حقوق بازنشستگان ۳۱,۲۰۰,۰۰۰ تومان شد ؛ تعیین رقم حقوق بازنشستگان با افزایش سنواتی ۲۰٪ + ۳۰٪ همسان سازی

بررسی‌ها نشان می‌دهد حقوق بازنشستگان کشوری در سال ۱۴۰۵ احتمالاً بر اساس یک فرمول ترکیبی محاسبه خواهد شد؛ فرمولی که از دو مسیر «افزایش سنواتی» و «ادامه اجرای متناسب‌سازی (همسان‌سازی)» تشکیل می‌شود. با این حال، کارشناسان تأکید می‌کنند تا زمان نهایی‌شدن فرآیند بودجه و ابلاغ رسمی احکام، هیچ عددی قطعی نیست و ملاک نهایی، احکام صادره خواهد بود.

مبنای تغییر حقوق بازنشستگان در ۱۴۰۵

بر اساس آنچه در گزارش‌های مرتبط با بودجه ۱۴۰۵ مطرح شده، تغییر حقوق بازنشستگان بر دو پایه اصلی استوار است:

افزایش سنواتی حقوق

حقوق بازنشستگان کشوری به سیاست افزایش حقوق کارکنان دولت گره خورده است. در اظهارات و گزارش‌های اولیه بودجه ۱۴۰۵، از پیش‌بینی افزایش ۲۰ درصدی حقوق و دستمزد سخن به میان آمده، هرچند این رقم هنوز قطعی نشده و ممکن است در فرآیند بررسی بودجه تغییر کند. در صورت تصویب، این ضریب بر آخرین حکم حقوقی سال ۱۴۰۴ اعمال خواهد شد.

ادامه متناسب‌سازی (همسان‌سازی)

مطابق قانون برنامه هفتم توسعه، متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان به‌صورت مرحله‌ای و چندساله اجرا می‌شود. هدف این سیاست، نزدیک‌کردن دریافتی بازنشستگان به درصدی از حقوق شاغلان همتراز عنوان شده است. در روایت‌های رسانه‌ای، این روند معمولاً با نسبت‌های مرحله‌ای مانند ۴۰، ۳۰ و ۳۰ درصد توضیح داده می‌شود.

فرمول ترکیبی  افزایش حقوق بازنشستگان

بر اساس جمع‌بندی گزارش‌های منتشرشده، از جمله آنچه در برخی رسانه‌های اقتصادی آمده، فرمول محاسبه حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۵ به‌صورت زیر توصیف می‌شود:

حقوق ۱۴۰۵ = (آخرین حکم حقوقی ۱۴۰۴ × ضریب افزایش سنواتی) + (مبلغ افزایش متناسب‌سازی درج‌شده در حکم قبلی × سهم مرحله جدید)

نکته مهم این است که همسان‌سازی الزاماً به‌معنای اعمال یک درصد ثابت روی کل حقوق نیست؛ بلکه در بسیاری از فرمول‌های مطرح‌شده، مبنای محاسبه، همان «مبلغ متناسب‌سازی» درج‌شده در حکم سال قبل است و سهم مرحله جدید (مثلاً ۳۰ درصد) از آن محاسبه می‌شود.

کارشناسان تأکید می‌کنند فرمول‌های منتشرشده در رسانه‌ها صرفاً راهنمای فهم سازوکار محاسبه هستند و جایگزین بخشنامه‌ها و احکام رسمی نمی‌شوند. تفاوت در آیتم‌های حکم، وجود کف و سقف افزایش، مزایای مستمر و غیرمستمر و همچنین کسورات قانونی می‌تواند باعث اختلاف عدد نهایی شود.

خطاهای رایج در محاسبه حقوق ۱۴۰۵

بررسی‌ها نشان می‌دهد برخی محاسبات فضای مجازی موجب سردرگمی بازنشستگان شده است، از جمله:

اعمال درصد همسان‌سازی روی کل حقوق

یکی دانستن افزایش سنواتی و متناسب‌سازی

نادیده گرفتن مبلغ متناسب‌سازی درج‌شده در حکم

بی‌توجهی به کف و سقف‌های مصوب

بر اساس اطلاعات موجود:

مثال عددی برای فهم بهتر فرمول (نمونه آموزشی)

فرض کنید (صرفاً مثال آموزشی):

آخرین حکم سال ۱۴۰۴: ۱۵,۰۰۰,۰۰۰ تومان

افزایش سنواتی فرضی ۲۰ درصد: ۳,۰۰۰,۰۰۰ تومان

«افزایش متناسب‌سازی» درج‌شده در حکم قبلی: ۲,۰۰۰,۰۰۰ تومان

سهم مرحله جدید (۳۰ درصد از آن بخش): ۶۰۰,۰۰۰ تومان

پس:

حقوق پس از سنواتی: ۱۸,۰۰۰,۰۰۰

اضافه همسان‌سازی مرحله بعد: ۶۰۰,۰۰۰

جمع نهایی نمونه: ۱۸,۶۰۰,۰۰۰ تومان

این فقط یک مثال برای فهم سازوکار است؛ چون در عمل، آیتم‌های حکم و ضوابط اجرایی می‌تواند رقم را جابه‌جا کند.

جدول نمونه محاسبه حقوق بازنشستگان ۱۴۰۵ (مثال آموزشی)

 اعداد زیر نمونه تحلیلی هستند و صرفاً برای فهم فرمول «حقوق بازنشستگان» ارائه شده‌اند؛ رقم نهایی فقط با حکم رسمی قطعی می‌شود.

متناسب‌سازی حقوق به‌صورت مرحله‌ای ادامه خواهد داشت و در بسیاری از فرمول‌ها، از مبلغ متناسب‌سازی درج‌شده در حکم سال قبل محاسبه می‌شود.

رقم نهایی حقوق بازنشستگان کشوری تنها با صدور احکام رسمی و ابلاغ ضوابط اجرایی مشخص خواهد شد.