خبر مهم درباره افزایش حقوق مجدد کارگران

نیما پرتوی کارشناس روابط کار نوشت: معمولاً کارفرماها اواخر سال حقوق کارگران و افزایش می دهند. یک اشتباه بسیار بزرگ این که افزایشی را روی موارد انگیزشی اعمال کنند تا مشمول بیمه و مالیات قرار نگیرند.

-در صورتی که بازرسین بیمه و مالیاتی طبق قانون و مطابق ماده ۳۶ قانون کار عمل می کنند چون این موارد ترمیم کننده مزد کارگر هستند و مشمول بیمه و مالیات هستند.

-ما چیزی به عنوان پشت دستی در قانون کار نداریم. همه چیز باید شفاف و مشخص به کارگران پرداخت شود.

-پرداخت حقوق هم از این موضوع مستثنی نیست. مواردی مثل سود پاداش سالانه هم ماهانه پرداخت نمی شود.

پس به فکر دور زدن قانون نباشید.

-این موارد رصد می شوند و در نهایت محکومیت های بیمه ای مالیات برای کارفرما به وجود می آید. در زمان پرداخت، سهم بیمه و مالیات حقوق بگیر و از این پرداختی ها کسر کنید.

-نکته مهم تر پرداخت دستمزد ها در سال آینده هست، هر ساله نرخ سایر سطوح مزدی همراه مزد کارگران مشخص می شود

بنابراین اگر الان حقوق ها را زیاد کنید سال دیگه نمی توان بدون در نظر گرفتن این نرخ افزایش حقوق انجام داد.

-مزایای حین و پایان کار هم همیشه با آخرین مزد کارگر محاسبه می شود.