اطلاعیه مهم دولت درباره متناسبسازی حقوق بازنشستگان؛ تغییر رقم آخرین حقوق بازنشستگان
بر اساس اعلام صندوق بازنشستگی کشوری، آخرین مرحله از پرداخت معوقات متناسبسازی۱۴۰۳ حقوق بازنشستگان، همزمان با حقوق آذرماه و پس از انجام محاسبات نهایی، به حساب مشمولان واریز شده است
خبرنگار
: یکتا محمدپور
در اجرای دستورالعمل ۱۴۰۴/۰۱/۳۱ سازمانهای اداری و استخدامی کشور و برنامه و بودجه کشور، پرداخت معوقات ناشی از متناسبسازی حقوق بازنشستگان صندوقهای بازنشستگی کشوری، لشکری و فولاد مربوط به سال ۱۴۰۳، در سال جاری در دستور کار قرار گرفت.
بر اساس این دستورالعمل، صندوقهای مربوطه موظف به پرداخت مابهالتفاوت ۴۰ درصد متناسبسازی سال اول حقوق بازنشستگان شدند که صندوق بازنشستگی کشوری بهعنوان مجری ذیربط، این فرآیند را بهصورت ماهانه اجرا کرده است که آخرین مرحله از پرداخت معوقات سال گذشته، همراه با حقوق آذرماه ۱۴۰۴ و پس از اعمال محاسبات نهایی، به حساب بازنشستگان و موظفین مشترک صندوق بازنشستگی کشوری واریز شده است.
کاهش مبلغ معوقه برخی از مشترکان این صندوق به دلیل انجام محاسبات نهایی در مرحله پایانی بوده است؛ بهگونهای که مبالغ پرداختی در مراحل قبل، بر اساس بازه زمانی مشمولیت محاسبه شده و در مرحله نهایی، مابهالتفاوت نهایی هر فرد به عنوان مانده طلب، همزمان با حقوق آذرماه تسویه شده است.
لازم به یادآوری است، باپرداخت معوقات مربوطه به متناسبسازی حقوق سال ۱۴۰۳ در چارچوب قوانین و مقررات ابلاغی، از ماه آینده مبلغی با عنوان «معوقات متناسب سازی» در حقوق بازنشستگی مشمولان محاسبه و پرداخت نخواهد شد
عضو کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی با اشاره به شرایط معیشتی کارگران و بازنشستگان، بر لزوم افزایش حقوق در چند مرحله و متناسب با نرخ تورم تأکید کرد و گفت افزایش سالانه حقوق، بهتنهایی پاسخگوی فشارهای اقتصادی نیست.
احمد فاطمی، عضو کمیسیون اجتماعی مجلس، در گفتوگو با همشهری با بیان اینکه قدرت خرید کارگران و بازنشستگان بهشدت تحت تأثیر تورم قرار گرفته است، اظهار کرد: پیشنهاد مجلس این است که همانند تجربه برخی کشورها، افزایش حقوق تنها به یکبار در سال محدود نشود و دو تا سه مرحله در طول سال و متناسب با روند افزایشی تورم اعمال شود.
وی افزود: در همین راستا، رایزنیهایی با وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی انجام شده تا جلسات شورای عالی کار بهصورت منظم برگزار شود. این شورا با حضور نمایندگان دولت، کارفرمایان و کارگران، میتواند تصمیمات لازم برای بهبود شرایط معیشتی را اتخاذ کند.
فاطمی با اشاره به وضعیت بازار کار تصریح کرد: بسیاری از صنایع و کارخانجات کشور با کمبود نیروی کار مواجهاند، اما حقوق فعلی تناسبی با هزینههای زندگی ندارد. وی یادآور شد اگرچه حقوق کارگران در سال گذشته ۴۵ درصد افزایش یافت، اما این میزان در مقایسه با تورم امسال کافی نبوده و به همین دلیل مجلس بر افزایش حقوق در چند مرحله تأکید دارد تا زندگی شرافتمندانه کارگران و بازنشستگان تضمین شود.
در همین حال، صندوق بازنشستگی بانکها در اطلاعیهای اعلام کرد پیشنهاد اصلاح آییننامه متناسبسازی حقوق بازنشستگان پس از توشیح رئیس مجمع صندوق (وزیر امور اقتصادی و دارایی) برای طرح در هیئت وزیران ارسال شده است.
بر اساس این پیشنهاد، متناسبسازی حقوق بازنشستگان بانکهای واگذارشده بهگونهای اجرا خواهد شد که در پایان دوره سهساله، مستمری بازنشستگان به ۹۰ درصد حقوق مشمول کسور شاغلان همتراز برسد.
فرمول چندمرحلهای حقوق بازنشستگان در ۱۴۰۵
طبق رویهای که امسال مبنای پرداخت حقوق قرار گرفته، حقوق بازنشستگان در سال آینده نیز با فرمولی چندمرحلهای محاسبه خواهد شد. هدف نهایی این فرمول، رساندن حقوق بازنشستگان به ۹۰ درصد حقوق شاغلان همتراز است.
بر اساس قانون برنامه هفتم توسعه، همسانسازی حقوق بازنشستگان باید طی سه سال انجام شود؛ بهطوری که:
در سال نخست، حقوق بازنشستگان به ۴۰ درصد حقوق شاغلان همتراز رسید،
در سال دوم، این نسبت به ۶۰ درصد افزایش یافت،
و در سال ۱۴۰۵، مرحله نهایی همسانسازی با هدف تحقق ۹۰ درصدی اجرا خواهد شد.
