آغاز ثبتنام و پرداخت رفاهیات جدید به بازنشستگان | پرداخت وامهای ۲۰۰ تا ۳۰۰ میلیون تومانی ویژه بازنشستگان از این ماه
رئیس صندوقهای بازنشستگی نفت گفت: زیرساخت پرداخت وامهای ۲۰۰ تا ۳۰۰ میلیون تومانی ویژه بازنشستگان در پرتو همین تفاهمنامههای جدید به خصوص با بانک ها در حال شکلگیری است و امید داریم در آذر ماه اجرایی شود.
سه تفاهمنامه در حوزه مسکن و خدمات رفاهی بازنشستگان صنعت نفت روز یکشنبه (۲۵ آبانماه) با حضور رئیس هیئترئیسه صندوقهای بازنشستگی صنعت نفت به امضا رسید.
در این مراسم، شرکت مهندسی و ساختمان صبا نفت به نمایندگی از صندوقها تفاهمنامههای جداگانهای با سه شرکت معتبر از زیر مجموعه های وزارت راه و شهرسازی و بخشهای سرمایهگذاری بانکها منعقد گردید.
محور اصلی این تفاهمنامهها، فراهمسازی تسهیلات مسکن ویژه بازنشستگان صنعت نفت است. صبا نفت بهعنوان بازوی تخصصی صندوقها در حوزه مسکن و ساختوساز، مأموریت توسعه این خدمت را بر عهده دارد. این اقدام چندمین گام تازه صندوقها در بهرهگیری از ظرفیتهای بیرونی برای ارتقای رفاه ذینفعان محسوب میشود.
حسینزاده، رئیس سابق کمیته نفت و گاز مجلس که خود با سابقه بیش از ۲۰ سال تجربه در مناطق عملیاتی، ستادی و عرصه بین الملل نفت را در کارنامه دارد در حاشیه آیین امضا تفاهم نامه افزود: « اهتمام نسبت به شان، منزلت، جایگاه و معیشت بازنشستگان ارجمند از اولویتهای اصلی صندوق است. بنابراین، تیرماه امسال اعلام کردیم که هدفگذاری جدی در حوزه رفاه انجام شده است. از این رو، پس از مطالعات اجرایی، امروز شاهد پیشرفت در گامهای اجرایی این برنامهها هستیم.»
وی افزود: « زیرساخت پرداخت وامهای ۲۰۰ تا ۳۰۰ میلیون تومانی ویژه بازنشستگان در پرتو همین تفاهمنامههای جدید به خصوص با بانک ها در حال شکلگیری است و امید داریم در آذر ماه اجرایی شود.»
رئیس هیئترئیسه صندوقها همچنین تأکید کرد: «توسعه شبکه خدماتی در حوزههای مختلف از جمله تسهیلات وام، مسکن و خدمات رفاهی مانند گردشگری، در نهایت به بهبود معیشت بازنشستگان صنعت نفت منجر خواهد شد.»
وی همچنین به نشست اخیر با جمعی از بازنشستگان ارجمند اشاره کرد و گفت: یک پرداخت مناسبتی جدید به عنوان روز تکریم بازنشستگان را به تقویم پرداختی های مناسبتی اضافه خواهیم کرد. همچنین تلاش می کنیم تفاوت در پرداختی های افراد مجرد و متاهل که مورد نقد بازنشستگان است را رفع کنیم و پرداخت علی الحساب مستمری به بازماندگان را نیز اجرایی خواهیم کرد بنابراین بسیار امیدواریم مجموعه اقدامات سبب بهبود روزافزون و موثر خدمات شود.
مشمول نشدن رفاهیات در فیشهای حقوقی بازنشستگان یک چالش جدی است که باعث کاهش چشمگیر دریافتی آنها پس از بازنشستگی میشود. این موضوع اکنون بهعنوان یکی از محورهای جدی اصلاحات در دستور کار دولت قرار دارد.
رفیع زاده معاون رئیسجمهور با اشاره به برنامههای تحولی دولت چهاردهم در حوزه نظام پرداخت گفت: «بهدنبال استقرار کامل نظام پرداخت مبتنیبر عملکرد هستیم تا عدالت شغلی تقویت و انگیزه خدمت در دستگاههای اجرایی افزایش یابد.»
️او افزود: «یکی از چالشهای مهم، مشمول نشدن رفاهیات در فیشهای حقوقی بازنشستگان است که باعث کاهش چشمگیر دریافتی آنها پس از بازنشستگی میشود. این موضوع اکنون بهعنوان یکی از محورهای جدی اصلاحات در دستور کار دولت چهاردهم قرار دارد.»
️رئیس سازمان اداری و استخدامی با اشاره به روند کار گفت: «در این زمینه چندین جلسه کارشناسی برگزار شده و جوانب فنی و تخصصی موضوع بهصورت دقیق در حال بررسی است تا بهترین و اجراییترین راهکار اتخاذ شود.»
️وی تأکید کرد: «اصلاح نظام پرداخت و بهبود وضعیت معیشتی کارکنان و بازنشستگان، جزو اولویتهای جدی دولت است و این مسیر با جدیت در حال پیشرفت است.»
بازنشستگان تأمین اجتماعی و لشکری همواره نیاز دارند که وضعیت حقوق و مزایای خود را بهصورت دقیق و منظم بررسی کنند. یکی از ابزارهای مهم برای این منظور، فیش حقوقی بازنشستگان است که اطلاعات دقیقی درباره حقوق پایه، کسورات، مزایا، فوقالعادهها و هرگونه واریز یا کسر ماهانه ارائه میدهد. دریافت منظم فیش حقوقی، علاوه بر شفافیت، امکان برنامهریزی مالی مناسب را نیز برای بازنشستگان فراهم میکند.
برای بازنشستگان تأمین اجتماعی، فیش حقوقی معمولاً به دو روش قابل دسترسی است. نخست، از طریق دفاتر خدماتی و شعب تأمین اجتماعی که بازنشسته در آن ثبتنام دارد، امکان چاپ فیش حقوقی ماهانه فراهم است. دوم، استفاده از سامانه آنلاین تأمین اجتماعی، به آدرس my.tamin.ir، به بازنشستگان امکان میدهد فیش حقوقی خود را در هر زمان و مکان مشاهده و دانلود کنند.
ورود به سامانه نیازمند شماره بیمه و رمز عبور شخصی است که هنگام ثبتنام اینترنتی در اختیار بازنشسته قرار گرفته است. پس از ورود، بازنشسته میتواند فیش ماه جاری و ماههای گذشته را مشاهده، ذخیره یا چاپ کند. این روش سرعت و سهولت بیشتری نسبت به مراجعه حضوری دارد و امکان مقایسه دقیق تغییرات حقوقی و کسورات ماهانه را فراهم میکند.