پرداخت فوق‌العاده خاص کارکنان و فرهنگیان وارد فاز جدید | جزییات رقم نهایی افزایش حقوق کارکنان و فرهنگیان
خبرمهم درباره فوق‌العاده خاص کارمندان اعلام شد.
مولف
: محسن کریمیعلاءالدین رفیع‌زاده، رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور، اعلام کرد اجرای فوق‌العاده خاص برای کارکنان دولت منوط به تأمین بودجه بوده و در صورت فراهم شدن اعتبار، این پرداخت از سال آینده و بر اساس عملکرد کارکنان اجرا خواهد شد. او با اشاره به اینکه بار مالی این فوق‌العاده برای سال ۱۴۰۴ حدود ۶۰۰ همت و برای سال ۱۴۰۵ حدود ۷۲۰ همت برآورد شده، تأکید کرد تا زمان تأمین منابع، امکان اجرای آن وجود ندارد.
رفیع‌زاده همچنین گفت رویکرد دولت حرکت به سمت نظام پرداخت مبتنی بر عملکرد است و دستورالعمل مربوط پس از تصویب در شورای حقوق و دستمزد و هیأت وزیران نهایی خواهد شد.
در ماه‌های اخیر، موضوع پرداخت «فوق‌العاده خاص» برای کارکنان دولت با هدف جبران بخشی از عقب‌ماندگی معیشتی و ایجاد انگیزه شغلی در دستور کار دولت قرار گرفته است. این فوق‌العاده که برای کارمندان دارای شرایط ویژه، مشاغل حساس و مسئولیت‌های تخصصی در نظر گرفته شده، در چارچوب ماده ۱۰۶ قانون برنامه هفتم توسعه اجرا می‌شود و پس از نهایی شدن دستورالعمل اجرایی، به احکام کارگزینی کارکنان مشمول افزوده خواهد شد.
فوق‌العاده خاص یکی از مزایای مالی جدید است که در جزء ۳ بند «ب» ماده ۱۰۶ قانون برنامه هفتم توسعه برای کارکنان دولت پیش‌بینی شده است. هدف از اجرای این مزیت، افزایش رضایت شغلی، انگیزه کارکنان و حفظ نیروهای متخصص در دستگاه‌های اجرایی عنوان شده است.
بر اساس این قانون، دستگاه‌های اجرایی مجازند با رعایت سقف اعتبارات مصوب و پس از احراز شرایط، برای کارکنان خود این فوق‌العاده را برقرار کنند. این پرداخت در محاسبه بازنشستگی، پاداش پایان خدمت و ذخیره مرخصی نیز لحاظ می‌شود.
جزئیات جدید فوق‌العاده خاص کارمندان
علاءالدین رفیع‌زاده، رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور، اعلام کرد که پرداخت فوق‌العاده خاص برای کارکنان الزامی است و دستورالعمل اجرایی آن در مراحل نهایی تصویب قرار دارد. وی افزود که این مزیت مالی برای کارکنان دارای شرایط ویژه و مشاغل حساس پیش‌بینی شده و اجرای آن بدون تأمین بودجه کافی، امکان‌پذیر نیست. برآوردها نشان می‌دهد اجرای کامل این بند در سال ۱۴۰۴ بیش از ۶۰۰ همت و در سال ۱۴۰۵ حدود ۷۲۰ همت بار مالی برای دولت ایجاد خواهد کرد.
وی همچنین با اشاره به اصلاح ساختار اداری کشور گفت: «برای ارتقای کارایی و جلوگیری از اتلاف منابع، ناچار به حذف تشکیلات موازی و غیرضروری هستیم. توزیع نیروی انسانی باید متوازن شود تا هم کاهش بار هزینه‌ای ممکن شود و هم خدمات عملیاتی در دستگاه‌ها با کمبود نیرو مواجه نشود.» رفیع‌زاده تأکید کرد که اصلاح نظام اداری و اجرای دقیق برنامه هفتم، پیش‌شرط موفقیت پرداخت فوق‌العاده خاص و تحقق اهداف توسعه‌ای دولت است.
کمیسیون اجتماعی مجلس در اردیبهشت ماه، طرح دوفوریتی برای تسریع در اجرای فوق‌العاده خاص کارکنان را ارائه کرد. این طرح پس از بررسی در صحن مجلس تصویب و به قانون تبدیل شد. بر اساس این قانون، حکم جزء ۳ بند «ب» ماده ۱۰۶ قانون برنامه هفتم برای کارکنان دولت و سایر دستگاه‌های مشمول تسری یافت و سقف اعتبارات هر دستگاه برای پرداخت فوق‌العاده مشخص شد.
علاءالدین رفیع‌زاده، رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور، در گفت‌وگو با خبرنگاران اعلام کرد که دستورالعمل اجرایی جدید فوق‌العاده خاص در حال نهایی شدن است و پس از تصویب و ابلاغ، کارکنان مشمول می‌توانند این مزیت مالی را دریافت کنند. وی همچنین تأکید کرد که پرداخت فوق‌العاده با رعایت سقف اعتبارات هر دستگاه و کسب امتیاز لازم انجام خواهد شد و پس از تأمین اعتبار، در احکام کارگزینی درج می‌شود.
رقم دقیق افزایش حقوق کارمندان با فوق‌العاده خاص چقدر است؟
بر اساس قانون مدیریت خدمات کشوری، سقف امتیاز فوق‌العاده خاص ۲۵ هزار امتیاز تعیین شده است. معادل ریالی این امتیاز با توجه به گروه شغلی، نوع دستگاه و درجه سازمانی متفاوت است.
طبق برآوردها، اجرای کامل این طرح می‌تواند منجر به افزایش ماهانه حقوق بین ۴ تا بیش از ۱۴ میلیون تومان برای کارکنان دولت شود. برای کارکنان شهرداری‌ها نیز میزان پرداخت بر اساس درجه شهرداری و نظر وزیر کشور تعیین خواهد شد.
رفیع‌زاده تأکید کرد: «پرداخت این فوق‌العاده تنها پس از کسب امتیاز لازم و رعایت سقف اعتبارات انجام می‌شود و در محاسبه مزایای بازنشستگی نیز لحاظ خواهد شد.»
