وقت هستند که عملاً توانایی کار و درآمدزایی را از فرد مراقبت‌کننده سلب می‌کند، این حق پرستاری نقش حیاتی در حفظ کرامت و تسهیل زندگی این خانواده‌ها ایفا می‌کند. این حمایت، تضمین‌کننده این است که بازنشستگان نیروهای مسلح در سال‌های پایانی خدمت خود، در مواجهه با چالش‌های سلامت، تنها نخواهند ماند و بخشی از بار سنگین مراقبت‌های درمانی و پرستاری از دوش آنان برداشته خواهد شد. اجرای دقیق و مستمر این طرح، می‌تواند به الگویی مؤثر برای سایر صندوق‌های بازنشستگی در کشور تبدیل شود.