تحول تاریخی در حقوق بازنشستگان؛ همسانسازی ۳۰ درصدی و جهش چشمگیر دریافتیهای بازنشستگان از این ماه
بازنشستگان تأمین اجتماعی در آستانه اجرای یکی از مهمترین تحولات مزدی سالهای اخیر قرار گرفتهاند
مولف
: محسن کریمی
بازنشستگان تأمین اجتماعی در آستانه اجرای یکی از مهمترین تحولات مزدی سالهای اخیر قرار گرفتهاند؛ تحولاتی که میتواند دریافتی ماهانه آنها را بین ۳ تا ۸ میلیون تومان افزایش دهد. بر اساس اعلام منابع رسمی، مرحله دوم طرح همسانسازی حقوق بازنشستگان با افزایش ۳۰ درصدی از سال ۱۴۰۴ آغاز شده و این اقدام در چارچوب برنامه هفتم توسعه دنبال میشود.
هدف اصلی این برنامه، رساندن حقوق بازنشستگان به ۹۰ درصد حقوق شاغلان همرده است؛ مطالبهای که سالها از سوی جامعه بازنشستگان مطرح بوده و اکنون در مسیر اجرا قرار گرفته است.
همسانسازی حقوق؛ گام دوم از یک برنامه سهمرحلهای
طرح همسانسازی حقوق بازنشستگان در سه مرحله تعریف شده است. گام نخست با افزایش ۴۰ درصدی اجرا شد و اکنون گام دوم با افزایش ۳۰ درصدی در دستور کار قرار دارد. گام سوم نیز افزایش ۳۰ درصدی دیگر را پیشبینی میکند. با تکمیل این سه مرحله، حقوق بازنشستگان باید به سطح ۹۰ درصد حقوق شاغلان برسد.
اهمیت افزایش جدید برای بازنشستگان
افزایش ۳۰ درصدی حقوق، بهویژه برای بازنشستگان حداقلیبگیر، از اهمیت بالایی برخوردار است. این افزایش میتواند بخشی از عقبماندگی مزدی سالهای گذشته را جبران کرده، قدرت خرید بازنشستگان را تقویت کند و فشار هزینههای معیشتی را تا حدی کاهش دهد.
برآورد افزایش حقوق در سال ۱۴۰۴
بررسیها نشان میدهد میزان تأثیر این افزایش به حقوق فعلی بازنشستگان بستگی دارد. برای نمونه، بازنشستگانی با حقوق ۱۰ تا ۲۰ میلیون تومان میتوانند در مجموع افزایشهایی بین ۷ تا ۱۴ میلیون تومان را تجربه کنند که حقوق نهایی آنها را به حدود ۱۷ تا ۳۴ میلیون تومان میرساند.
اصلاح ماده ۱۰۶؛ افزایش جدید در راه؟
همزمان با اجرای همسانسازی، لایحه اصلاح ماده ۱۰۶ قانون مدیریت خدمات کشوری در دولت و مجلس در حال بررسی است. در صورت تصویب این اصلاحیه، برخی مزایا از جمله اضافهکار و فوقالعادهها که پیشتر در محاسبه مستمری لحاظ نمیشدند، مشمول کسور بازنشستگی خواهند شد. کارشناسان معتقدند این اقدام میتواند افزایش حدود ۴۰ درصدی دیگری را برای برخی بازنشستگان به همراه داشته باشد.
ترکیب افزایشها؛ جهش ۳ تا ۸ میلیونی
تحلیلها نشان میدهد ترکیب افزایش ۳۰ درصدی همسانسازی و افزایش احتمالی ناشی از اصلاح ماده ۱۰۶، میتواند برای گروهی از بازنشستگان افزایش ماهانه ۳ تا ۸ میلیون تومان را رقم بزند؛ افزایشی که اثر آن برای حقوقهای پایینتر محسوستر خواهد بود.
مسئولان تأمین اجتماعی از صدور احکام جدید و پرداخت بخشی از معوقات خبر دادهاند، اما تأکید کردهاند که تأمین پایدار منابع مالی شرط اصلی اجرای کامل این بسته افزایشی است. در همین حال، برخی کارشناسان نسبت به فشار بر بودجه عمومی هشدار داده و خواستار اصلاحات ساختاری همزمان با افزایش حقوق شدهاند تا قدرت خرید بازنشستگان در بلندمدت حفظ شود.
با اجرای مرحله دوم همسانسازی و احتمال تصویب افزایشهای تکمیلی، سال ۱۴۰۴ میتواند نقطه عطفی در بهبود وضعیت معیشتی بازنشستگان باشد. کاهش شکاف حقوقی با شاغلان، تقویت قدرت خرید و بهبود کیفیت زندگی از مهمترین اهداف این برنامه عنوان شده است؛ اهدافی که تحقق کامل آنها به تصمیمات نهایی و تأمین منابع مالی پایدار وابسته خواهد بود.
