فرهنگیان بازنشسته منتظر واریزی بزرگ باشند | آغاز واریزی جدید برای معلمان و فرهنگیان بازنشسته

 وی با تأکید بر اینکه مبنای این طرح بر عدالت‌محوری و پاسخ‌گویی به نیاز واقعی همکاران فرهنگی است، افزود: هدف اصلی، تسهیل شرایط مالی و ارتقای رفاه معلمان در سراسر کشور است.

امین شیخی، رئیس اداره رفاه و پشتیبانی وزارت آموزش و پرورش، اعلام کرد: در راستای حمایت از فرهنگیان گرامی و با برنامه‌ریزی‌های انجام‌شده، ثبت‌نام برای دو نوع وام مرابحه و قرض‌الحسنه ویژه کارکنان فرهنگی از هفته آینده آغاز می‌شود.

 وی با تأکید بر اینکه مبنای این طرح بر عدالت‌محوری و پاسخ‌گویی به نیاز واقعی همکاران فرهنگی است، افزود: هدف اصلی، تسهیل شرایط مالی و ارتقای رفاه معلمان در سراسر کشور است.

وی با بیان اینکه اصل این طرح بر پایه عدالت و نیاز واقعی فرهنگیان است، افزود:  اعتقاد داریم هیچ چیز مهم‌تر از آرامش خاطر معلمان نیست و تأمین رفاه آنان به معنای سرمایه‌گذاری برای آینده است.

شیخی همچنین خاطرنشان کرد: فرآیند ثبت‌نام و رسیدگی به درخواست‌ها به شهرستان‌ها و مناطق آموزشی تفویض می شود تا همکاران بتوانند با سهولت بیشتری اقدام کنند؛ اما این روند با نظارت مستقیم استان انجام خواهد شد تا عدالت، شفافیت و دقت در توزیع تسهیلات به بهترین شکل رعایت شود.

محمد سلیمانی مدیرکل امور فنی صندوق بازنشستگی کشوری از ابلاغ دستورالعمل اجرایی بند (ت) ماده 17 قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت خبر داد و گفت: مادران شاغلی که از زمان لازم الاجرا شدن این قانون صاحب فرزند شده اند، می توانند با حداقل بیست سال سابقه خدمت و رعایت شرط سنی بازنشسته شوند.

محمد سلیمانی با اعلام این خبر گفت: با توجه به قانون مذکور از زمان لازم الاجرا شدن این قانون مادران شاغلی که فرزند یا فرزندانی به دنیا خواهند آورد، به ازای هر فرزند، می‌توانند از یک سال کاهش در سن بازنشستگی برخوردار شوند و برای فرزند سوم و بیشتر میزان کاهش یک و نیمسال به ازای هر فرزند خواهد بود. 

وی افزود: حداقل سن بازنشستگی برای مادران دارای یک فرزند 42 سال، دارای دو فرزند 41  سال و دارای سه فرزند و بیشتر 40 سال و حداقل سابقه خدمت دولتی،  20 سال سابقه قابل قبول برای بازنشستگی در صندوق بازنشستگی کشوری می باشد.

مدیرکل امور فنی صندوق بازنشستگی کشوری دایره شمول این قانون  را صرفاً برای مادران شاغلی دانست که از تاریخ لازم الاجرا شدن این قانون صاحب فرزند یا فرزندانی شده اند و علاوه بر حداقل بیست سال سابقه خدمت  بایستی بر اساس تعداد فرزندان متولد شده بعد از تاریخ اجرای این قانون بیش از 40 سال سن داشته باشند.

سلیمانی خاطر نشان کرد: تعیین حقوق بازنشستگی در اجرای بند (ت) ماده 17 قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت بر اساس سنوات خدمت قابل قبول برای بازنشستگی و با رعایت حداقل بیست سال سابقه خدمت قابل قبول می باشد و رعایت مفاد ماده 29 قانون برنامه پنج ساله  هفتم پیشرفت (موضوع نحوه افزایش سنوات الزامی بیمه پردازی برای بازنشستگی) الزامی است.

وی تاکید کرد: دستورالعمل قانون مذکور به مدیریت های استانی صندوق بازنشستگی کشوری ابلاغ گردیده و لازم الاجرا بوده و لذا تقاضای مشمولین این قانون به دستگاه محل خدمت، قابل بررسی و اقدام می‌باشد.