درخواست بازنشستگان از مدیرعامل تامین اجتماعی به ثمر نشست؟ | عیدی 2 پایه حقوق و افزایش حقوق بازنشستگان متناسب با تورم واقعی و سبد معیشت

کانون بازنشستگان تأمین اجتماعی اهواز با انتشار بیانیه‌ای رسمی، سه مطالبه اصلی و حیاتی این قشر را خطاب به دکتر مصطفی سالاری، مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی، اعلام کرده است.

به گزارش شبکه خبری بازنشستگان، حمید باوی بحره، رئیس کانون بازنشستگان تأمین اجتماعی اهواز، با اشاره به شرایط دشوار معیشتی بازنشستگان، تأکید کرده است که تداوم وضعیت فعلی، زندگی شرافتمندانه را برای بسیاری از بازنشستگان به‌ویژه در استان‌های صنعتی و کم‌برخوردار مانند خوزستان با چالش جدی مواجه کرده است.

مطالبه نخست: برابری عیدی بازنشستگان با کارگران شاغل

نخستین مطالبه مطرح‌شده، موضوع عیدی پایان سال بازنشستگان تأمین اجتماعی است. به گفته رئیس کانون بازنشستگان اهواز، در حالی که کارگران شاغل مشمول قانون کار، عیدی متناسب با حقوق و مزایای خود دریافت می‌کنند، بازنشستگان تأمین اجتماعی از عیدی به‌مراتب پایین‌تری برخوردار هستند؛ مسئله‌ای که به باور آنان مصداق آشکار تبعیض است.

بازنشستگان معتقدند افرادی که سال‌ها در چرخه تولید، صنعت و خدمات کشور نقش‌آفرینی کرده‌اند و اکنون در دوران سالمندی با مشکلات جسمی و هزینه‌های درمانی مواجه‌اند، نباید از حداقل‌های رفاهی محروم بمانند. در این بیانیه تأکید شده است که تفکیک میان عیدی بازنشستگان و شاغلان، با اصول عدالت اجتماعی و روح قوانین حمایتی مغایرت دارد.

کانون بازنشستگان تأمین اجتماعی اهواز خواستار تصویب و اجرای فوری مصوبه‌ای است که بر اساس آن، عیدی بازنشستگان تأمین اجتماعی به‌طور کامل و هم‌سطح با کارگران شاغل پرداخت شود.

مطالبه دوم: افزایش حقوق متناسب با تورم واقعی و سبد معیشت

دومین مطالبه بازنشستگان، اصلاح سازوکار افزایش سالانه حقوق‌هاست. به گفته نمایندگان بازنشستگان، حقوق دریافتی این قشر طی سال‌های اخیر همواره از نرخ تورم واقعی و هزینه‌های واقعی زندگی عقب مانده و همین مسئله باعث کاهش شدید قدرت خرید آنان شده است.

در شرایطی که قیمت کالاهای اساسی، خدمات درمانی، مسکن و انرژی به‌طور مستمر افزایش یافته، افزایش‌های حقوق سالانه نتوانسته پاسخگوی نیازهای حداقلی بازنشستگان باشد. این شکاف مزدی، بسیاری از بازنشستگان را به زیر خط فقر سوق داده و آنان را برای تأمین هزینه‌های روزمره با مشکلات جدی روبه‌رو کرده است.

کانون بازنشستگان اهواز در این زمینه تأکید کرده است که مبنای افزایش حقوق بازنشستگان نباید صرفاً آمارهای رسمی تورم باشد، بلکه باید «سبد معیشت واقعی خانوار» و جبران قدرت خرید ازدست‌رفته در سال‌های گذشته نیز در محاسبات لحاظ شود.

مطالبه سوم: پرداخت حق جنگ و مزایای بدی آب‌وهوا

سومین مطالبه مطرح‌شده، مربوط به بازنشستگانی است که در سال‌های اشتغال خود در مناطق جنگی و دارای شرایط سخت اقلیمی فعالیت کرده‌اند. استان خوزستان به‌عنوان یکی از مناطق درگیر جنگ تحمیلی و همچنین دارای شرایط آب‌وهوایی خاص، سهم قابل‌توجهی از این نیروها را در خود جای داده است.

به گفته رئیس کانون بازنشستگان تأمین اجتماعی اهواز، بسیاری از بازنشستگان این استان سال‌ها در شرایط دشوار، گرمای طاقت‌فرسا و تبعات ناشی از جنگ خدمت کرده‌اند، اما هنوز از دریافت کامل «حق جنگ» و «مزایای بدی آب‌وهوا» در دوران بازنشستگی محروم‌اند.

در این بیانیه تصریح شده است که این مطالبات، نه امتیاز و لطف، بلکه حقی قانونی و مسئولیتی ملی در قبال زحمات کارکنان سابق سازمان‌ها و صنایع کشور است. بازنشستگان خواستار پرداخت معوقات گذشته و همچنین تضمین پرداخت مستمر این مزایا برای تمامی مشمولان هستند.

در بخش پایانی این گزارش، کانون بازنشستگان تأمین اجتماعی اهواز با اشاره به نقش و جایگاه سازمان تأمین اجتماعی به‌عنوان متولی اصلی امور بیمه‌ای و معیشتی بازنشستگان، از مدیرعامل این سازمان خواسته است با نگاهی انسانی، مسئولانه و مبتنی بر عدالت اجتماعی، رسیدگی به این مطالبات را در اولویت قرار دهد.

به گفته حمید باوی بحره، حل این مشکلات می‌تواند بخش مهمی از دغدغه‌ها و نگرانی‌های بازنشستگان را کاهش داده و اعتماد این قشر را به سیاست‌های حمایتی سازمان افزایش دهد. وی همچنین اعلام کرده است که کانون بازنشستگان اهواز آمادگی کامل برای همکاری، ارائه مستندات و پیگیری کارشناسی این مطالبات را دارد.

بازنشستگان تأمین اجتماعی امیدوارند با تصمیم‌گیری‌های مؤثر و اقدام‌های عملی مدیران سازمان، شاهد بهبود شرایط معیشتی و تحقق عدالت در حق کسانی باشند که سال‌های عمر خود را صرف خدمت به کشور کرده‌اند.