بازنشستگان حسابشان را چک کنند؛ آغاز دو واریزی شگفت انگیز به حساب بازنشستگان شروع شد
واریزی های ویژه برای بازنشستگان تشریح شد.
مولف
: محسن کریمی
سرپرست صندوق بازنشستگی کشوری درباره وام ازدواج فرزندان بازنشستگان نیز اظهار داشت: تسهیلات ۶۰ میلیون تومانی با کارمزد ۵ درصد برای این بخش در نظر گرفته شده و از ۴۲ هزار متقاضی تاکنون بیش از ۳۱ هزار نفر در دو مرحله وام خود را دریافت کرده‌اند.
ازوجی افزود با هماهنگی جدیدی که فراتر از توافق اولیه با بانک عامل انجام شده، پرداخت مابقی متقاضیان به‌تدریج صورت خواهد گرفت.
سرپرست صندوق افزود: در بخش حمایت از پایان‌نامه‌های دانشجویی نیز تاکنون به ۱۴۰۷۰ نفر تسهیلات ارزان‌قیمت پرداخت شده است.
دکتر علاءالدین ازوجی، سرپرست صندوق بازنشستگی کشوری، از واریز همزمان وام ضروری ۵۰ میلیون تومانی و وام «حَمپاد» برای مشمولان این دوره خبر داد و تأکید کرد که پرداخت منظم و بدون توقف این تسهیلات در دستور کار صندوق قرار دارد.
به گزارش اداره‌کل روابط‌عمومی و امور بین‌الملل صندوق بازنشستگی کشوری، علاءالدین ازوجی، اعلام کرد: «در ادامه برنامه‌های حمایتی صندوق و با هدف کمک به معیشت بازنشستگان، مرحله جدید وام ضروری ۵۰ میلیون تومانی به حساب ۳۳هزار نفر از مشمولان واریز شد.»
او با اشاره به اجرای همزمان طرح‌های تسهیلاتی افزود: «علاوه بر وام ضروری، پرداخت وام حَمپاد نیز برای ۲۵۷ نفر از واجدان شرایط در مقطع کارشناسی ارشد (۱۴۸ نفر به مبلغ ۱۰ میلیون تومان) و دکترا (۱۰۹ نفر به مبلغ ۱۵ میلیون تومان) انجام گرفت.»
سرپرست صندوق بازنشستگی کشوری، با تأکید بر اهمیت استمرار این روند، گفت: «زمان‌بندی دقیق پرداخت‌ها از اولویت‌های اصلی ماست و تلاش می‌کنیم تسهیلات صندوق با سرعت، دقت و عدالت بیشتری به دست بازنشستگان برسد.»
ازوجی با اشاره به درخواست‌های مکرر بازنشستگان برای افزایش دامنه خدمات رفاهی نیز گفت: «صندوق بازنشستگی کشوری در تلاش است تنوع خدمات، تسهیلات و برنامه‌های رفاهی را با مشارکت شرکت‌های تابعه و ظرفیت‌های اقتصادی موجود گسترش دهد تا بازنشستگان بتوانند از مزایای بیشتری بهره‌مند شوند.»
جانشین مدیرعامل و مدیر حساب گروه فولاد، از پرداخت مرحله جدید تسهیلات قرض‌الحسنه به جمعی از بازنشستگان فولاد خبر داد.
داوود حمیدی جانشین مدیرعامل و مدیر حساب گروه فولاد، از پرداخت مرحله جدید تسهیلات قرض‌الحسنه به جمعی از بازنشستگان فولاد خبر داد.
حمیدی اعلام کرد:«در راستای حمایت از بازنشستگان معزز صندوق فولاد و با همکاری مؤثر و ارزشمند بانک رفاه کارگران و تلاش همکاران ساعی در صندوق، تعداد ۲۲۰۰ فقره وام قرض‌الحسنه ۵۰۰ میلیون ریالی با اعتباری بالغ بر ۱۱۰۰ میلیارد ریال (معادل ۱۱۰ میلیارد تومان) پرداخت شد.»
وی افزود: این تسهیلات به بازنشستگانی پرداخت شده است که حساب مستمری آنان نزد بانک رفاه کارگران قرار دارد.
با توجه به شرایط اقتصادی کشوری، نرخ تورم و عدم امکان ایجاد درآمد پایدار و سودده در زمان بازنشستگی و از سوی دیگر، هزینه‌های درمانی بالا و معیشتی در این دوران، همواره حقوق بازنشستگان و تامین معیشت این عزیزان یک دغدغه بوده است به همین دلیل هم در دولت گذشته با همکاری مجلس، قانون 40-30-30 اجرایی شد که بخش مهم آن در دولت چهاردهم رقم خورده است و جا دارد که از دولت محترم، نمایندگان گرامی مجلس شورای اسلامی و سازمان برنامه و بودجه کشور در اجرایی سازی این سیاست سپاسگزاری کنیم. به نظر می‌رسد که همسان‌سازی حقوق باید از سیاست‌های مقطعی خارج شود و به یک «مکانیزم پایدار» تبدیل شود.
برای این کار و در راستای اختیارات و وظایفی که صندوق دارد، ما سه اصلاح کلیدی انجام داده‌ایم: یکی ساماندهی احکام و خطاهای ساختاری سنوات گذشته بوده و دوم عادلانه‌سازی بر اساس سوابق و گروه‌های شغلی و سایر عوامل دخیل در تعیین حقوق بازنشستگان که این موضوع سبب شده تا در اجرای همسان‌سازی مرحله دوم بخشی از بازنشستگان عزیز مثل معلمان بازنشسته بهبود حقوق محسوسی نسبت به گذشته داشته باشند.
همین رویه برای سایر گروه‌های شغلی نیز در پیش گرفته شده تا در صورت اصلاح دستورالعمل‌های ابلاغی صندوق بتواند نسبت به ترمیم احکام و حقوق بازنشستگان اقدام کند. ما امیدواریم با تدبیر وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی و دیدگاهی که رئیس جمهور محترم دارند، در بودجه ریزی امسال و اجرای فاز سوم همسان سازی شرایط بهتری برای بازنشستگان عزیز تحت پوشش فراهم شود.
در خصوص همسان‌سازی بازنشستگان کارکنان فولاد هم که بازنشستگان این حوزه مطالباتی را مطرح می‌کنند، در حال بررسی زیرساخت‌های قانونی و مالی برای تامین نظر بازنشستگان در چارچوب قانون هستیم که در این راستا کمک‌های مجلس شورای اسلامی برای این منظور در هنگام تصویب بودجه بسیار می‌تواند حائز اهمیت باشد و جلسات مختلفی در کمیسیون اجتماعی و برخی نمایندگان محترم مجلس شورای اسلامی برگزار شد.
سامانه صبا امروز فقط یک نرم افزار ساده نیست، یک «پلتفرم بازنشستگی» است که به صورت مستمر درحال بهبود است. علاوه بر خدمات آنلاین مثل فیش و حکم حقوق و دسترسی به خدمات رفاهی، اخیرا امکان استفاده از کارت شناسایی دیجیتال هم به آن اضافه شده است. این موضوع یک مطالبه مستمر از سوی کانون‌های بازنشستگی بود که اکنون فعال شده و بازنشستگان می‌توانند فایل آن را در اختیار دفاتر پیشخوان قرار دهند و نسخه چاپ شده را هم دریافت کنند.
به طور طبیعی در آینده برنامه صندوق، بهره‌برداری از این کارت ها در ارائه خدمات مختلف به بازنشستگان خواهد بود. ابته این را باید بپذیریم که تحولات دیجیتالی برای رفاه حال بازنشستگان نیازمند دسترسی راحت و آسان باشد که به تدریج این روال را دنبال خواهیم کرد.
همانطور که می دانید جمعیت بازنشستگان در ایران رو به افزایش است و ما با «اقتصاد سالمندی» روبه‌رو هستیم. در حال حاضر 59 خانه امید در سراسر کشور داریم و تنها 3 مرکز استان از این امکان محروم هستند که در حال پیگیری و کسب مجوزهای لازم از سوی استان مربوطه می‌باشیم. خانه امید، فقط یک باشگاه ورزشی نیست، یک مرکز اجتماع‌پذیری سالمندی و دور همی بازنشستگان است. در دولت چهاردهم علاوه بر پویاتر شدن فعالیت های این مراکز دو خانه امید اصفهان و خانه امید زاهدان نیز به بهره‌برداری رسیده و فعال شده است.
خوشبختانه به گونه‌ای است که اکنون مسابقات ورزشی استانی یا بسیاری از کارگاه های آموزشی یا دورهمی‌های مناسبتی و ادبی و فرهنگی در این خانه ها برگزار می‌شود و برنامه‌های آن مورد استقبال بازنشستگان عزیز قرار گرفته است. در دولت چهاردهم نقش اجتماعی بازنشستگان بسیار مهم است و ما باید این سرمایه اجتماعی را حفظ کنیم و از ظرفیت‌های آن استفاده کنیم.
این سیاست به نوعی پیاده‌سازی سیاست محله‌محوری است که وزیر محترم تعاون، کار و رفاه اجتماعی هم بر آن تاکید بسیاری دارد. به نوعی این خانه می تواند نقطه ثقل تعامل و گفتگوی بازنشستگان در طول روز باشد و بخشی از مسایل اداری، بیمه ای و خدمات رفاهی خود را در این خانه می توانند مرتفع سازند.
