فرمولهای رسمی محاسبه حقالتدریس و اضافهکاری فرهنگیان؛ معلمان و فرهنگیان بخوانند
بسیاری از فرهنگیان هنگام بررسی فیش حقوقی، محاسبه اضافهکاری یا حقالتدریس،با اختلاف رقم و ابهام مواجه میشوند.
مولف
: محسن کریمی
در این گزارش، فرمولهای رسمی، دقیق و قابل استناد محاسبه اضافهکار اداری، حقالتدریس آموزشی و حقالتدریس مدرسان ضمن خدمت بر اساس آخرین حکم کارگزینی بهصورت کامل و شفاف ارائه شده است.
این راهنما به شما کمک میکند:
مبلغ دقیق هر ساعت اضافهکار را محاسبه کنید
از خطاهای رایج در محاسبات مالی جلوگیری کنید
فیش حقوقی خود را بهتر بررسی و تحلیل کنید
اضافهکار اداری چگونه محاسبه میشود؟
اقلام مشمول محاسبه اضافهکار اداری:
حق شغل
فوقالعاده مدیریت
حق شاغل
تفاوت جزء «۱» بند (الف) تبصره (۱۲) قانون بودجه ۱۳۹۷
تفاوت بند «ی» تبصره (۱۲) قانون بودجه ۱۳۹۸
فرمول محاسبه هر ساعت اضافهکار اداری:
(جمع اقلام فوق) ÷ ۱۷۶
نکته مهم:
عدد ۱۷۶ نشاندهنده ساعات موظف کاری ماهانه کارکنان دولت است و هرگونه تغییر در ساعات موظفی، مستقیماً بر نرخ اضافهکار اثر میگذارد.
محاسبه حقالتدریس آموزشی (اضافهکار آموزشی)
اقلام مشمول محاسبه:
حق شغل
حق شاغل
تفاوت جزء «۱» بند (الف) تبصره (۱۲) قانون بودجه ۱۳۹۷
تفاوت بند «ی» تبصره (۱۲) قانون بودجه ۱۳۹۸
فرمول هر ساعت حقالتدریس آموزشی:
(جمع اقلام فوق) ÷ ۱۰۰
هشدار مهم:
فوقالعاده مدیریت در محاسبه حقالتدریس آموزشی لحاظ نمیشود.
این مورد، یکی از پرتکرارترین دلایل اختلاف دریافتی فرهنگیان است.
حقالتدریس مدرس ضمن خدمت فرهنگیان
اقلام مشمول محاسبه:
حق شغل
فوقالعاده مدیریت
حق شاغل فرهنگیان
تفاوت جزء «۱» بند (الف) تبصره (۱۲) قانون بودجه ۱۳۹۷
تفاوت بند «ی» تبصره (۱۲) قانون بودجه ۱۳۹۸
فرمول هر ساعت تدریس ضمن خدمت:
(جمع اقلام فوق) ÷ ۸۸
تحلیل:
ضریب ۸۸ به دلیل فشردگی، تخصصی بودن محتوا و سطح بالاتر دورههای ضمن خدمت در نظر گرفته شده و معمولاً مبلغ دریافتی آن از سایر موارد بیشتر است.
نکات کلیدی و کاربردی ویژه فرهنگیان
تمام ارقام باید از آخرین حکم کارگزینی برداشت شوند
تغییر در «حق شغل» یا «حق شاغل» = تغییر مستقیم دریافتی
تفاوت نوع فعالیت (اداری، آموزشی، ضمن خدمت) باعث اختلاف محسوس مبلغ میشود
درج اشتباه فوقالعاده مدیریت یکی از دلایل اصلی مغایرت پرداختهاست
