انتشار جدول ضرایب افزایش حقوق بازنشستگان در ۱۴۰۵ | حداقل حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی، کشوری و فرهنگیان بازنشسته تعیین شد

بر اساس لایحه بودجه سال ۱۴۰۵، ضریب ریالی حقوق و سایر افزایش‌های متناظر برای گروه‌های مختلف حقوق‌بگیر کلیه دستگاه‌ها و حقوق بازنشستگان، وظیفه‌بگیران، مشترکان صندوق‌های بازنشستگی کشوری و لشکری و سایر صندوق‌های بازنشستگی وابسته به دستگاه‌های اجرایی ۲۰ درصد تعیین شد. حداقل حقوق ماهانه کارکنان ۱۵ میلیون و ۶۰۰ هزار تومان اعلام شده و امتیاز کمک‌هزینه عائله‌مندی ۳۶۲۵ و کمک‌هزینه حق اولاد ۲۹۶۷ امتیاز پیش‌بینی شده است. 

حداقل حکم حقوق بازنشستگان و وظیفه‌بگیران نیز ۱۴ میلیون و ۴۰ هزار تومان خواهد بود. سقف پاداش پایان خدمت نیز ۷۵۰ میلیون تومان است.

در بخش سربازان وظیفه، افزایش حقوق ۲۰ درصد برای مجردان مشغول در مناطق عملیاتی و غیرعملیاتی و متأهلان اعمال می‌شود. 

مستمری مددجویان تحت پوشش کمیته امداد  و سازمان بهزیستی ۳۰ درصد و همچنین مستمری والدین شهدا ۲۰ درصد افزایش یافته است. 

اظهارات رئیس مجلس درباره صندوق‌های بازنشستگی

محمدباقر قالیباف با اشاره به وضعیت صندوق‌های بازنشستگی اعلام کرد که این صندوق‌ها یکی از چالش‌های ساختاری جدی اقتصاد کشور به شمار می‌روند. به گفته وی، در حال حاضر دولت ناچار است حدود ۹۰ درصد منابع صندوق بازنشستگی کشوری را تأمین کند؛ موضوعی که نشان‌دهنده ضرورت انجام اصلاحات عمیق و اساسی است.

رئیس مجلس تأکید کرد که اصلاحات پیش‌بینی‌شده در فصل پنجم برنامه هفتم توسعه با هدف نجات صندوق‌ها، کاهش وابستگی به بودجه عمومی و تضمین پرداخت پایدار حقوق بازنشستگان تدوین شده است.

پیش‌بینی منابع برای متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان

قالیباف همچنین اعلام کرد که برای اجرای متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان در سال آینده، ۱۰۴ هزار میلیارد تومان (۱۰۴ همت) در نظر گرفته شده است. به گفته وی، محدودیت‌هایی که در برنامه ششم توسعه برای افزایش حقوق بازنشستگان وجود داشت، در برنامه هفتم حذف شده و از این پس افزایش حقوق‌ها می‌تواند متناسب با نرخ واقعی تورم انجام شود. این موضوع به معنای افزایش واقعی و مؤثر حقوق بازنشستگان در سال آینده ارزیابی می‌شود.

واریزی جدید شامل چه گروه‌هایی می‌شود؟

بر اساس اطلاعات منتشرشده، واریزی جدید و بسته حمایتی در نظر گرفته‌شده شامل گروه‌های زیر خواهد بود:

• بازنشستگان کشوری
• بازنشستگان لشکری
• بازنشستگان تأمین اجتماعی
• فرهنگیان بازنشسته

این پرداخت‌ها می‌تواند در قالب مابه‌التفاوت متناسب‌سازی، پرداخت‌های تکمیلی یا بسته‌های حمایتی به حساب بازنشستگان واریز شود.

محورهای اصلی فصل پنجم برنامه هفتم توسعه

فصل پنجم برنامه هفتم توسعه به‌طور کامل به اصلاح ساختار صندوق‌های بازنشستگی اختصاص دارد. مهم‌ترین محورهای این فصل عبارت‌اند از:

• واگذاری یا عرضه شرکت‌های زیرمجموعه صندوق‌های بازنشستگی در بورس یا به بخش خصوصی
• اصلاح ساختار مالی صندوق‌ها و کاهش هزینه‌های مدیریتی
• ادغام احتمالی برخی صندوق‌ها در صورت لزوم
• افزایش تدریجی سن بازنشستگی از ۳۰ به ۳۵ سال
• توجه به سبد معیشت واقعی و محاسبه حقوق بر اساس تورم واقعی و نیازهای اساسی خانوار

به گفته رئیس مجلس، هدف از این اصلاحات، حفظ قدرت خرید بازنشستگان و جلوگیری از بحران مالی در صندوق‌هاست.

اهمیت این اصلاحات برای حقوق بازنشستگان

کارشناسان معتقدند اجرای این اصلاحات می‌تواند پیامدهای مثبتی برای نظام بازنشستگی کشور به همراه داشته باشد؛ از جمله:

• تضمین پرداخت پایدار حقوق بازنشستگان
• افزایش واقعی حقوق متناسب با تورم
• کاهش شکاف حقوقی میان شاغلان و بازنشستگان
• بهبود وضعیت مالی صندوق‌ها و کاهش خطر ورشکستگی

بازنشستگان طی سال‌های اخیر بارها نسبت به کاهش قدرت خرید و عقب‌ماندگی حقوق خود اعتراض کرده‌اند و این اصلاحات می‌تواند نقطه عطفی در پاسخ به این مطالبات باشد.

بر اساس گزارش‌های منتشرشده، واریزی جدید ممکن است هم‌زمان با پرداخت حقوق ماه آینده یا در قالب یک پرداخت جداگانه به حساب بازنشستگان واریز شود. جزئیات دقیق زمان و نحوه پرداخت، پس از تکمیل فرآیند تصویب در مجلس و ابلاغ نهایی اعلام خواهد شد.

با توجه به پیش‌بینی ۱۰۴ همت برای متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان، حذف محدودیت‌های افزایش حقوق، اصلاحات ساختاری صندوق‌ها در فصل پنجم برنامه هفتم و اعلام واریزی جدید، به نظر می‌رسد سال آینده می‌تواند یکی از دوره‌های مهم و تأثیرگذار برای بهبود وضعیت معیشتی بازنشستگان باشد.

با این حال، اجرای دقیق و به‌موقع این مصوبات، شرط اصلی تحقق وعده‌ها و جلب اعتماد بازنشستگان خواهد بود؛ موضوعی که اکنون بیش از هر زمان دیگری مورد توجه افکار عمومی قرار دارد.