بخشنامه جدید سازمان تأمین اجتماعی درباره انتقال سوابق بیمهای؛بازنشستگان فورا بخوانند
سازمان تأمین اجتماعی با انتشار بخشنامهای جدید، فصل دوازدهم را با موضوع «نحوه برقراری و پرداخت مستمری جمع» به بخشنامه تنقیح و تلخیص بازنشستگی الحاق کرد.
مولف
: محسن کریمی
این بخشنامه که با امضای مصطفی سالاری، مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی، و با تاریخ تصویب ۲۵ آبان ۱۴۰۴ ابلاغ شده، چارچوب اجرایی «تجمیع سوابق بیمهای اشخاص» در راستای قانون نقل و انتقال سوابق را مشخص میکند.
بر اساس این بخشنامه، مشمولان ماده (۲) قانون «نقل و انتقال سوابق بیمه یا کسور بازنشستگی بین صندوقهای بازنشستگی و تجمیع سوابق بیمهای اشخاص» مصوب ۱۱ اردیبهشت ۱۴۰۲ که تمایلی به انتقال سوابق خود مطابق مواد (۳) و (۴) قانون ندارند، میتوانند با رعایت آییننامه اجرایی و ضوابط تعیینشده، درخواست بهرهمندی از «مستمری جمع» را ثبت کنند. مطابق مصوبه هیئت وزیران و بخشنامههای تکمیلی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، سازوکار ثبت درخواست از طریق پنجره واحد و سامانه متمرکز مستمری انجام خواهد شد.
تعاریف کلیدی در بخشنامه
۱. قانون: قانون نقل و انتقال و تجمیع سوابق بیمهای مصوب مجلس در سال ۱۴۰۲.
۲. پنجره واحد: درگاه ثبت درخواست مستمری جمع و اجرای ماده (۷) قانون از طریق سامانههای برخط متصل به پایگاه اطلاعات رفاه ایرانیان.
۳. مستمری جمع: مستمری مبتنی بر تجمیع سوابق بیمهای فرد در صندوقهای مختلف و پرداخت متناسب هر صندوق با سنوات بیمهپردازی بیمهشده.
مشمولان این بخشنامه
افرادی که:
آخرین صندوق پرداخت حق بیمه آنان سازمان تأمین اجتماعی باشد.
برای انتقال سوابق بیمهای و پرداخت کسورات مطابق مواد قانونی اقدام نکرده باشند.
افراد خارج از شمول
مشترکان صندوقهای نیروهای مسلح و وزارت اطلاعات.
بیمهشدگانی که در هر صندوقی واجد شرایط مستمری استحقاقی بوده و قصد دریافت همان مستمری را داشته باشند.
افرادی که پیش از لازمالاجرا شدن قانون، سوابق را منتقل کرده یا کسورات را تسویه نمودهاند.
افرادی که در هر صندوق کمتر از دو سال سابقه پرداخت حق بیمه دارند.
نحوه برقراری مستمری جمع
فرایند درخواست با تکمیل کاربرگ شماره (۱) توسط بیمهشده یا کارفرما آغاز میشود. برای کارکنان دستگاههای اجرایی، ارائه درخواست از سوی کارفرما الزامی است.
پس از ثبت درخواست در سامانه متمرکز مستمری، سوابق بیمهای متقاضی در قالب کاربرگ شماره (۲) از صندوقهای مبدأ استعلام شده و در سامانه سوابق با عنوان «سایر صندوقها – مستمری جمع» درج میشود. پس از تأیید سوابق، وضعیت بیمهشده بر اساس مجموع سنوات در صندوق مبدأ و مقصد بررسی شده و چنانچه فرد واجد شرایط بازنشستگی باشد، مستمری جمع برای او برقرار میشود.
برقراری مستمری صرفاً تابع قوانین و مقررات سازمان تأمین اجتماعی (بهعنوان صندوق مقصد) خواهد بود. همچنین پس از راهاندازی کامل پنجره واحد، کل مراحل از طریق همین درگاه انجام خواهد شد و هر صندوق سهم مربوط به خود را پرداخت میکند.
نحوه محاسبه میزان مستمری
میزان مستمری بازنشستگی بر پایه فرمول زیر تعیین میشود:
نسبت حقوق یا دستمزد مشمول کسور هر سال به حداقل حقوق همان سال در دو سال پایانی بیمهپردازی، ضرب در حداقل حقوق زمان بازنشستگی، تقسیم بر سی و در نهایت ضرب در مجموع سنوات بیمهپردازی.
سایر صندوقها نیز سهم مستمری خود را طبق مقررات خاص همان صندوق محاسبه و پرداخت خواهند کرد. در محاسبه مستمری، حداقل حقوق یا دستمزد بر اساس قوانین کار یا مصوبات هیئت وزیران لحاظ میشود. همچنین احتساب سنوات ارفاقی تابع مقررات جاری است.
مستمری جمع برای بیمهشدگان سایر صندوقها
در مواردی که مستمری فرد توسط صندوق دیگری برقرار و برای پرداخت بخشی از مستمری به تأمین اجتماعی ارجاع شود، واحدهای اجرایی تأمین اجتماعی موظفاند سوابق و احکام را مطابق مقررات این بخشنامه ثبت و مستمری را بر مبنای سنوات پرداختی در سازمان محاسبه و پرداخت کنند.
نکات تکمیلی
بیمهشده میتواند برای دریافت خدمات درمانی، صندوق بازنشستگی موردنظر خود را انتخاب کند. استفاده از خدمات درمانی تأمین اجتماعی منوط به رعایت مقررات این سازمان است.
بهرهگیری از سایر مزایا و خدمات، مطابق قوانین آخرین صندوق بازنشستگی متقاضی خواهد بود.
نحوه افزایش سالانه مستمری و ضوابط اشتغال مجدد بازنشستگان بر اساس مقررات جاری سازمان تعیین میشود.
مرکز فناوری اطلاعات سازمان موظف است نرمافزارهای لازم را برای اجرای کامل این بخشنامه طراحی و مستقر کند.
تأمین اجتماعی بر ضرورت اطلاعرسانی کامل به متقاضیان جهت درک صحیح سازوکار محاسبه مستمری جمع تأکید کرده است.
در پایان، مسئولیت حسن اجرای این بخشنامه بر عهده مدیران کل بیمهای و درمان، معاونان مربوط، رؤسای شعب و مسئولان واحدهای اجرایی قرار گرفته است تا روند برقراری مستمری جمع برای متقاضیان در سراسر کشور با دقت و انسجام کامل دنبال شود.
