قانون جدید خرید سابقه ۵ ساله برای بازنشستگی | خبر مهم برای بیمه شدگان تامین اجتماعی

این قانون برای کسانی که امکان اشتغال مجدد ندارند، فرصتی فراهم کرده تا با خرید سابقه، از مستمری بهره‌مند شوند.

کارشناس اقتصادی و نایب رئیس اتحادیه پیشکسوتان جامعه کارگری گفت: سن بازنشستگی برای مردان ۶۰ سال و برای زنان ۵۵ سال تعیین شده و شرط دریافت مستمری، داشتن حداقل ۱۵ سال سابقه پرداخت حق بیمه است. این شرط برای بیمه‌شدگان در قید حیات الزامی است و افراد با سابقه کمتر از این میزان نمی‌توانند درخواست مستمری کنند.

 علیرضا حیدری اظهار کرد: تا پیش از اجرای برنامه هفتم، افراد با ۱۰ سال سابقه می‌توانستند مستمری دریافت کنند، اما اکنون این امکان فقط با ۱۵ سال سابقه فراهم است. این قانون برای کسانی که امکان اشتغال مجدد ندارند، فرصتی فراهم کرده تا با خرید سابقه، از مستمری بهره‌مند شوند.

دسترنج نوشت : وی عنوان کرد: اجرای این قانون منابع مالی قابل توجهی را وارد صندوق‌های بازنشستگی خواهد کرد، اما تعهدات بلندمدت نیز به‌دنبال دارد. فروش سابقه در صندوق‌های بیمه‌ای تا پیش از این قانون مرسوم نبوده و نگاه صندوق‌ها بیشتر به ایجاد سابقه در آینده بوده نه گذشته.

بررسی دقیق شرایط سنی و فرمول محاسبه مستمری برای متقاضیان بازنشستگی با ۱۵ سال سابقه پرداخت حق بیمه تامین اجتماعی

بعضی کارگران و بیمه‌شدگان دنبال راهی برای رهایی زودهنگام از کار و استفاده از مستمری تامین اجتماعی هستند و به همین دلیل سراغ بازنشستگی با شرایط ۱۵ سال سابقه بیمه می‌روند اما آیا این تصمیم به نفع شماست؟

این کار کاملاً قانونی است ولی از نظر اقتصادی باید به عنوان یک گزینه حداقلی در نظر گرفته شود. برای کسانی که به سن مقرر رسیده‌اند و امکان ادامه کار را ندارند این مسیر گزینه‌ای منطقی و قابل اتکا خواهد بود با این حال افرادی که سلامت هستند و هنوز توان کافی را در خود می‌بینند، بهتر است سابقه‌شان را افزایش دهند تا مستمری بیشتری دریافت کنند. کارشناسان با تجربه می‌گویند افزایش هر سال سابقه بیمه می‌تواند تاثیر چشمگیری بر امنیت مالی فرد در دوران بازنشستگی داشته باشد. در ادامه ماجرا را دقیق‌تر بررسی خواهیم کرد تا جواب سوالاتی که احتمالا برایتان پیش آمده را پیدا کنیم.

طبق آخرین قوانین و بخشنامه‌های سازمان تأمین اجتماعی، حداقل سابقه لازم برای بازنشستگی ۱۵ سال تعیین شده است. با این حال، این نوع بازنشستگی تنها زمانی ممکن است که بیمه‌شده به سن مقرر در قانون رسیده باشد. بر اساس ماده ۷۶ قانون تأمین اجتماعی و اصلاحات بعدی آن مردان با حداقل ۶۲ سال سن و ۱۵ سال سابقه پرداخت حق بیمه می‌توانند بازنشسته شوند.

زنان نیز با حداقل ۵۵ سال سن و ۱۵ سال سابقه بیمه‌پردازی واجد شرایط بازنشستگی هستند و چنانچه سابقه بیمه کمتر از ۱۵ سال باشد، تنها در صورت خرید سوابق یا ادامه پرداخت تا تکمیل ۱۵ سال، امکان استفاده از مستمری وجود دارد.

نکته مهم این است که در صورت بازنشستگی با ۱۵ سال سابقه نمی‌توان حقوق بازنشستگی کامل دریافت کرد و مستری بر اساس نسبت سابقه پرداخت‌ حق بیمه به سنوات کامل (۳۰ سال) محاسبه می‌شود.

حقوق بازنشستگی در تأمین اجتماعی با کمک یک فرمول تعیین می‌شود. ابتدا سنوات پرداخت حق بیمه را تقسیم بر ۳۰ می‌کنند و عدد به دست آمده را در میانگین حقوق دو سال آخر ضرب می‌کنند.

بیایید برای درک بهتر، یک مثال عددی بزنیم. فرض کنیم میانگین حقوق دو سال آخر فردی ۱۰ میلیون تومان است و او سابقه پرداخت حق بیمه به مدت ۱۵ سال را دارد. در صورتی که سنوات مرجع برای بازنشستگی کامل ۳۰ سال باشد، باید برایش حدود ۵ میلیون تومان مستمری ماهانه واریز شود.

البته با توجه به اینکه طبق قوانین فعلی، هیچ بازنشسته‌ای نباید کمتر از حداقل مستمری مصوب سازمان (در سال ۱۴۰۴ حدود ۷٫۵ میلیون تومان) دریافت کند. اگر محاسبه کمتر از این رقم باشد، حداقل مستمری اعمال خواهد شد.