جدول رسمی افزایش ۳۶ درصدی حقوق بازنشستگان منتشر شد | رقم نهایی حقوق بازنشستگان بر اساس سابقه اعلام شد

بر اساس تقویم لایحه بودجه ۱۴۰۵ و ارقام پیشنهادی دولت، حقوق کارمندان دولت و بازنشستگان در سال آینده به‌طور میانگین ۲۰ درصد افزایش خواهد یافت.

در لایحه پیشنهادی دولت برای بودجه سال آینده، حداقل حقوق کارکنان دولت حدود ۱۵ میلیون و ۶۰۰ هزار تومان و حداقل حقوق بازنشستگان حدود ۱۴ میلیون تومان پیش‌بینی شده و همچنین افزایش مزایایی مانند حق عائله‌مندی و حق اولاد نیز در نظر گرفته شده است.

میزان افزایش حقوق‌ها صرفا برمبنای احکام بودجه سالانه تعیین می‌شود و وابستگی مستقیمی به نرخ تورم نخواهد داشت.

سید حمید پورمحمدی، رییس سازمان برنامه و بودجه در رابطه با میزان افزایش حقوق کارمندان در سال آینده گفته است: حقوق کارمندان و بازنشستگان ۲۰ درصد افزایش یافته و با توجه به عدم تناسب با تورم، با معافیت مالیاتی بخشی از این را جبران خواهیم کرد.

به گفته او، معافیت مالیاتی حقوق از ۲۴ میلیون به ۴۰ میلیون افزایش یافته و مابقی نیز پلکانی افزایش خواهد یافت تا درآمد دولت نیز دچار مشکل نشود.

البته برخی نمایندگان مخالف افزایش 20 درصدی حقوق هستند و اعتقاد دارند باید این رقم اصلاح شود. غلامرضا توکل، نماینده مردم سروستان، کوار و خرامه در مجلس در واکنش به لایحه بودجه ۱۴۰۵ و افزایش ۲۰ درصدی حقوق کارکنان و بازنشستگان دولت، نسبت به تشدید فشارهای معیشتی بر اقشار حقوق‌بگیر هشدار داد و گفت این ارقام در جریان بررسی بودجه باید مورد اصلاح جدی قرار گیرد.

دولت از «احتیاط در تعیین حقوق» می‌گوید و مجلس از «ناکافی بودن افزایش 20 درصدی»؛ حالا رئیس سازمان برنامه و بودجه اعلام کرده سرنوشت حقوق کارمندان در سال 1405 می‌تواند حتی در میانه سال و یا بسته به تصمیم مجلس در زمان بررسی کلیات تغییر کند.

در حالی که لایحه بودجه سال 1405 با افزایش 20 درصدی حقوق کارکنان دولت به مجلس ارائه شده، رئیس سازمان برنامه و بودجه از احتمال تغییر در پرداخت‌ها و حتی بازنگری در حقوق‌ها در طول سال آینده خبر داده است؛ موضوعی که هم‌زمان با مخالفت جمعی از نمایندگان مجلس با میزان افزایش حقوق، بررسی کلیات لایحه بودجه را وارد مرحله‌ای حساس کرده است.

حمید  پورمحمدی، رئیس سازمان برنامه و بودجه، با اشاره به شرایط درآمدی دولت در سال آینده اعلام کرد: «در سال 1405 ممکن است گشایش‌هایی در منابع درآمدی ایجاد شود و این احتمال وجود دارد که حتی در طول سال، تغییراتی در حقوق یا در پرداخت‌ها، اعم از پرداخت‌های موقت، رفاهی و موارد مشابه برای کارمندان اعمال شود.» او در عین حال تأکید کرد که دولت در تعیین حقوق و مزایا تلاش کرده است با احتیاط عمل کند و «جای پای خود را محکم بگذارد».

این اظهارات در شرایطی مطرح می‌شود که حدود 170 نماینده مجلس در نامه‌ای رسمی، افزایش 20 درصدی حقوق کارکنان دولت را ناکافی دانسته و خواستار بازنگری در این رقم شده‌اند. نمایندگان امضاکننده این نامه معتقدند افزایش پیشنهادی دولت فاصله معناداری با نرخ تورم دارد و نمی‌تواند کاهش قدرت خرید کارمندان و بازنشستگان را جبران کند.

مخالفت گسترده نمایندگان با میزان افزایش حقوق، این احتمال را تقویت کرده است که کلیات لایحه بودجه 1405 در زمان بررسی در صحن علنی مجلس با چالش جدی مواجه شود و حتی رد شود؛ سناریویی که می‌تواند مسیر بودجه سال آینده را به‌طور کامل تغییر دهد.

در همین راستا، رئیس سازمان برنامه و بودجه با اشاره به سناریوهای پیش‌روی دولت در صورت اصرار مجلس بر افزایش بیشتر حقوق‌ها گفت: دولت آمادگی دارد در صورت تصمیم مجلس، منابع لازم را از مسیرهای جایگزین تأمین کند. به گفته پورمحمدی، این منابع می‌تواند از طریق افزایش درآمدهای مالیاتی یا کاهش بودجه‌های عمرانی فراهم شود؛ هرچند هر یک از این گزینه‌ها پیامدهای اقتصادی خاص خود را به همراه دارد.

بر اساس این اظهارات، لایحه بودجه 1405 اکنون دارای دو محور کلیدی و به‌هم‌پیوسته است: نخست آنکه دولت به‌طور رسمی راه را برای افزایش حقوق یا بهبود پرداخت‌ها در میانه سال آینده باز گذاشته و افزایش حقوق را به‌صورت قطعی و بسته‌شده تلقی نمی‌کند؛ دوم آنکه تحقق این سناریو، تا حد زیادی به رویکرد مجلس در بررسی کلیات و جزئیات لایحه بودجه بستگی دارد.

از یک سو، پذیرش کلیات بودجه با افزایش 20 درصدی حقوق می‌تواند به معنای اجرای محتاطانه سیاست‌های مزدی دولت در ابتدای سال 1405 باشد و از سوی دیگر، رد کلیات یا اعمال تغییرات اساسی از سوی مجلس، دولت را ناگزیر به بازتعریف منابع و مصارف بودجه خواهد کرد.

در مجموع، به نظر می‌رسد سرنوشت حقوق کارمندان در سال 1405 هنوز نهایی نشده و تصمیم‌گیری درباره آن نه‌تنها به وضعیت منابع درآمدی دولت در طول سال، بلکه به نتیجه تعامل و تقابل دولت و مجلس در جریان بررسی بودجه وابسته است؛ تعاملی که می‌تواند معیشت میلیون‌ها حقوق‌بگیر را تحت تأثیر قرار دهد.