درخواست رسمی بازنشستگان برای بازنگری دهکبندیها | افزایش حقوق همپای تورم و اصلاحات حمایتی فوری بازنشستگان
رئیس کانون عالی کارگران بازنشسته تأمین اجتماعی با هشدار نسبت به کاهش شدید قدرت خرید بازنشستگان، تأکید کرد که افزایش حقوق باید همپای تورم واقعی و هزینههای سبد معیشت صورت گیرد.
مولف
: محسن کریمی
محمد اسدی، رئیس کانون عالی کارگران بازنشسته تأمین اجتماعی کشور در همایش «وفاق برای سرمایهگذاری و ایران ماهر» با حضور وزیر کار، تأکید کرد: افزایش صرفاً نقدی حقوق بدون اصلاحات حمایتی مشکلات معیشتی را حل نمیکند.
او گفت: سال گذشته با ۷ میلیون تومان و امسال با ۱۵ میلیون تومان نیز امکان تأمین معیشت وجود نداشت؛ نشاندهنده کاهش شدید قدرت خرید است.
رئیس کانون عالی کارگران بازنشسته تأمین اجتماعی کشور خواستار دیدهشدن بازنشستگان در دهکبندیها و حمایتهای معیشتی شد.
اسدی هشدار داد افزایش ۵۰ تا ۵۶ درصدی تعرفههای پزشکی فشار مضاعفی بر بازنشستگان وارد خواهد کرد.
به گفته وی؛ قزوین استانی کارگرنشین است و بسیاری از بازنشستگان در شهر مهرگان با مشکلات مسکن و فاصله از مراکز درمانی مواجهاند.
رئیس کانون عالی کارگران بازنشسته تأمین اجتماعی کشور گفت: شهرکهای مهرگان، محمدیه و البرز فاقد بیمارستان یا درمانگاه مناسباند و زمینهای رفاهی به سایر دستگاهها واگذار شده است.
عزیزالله اسدی، رئیس کانون بازنشستگان قزوین، نیز در این همایش اعلام کرد : ۶۰ درصد بازنشستگان حقوقی زیر ۱۵ میلیون تومان دارند و زندگی برای آنان بسیار دشوار شده است.
اسدی گفت: قرارداد بیمه تکمیلی بازنشستگان حدود هفت ماه است که با مشکل روبهرو شده و فشار زیادی ایجاد کرده است.
وی افزود: ۳۳ درصد بازنشستگان در نوبت دریافت وامهای قرضالحسنه و ودیعه مسکن هستند؛ بیش از ۶۰۰ نفر از بیماران صعبالعلاج نیز ثبتنام کردهاند.
نماینده کانون بازنشستگان استان گفت: استان قزوین ۱۰۶ هزار بازنشسته دارد که با خانواده هایشان یک سوم جمعیت استان را دارند .
آیت اسدی نماینده تشکلهای کارگری با اشاره به بحران تورم گفت: تورم را هیچ جناحی نتوانست حل کند و همه مسئولان، نمایندگان و مردم باید در کنار هم برای رفع آن تلاش کنند.
او با انتقاد از پاسکاری مسئولان و مجلس در حوزه تورم افزود: تحریمهای داخلی باید رفع شود، چرا که تحریمهای خارجی تأثیر چندانی بر زندگی کارگران ندارد.
اسدی همچنین خواستار حذف قراردادهای موقت در کارخانهها شد و تأکید کرد: قراردادهای یکماهه زندگی کارگران را نابود کرده و کارگران به محض اعتراض از کار اخراج میشوند.
در ادامه، آهنگریان نماینده تشکلهای کارفرمایی استان قزوین، سرمایه انسانی را مهمترین دارایی واحدهای تولیدی دانست و گفت: سرمایه انسانی توسعه پایدار برای تولید کشور به همراه دارد.
او با اشاره به مشکلات تأمین اجتماعی و کمبود حاملهای انرژی برای واحدهای تولیدی، خواستار حمایتهای جدیتر در حوزه کارفرمایی شد و افزود: باید مسیر حمایتها به سمتی برود که تولیدات کوچک توسعه یابند.
کریمی، نماینده خانه کارگر نیز با انتقاد از وضعیت معیشتی کارگران اظهار کرد: سال گذشته دستمزد کارگران افزایش یافت اما سفره کارگران همچنان خالی است، زیرا تورم با سرعت بیشتری پیش میرود.
او با اشاره به تعطیلی تعاونیهای مصرف کارگران در استان گفت: تعداد این تعاونیها از ۱۰۰ واحد به صفر رسیده است.
کریمی همچنین نسبت به وضعیت عیدی بازنشستگان، خدمات ورزشی و درمانی کارگران انتقاد کرد و افزود: ۷۰ درصد جمعیت استان کارگر هستند اما خدمات درمانی برای آنان تقریباً صفر است.
بررسیها نشان میدهد حقوق بازنشستگان کشوری در سال ۱۴۰۵ احتمالاً بر اساس یک فرمول ترکیبی محاسبه خواهد شد؛ فرمولی که از دو مسیر «افزایش سنواتی» و «ادامه اجرای متناسبسازی (همسانسازی)» تشکیل میشود. با این حال، کارشناسان تأکید میکنند تا زمان نهاییشدن فرآیند بودجه و ابلاغ رسمی احکام، هیچ عددی قطعی نیست و ملاک نهایی، احکام صادره خواهد بود.
مبنای تغییر حقوق بازنشستگان در ۱۴۰۵
بر اساس آنچه در گزارشهای مرتبط با بودجه ۱۴۰۵ مطرح شده، تغییر حقوق بازنشستگان بر دو پایه اصلی استوار است:
افزایش سنواتی حقوق
حقوق بازنشستگان کشوری به سیاست افزایش حقوق کارکنان دولت گره خورده است. در اظهارات و گزارشهای اولیه بودجه ۱۴۰۵، از پیشبینی افزایش ۲۰ درصدی حقوق و دستمزد سخن به میان آمده، هرچند این رقم هنوز قطعی نشده و ممکن است در فرآیند بررسی بودجه تغییر کند. در صورت تصویب، این ضریب بر آخرین حکم حقوقی سال ۱۴۰۴ اعمال خواهد شد.
ادامه متناسبسازی (همسانسازی)
مطابق قانون برنامه هفتم توسعه، متناسبسازی حقوق بازنشستگان بهصورت مرحلهای و چندساله اجرا میشود. هدف این سیاست، نزدیککردن دریافتی بازنشستگان به درصدی از حقوق شاغلان همتراز عنوان شده است. در روایتهای رسانهای، این روند معمولاً با نسبتهای مرحلهای مانند ۴۰، ۳۰ و ۳۰ درصد توضیح داده میشود.
فرمول ترکیبی افزایش حقوق بازنشستگان
بر اساس جمعبندی گزارشهای منتشرشده، از جمله آنچه در برخی رسانههای اقتصادی آمده، فرمول محاسبه حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۵ بهصورت زیر توصیف میشود:
حقوق ۱۴۰۵ = (آخرین حکم حقوقی ۱۴۰۴ × ضریب افزایش سنواتی) + (مبلغ افزایش متناسبسازی درجشده در حکم قبلی × سهم مرحله جدید)
نکته مهم این است که همسانسازی الزاماً بهمعنای اعمال یک درصد ثابت روی کل حقوق نیست؛ بلکه در بسیاری از فرمولهای مطرحشده، مبنای محاسبه، همان «مبلغ متناسبسازی» درجشده در حکم سال قبل است و سهم مرحله جدید (مثلاً ۳۰ درصد) از آن محاسبه میشود.
کارشناسان تأکید میکنند فرمولهای منتشرشده در رسانهها صرفاً راهنمای فهم سازوکار محاسبه هستند و جایگزین بخشنامهها و احکام رسمی نمیشوند. تفاوت در آیتمهای حکم، وجود کف و سقف افزایش، مزایای مستمر و غیرمستمر و همچنین کسورات قانونی میتواند باعث اختلاف عدد نهایی شود.
